噴漆小工、中工

按照廠家要求培訓車間人員，提升技術 解決比亞迪廠家的疑難雜癥問題

1、按照服務流程開展服務接待工作，包括預約、接車、環車檢查、交車等; 2、提升服務滿意度，負責服務滿意度改善和年度目標達成; 3、根據精品、附件以及衍生業務的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節日福利 生日福利 員工培訓 餐補

1.嚴格按照標準流程對車輛進行維修操作； 2.嚴格按照設備使用規范施工，確保工作安全和維修效率，按時交車； 3.積極參加各類技術培訓，掌握最新維修工藝，提升技術水平； 4.對所屬工具設備定期維護，發現異常及時報修； 5.認真執行車間現場5S管理要求，遵守公司各項規章制度。 任職資格 1、具有專科以上文化程度，汽車、汽車相關專業或汽車維修專業； 2、有較豐富的企業知識、汽車理論、汽車構造知識及維修知識； 3、具有計算機使用技能； 4、有較豐富的維修經驗，能夠準確地判斷故障原因； 5、具有至少3-5年的同行業工作經驗，1-3年同品牌維修經驗；

行業經驗:基層崗位需1年以上經驗 崗位經驗：3-5年綜合類汽修廠或4S店工作經驗可往管理崗位設定 崗位職責： 1.負責受理到店車輛的售前售后相關服務，能及時發現客戶車輛問題并能給出正確的業務指引； 2.負責接待客戶，與客戶建立良好的聯系，熟練掌握客戶管理，熟悉并挖掘客戶需求； 3.具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務的意識及能力，提高客戶滿意度；對客戶資料的管理和更新，做好客戶溝通工作； 4.具備一定的營銷能力 崗位福利：月休四天，底薪加提成，包午餐

崗位職責 1、對車輛進行日常檢查、維修和保養 2、對維修車輛交車給客戶前進行車輛復檢 3、對工具、設備進行定期檢查和保養 4、對門店安排的工作任務及時完成 任職資格 1、品行端正、能吃苦耐勞、服從分配。 2、良好的團隊合作精神 3、三年以上汽車維修工作經驗 4、有4S店工作經驗優先考慮 【薪資待遇】 保底底薪6000+績效提成+獎金+五險一金（綜合薪資8000+）???? 職位招聘5-10人

工作職責： 一、 負責合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態。 二、 負責督促員工對車間工具、設備的定期保養和維護，并作記錄。 三、 負責車間安全生產環境衛生的管理、物品規范擺放，監督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責協調與各部門的關系，控制維修質量及生產成本，確保車輛維修按時、按質完成。 五、 負責車間管理過程中的事務處理，并及時向管理層反映。 六、 負責定期召開會議，使車間工作流程不斷優化與改進，以提高工作效率。 七、 負責確定維修員工的培訓需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責質量管理體系中的相關工作。 九、 負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞。 十、 完成領導安排的其他工作， 對服務經理負責。

日常接待客戶進店維修保養，定期招攬

崗位職責： 1.負責區域維修廠的籌建、聯絡、協調工作； 2.負責維修廠的人員與配置工作； 3.負責維修廠的人員管理與考核工作； 4.負責維修廠的全面經營工作； 5.負責維修廠成本控制和銷售利潤等指標。 任職資格： 1.大專以上學歷，汽車維修相關專業為佳； 2.三年以上的維修廠的管理工作經驗； 3.了解汽車維修廠的組建，籌辦整個流程； 4.較強的語言表達能力，優秀的溝通管理才能； 5.頭腦靈活，社交能力強，擅長談判； 6、有南寧市4S店管理經驗的優先； 7、一經錄用，待遇從優！ 工作地點：高盛快修哥連鎖直營門店（仙葫大道152號） 工作時間：8：30-18：00（包午餐）

職責： 1.負責公司各門店車隊車輛的調度、派遣； 2.負責公司車隊車輛整備管理、維修保養、保險續保、風險處置等事宜； 3.負責公司各門店店長的工作協調，車務協助； 4.負責車輛重大車損及復雜情況的鑒定溝通，并指導車務專員或親自現場處置； 5.負責公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置； 6.負責公司車輛出入庫管理及建檔存檔； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.專科以上學歷，辦公軟件使用熟練； 2.有一定管理能力和團隊協作意識，溝通能力良好； 3.三觀端正，學習能力強，有較強的抗壓能力； 4.有一定文案能力，擅長規則規劃制定； 5.有汽車租賃、網約車、交運集團車輛運營，或汽車維修、保險定損等相關經驗優先。 待遇： 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元，五險+豐富福利； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業生涯規劃，終身培訓； 3. 5A級寫字樓辦公環境，寬闊休閑區域； 4.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。

對車輛進行日常保養、檢查和維修