汽車維修師傅

對車輛進行日常保養、檢查和維修

工作內容：學習常規維修保養作業、學習常規電路故障排查；負責班組區域衛生、班組工具整理收納

底薪加提成，五險一金，餐補，團建費，高薪資高福利 職位招聘2人

1、按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、接車、環車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據精品、附件以及衍生業務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節日福利 生日福利 員工培訓 餐補

工作職責： 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。 七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責質量管理體系中的相關工作。 九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。 十、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。

職責： 1.負責公司各門店車隊車輛的調度、派遣； 2.負責公司車隊車輛整備管理、維修保養、保險續保、風險處置等事宜； 3.負責公司各門店店長的工作協調，車務協助； 4.負責車輛重大車損及復雜情況的鑒定溝通，并指導車務專員或親自現場處置； 5.負責公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置； 6.負責公司車輛出入庫管理及建檔存檔； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.專科以上學歷，辦公軟件使用熟練； 2.有一定管理能力和團隊協作意識，溝通能力良好； 3.三觀端正，學習能力強，有較強的抗壓能力； 4.有一定文案能力，擅長規則規劃制定； 5.有汽車租賃、網約車、交運集團車輛運營，或汽車維修、保險定損等相關經驗優先。 待遇： 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元，五險+豐富福利； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業生涯規劃，終身培訓； 3. 5A級寫字樓辦公環境，寬闊休閑區域； 4.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。

崗位職責 1、車間組長具有專業技術知識，具有做技師的豐富經驗； 2、具備激勵員工和分析思考的能力； 3、團隊工作能力 任職資格 1.具有專科以上文化程度，汽車、汽車相關專業或汽車維修專業； 2.有較豐富的企業知識、汽車理論、汽車構造知識及維修知識； 3.具有計算機使用技能； 4.有較豐富的維修經驗，能夠準確地判斷故障原因； 5.具有至少3-5年的同行工作經驗，1-3年同品牌維修經驗； 職位招聘2-5人

要求獨立完成 吃苦耐勞 認真仔細 職位招聘1-2人

要求熱愛工作，穩重，但大心細

一、崗位職責 1. 核心維修： - 負責發動機專項維修（燒機油治理、積碳清洗、正時系統更換等）； - 執行高客單養護套餐（如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統深度清洗）； - 協助診斷師完成復雜故障排查與維修報告。 2. 技術支持： - 培訓學徒或洗車技師掌握基礎保養技能（換機油、換濾芯等）； - 維護設備（大剪舉升機、四輪定位儀）并優化操作流程。 3. 客戶服務： - 向客戶清晰解釋維修方案，提升服務信任感； - 參與“技術專家日”活動，現場展示維修案例。 二、任職要求 1. 1年以上汽修經驗，熟悉主流車型維修 2. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目 3. 具備良好的學習能力和團隊合作精神 加分項： - 有殼牌技術認證或發動機專項治理經驗； - 熟練使用診斷儀（如診斷師的尾氣分析儀）； - 擅長客戶溝通，曾參與技術培訓或帶教。 軟性素質： - 責任心強，能適應快節奏工作環境； - 對技術鉆研有熱情，愿意長期穩定發展。 三、為什么選擇愛車居？ 1. 技術背書：殼牌精英門店、診斷師發動機工況治理授權服務站，診斷師實訓基地，診斷師百強企業，接軌國際標準； 2. 客戶優質：服務青秀區高端社區（萊茵湖畔），客單價行業領先； 3. 設備齊全：診斷師尾氣分析儀，噪音、艙溫及各種油水檢測儀，內窺鏡，大剪舉升機，四輪定位儀，三元催化器實驗、清洗專業設備等專業工具支持； 4. 團隊氛圍：老板親自帶教，拒絕“職場PUA”，技術討論自由開放。 附：我們拒絕 ? 只會換機油不會看數據的“工具人”； ? 混日子等下班的技術小白； ? 不接受團隊協作的“獨狼”。 如果您是技術扎實、渴望成長的實戰派，這里就是您的舞臺！ 愛車居，以技術重塑信任，用專業贏得未來！