汽車維修接待/服務(wù)顧問

對車輛進行日常保養(yǎng)、檢查和維修

工作內(nèi)容：學(xué)習(xí)常規(guī)維修保養(yǎng)作業(yè)、學(xué)習(xí)常規(guī)電路故障排查；負責(zé)班組區(qū)域衛(wèi)生、班組工具整理收納

底薪加提成，五險一金，餐補，團建費，高薪資高福利 職位招聘2人

1、按照服務(wù)流程開展服務(wù)接待工作，包括預(yù)約、接車、環(huán)車檢查、交車等; 2、提升服務(wù)滿意度，負責(zé)服務(wù)滿意度改善和年度目標達成; 3、根據(jù)精品、附件以及衍生業(yè)務(wù)的工作計劃開展銷售工作完成銷售目標; 職位福利 五險 帶薪年假 節(jié)日福利 生日福利 員工培訓(xùn) 餐補

工作職責(zé)： 一、 負責(zé)合理安排維修人員的工作及車間看板的管理、開展并控制車間6S的具體實施，并保證本部人員有良好的工作狀態(tài)。 二、 負責(zé)督促員工對車間工具、設(shè)備的定期保養(yǎng)和維護，并作記錄。 三、 負責(zé)車間安全生產(chǎn)環(huán)境衛(wèi)生的管理、物品規(guī)范擺放，監(jiān)督員工做到油、水、物件，“三不落地”。 四、 負責(zé)協(xié)調(diào)與各部門的關(guān)系，控制維修質(zhì)量及生產(chǎn)成本，確保車輛維修按時、按質(zhì)完成。 五、 負責(zé)車間管理過程中的事務(wù)處理，并及時向管理層反映。 六、 負責(zé)定期召開會議，使車間工作流程不斷優(yōu)化與改進，以提高工作效率。 七、 負責(zé)確定維修員工的培訓(xùn)需求及計劃制定，平時對本部人員崗位考核并及時上報和存檔。 八、 負責(zé)質(zhì)量管理體系中的相關(guān)工作。 九、 負責(zé)公司各項制度在本部門的宣導(dǎo)及信息的傳遞。 十、 完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作， 對服務(wù)經(jīng)理負責(zé)。

職責(zé)： 1.負責(zé)公司各門店車隊車輛的調(diào)度、派遣； 2.負責(zé)公司車隊車輛整備管理、維修保養(yǎng)、保險續(xù)保、風(fēng)險處置等事宜； 3.負責(zé)公司各門店店長的工作協(xié)調(diào)，車務(wù)協(xié)助； 4.負責(zé)車輛重大車損及復(fù)雜情況的鑒定溝通，并指導(dǎo)車務(wù)專員或親自現(xiàn)場處置； 5.負責(zé)公司車輛的附件、備件、耗材等的管理、制備、添置； 6.負責(zé)公司車輛出入庫管理及建檔存檔； 7.完成上級交辦的其他工作。 任職要求： 1.專科以上學(xué)歷，辦公軟件使用熟練； 2.有一定管理能力和團隊協(xié)作意識，溝通能力良好； 3.三觀端正，學(xué)習(xí)能力強，有較強的抗壓能力； 4.有一定文案能力，擅長規(guī)則規(guī)劃制定； 5.有汽車租賃、網(wǎng)約車、交運集團車輛運營，或汽車維修、保險定損等相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。 待遇： 1.底薪+獎金+績效+補貼=4000-6000元，五險+豐富福利； 2.公司提供良好晉升路線，任職期職業(yè)生涯規(guī)劃，終身培訓(xùn)； 3. 5A級寫字樓辦公環(huán)境，寬闊休閑區(qū)域； 4.豐富多彩的集體活動，信奉快樂成長的公司文化。

崗位職責(zé) 1、車間組長具有專業(yè)技術(shù)知識，具有做技師的豐富經(jīng)驗； 2、具備激勵員工和分析思考的能力； 3、團隊工作能力 任職資格 1.具有?？埔陨衔幕潭?，汽車、汽車相關(guān)專業(yè)或汽車維修專業(yè)； 2.有較豐富的企業(yè)知識、汽車理論、汽車構(gòu)造知識及維修知識； 3.具有計算機使用技能； 4.有較豐富的維修經(jīng)驗，能夠準確地判斷故障原因； 5.具有至少3-5年的同行工作經(jīng)驗，1-3年同品牌維修經(jīng)驗； 職位招聘2-5人

一、崗位職責(zé) 1. 核心維修： - 負責(zé)發(fā)動機專項維修（燒機油治理、積碳清洗、正時系統(tǒng)更換等）； - 執(zhí)行高客單養(yǎng)護套餐（如金卡/黑卡套餐中的四輪定位、燃油系統(tǒng)深度清洗）； - 協(xié)助診斷師完成復(fù)雜故障排查與維修報告。 2. 技術(shù)支持： - 培訓(xùn)學(xué)徒或洗車技師掌握基礎(chǔ)保養(yǎng)技能（換機油、換濾芯等）； - 維護設(shè)備（大剪舉升機、四輪定位儀）并優(yōu)化操作流程。 3. 客戶服務(wù)： - 向客戶清晰解釋維修方案，提升服務(wù)信任感； - 參與“技術(shù)專家日”活動，現(xiàn)場展示維修案例。 二、任職要求 1. 1年以上汽修經(jīng)驗，熟悉主流車型維修 2. 能獨立完成四輪定位、正時皮帶更換等項目 3. 具備良好的學(xué)習(xí)能力和團隊合作精神 加分項： - 有殼牌技術(shù)認證或發(fā)動機專項治理經(jīng)驗； - 熟練使用診斷儀（如診斷師的尾氣分析儀）； - 擅長客戶溝通，曾參與技術(shù)培訓(xùn)或帶教。 軟性素質(zhì)： - 責(zé)任心強，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境； - 對技術(shù)鉆研有熱情，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展。 三、為什么選擇愛車居？ 1. 技術(shù)背書：殼牌精英門店、診斷師發(fā)動機工況治理授權(quán)服務(wù)站，診斷師實訓(xùn)基地，診斷師百強企業(yè)，接軌國際標準； 2. 客戶優(yōu)質(zhì)：服務(wù)青秀區(qū)高端社區(qū)（萊茵湖畔），客單價行業(yè)領(lǐng)先； 3. 設(shè)備齊全：診斷師尾氣分析儀，噪音、艙溫及各種油水檢測儀，內(nèi)窺鏡，大剪舉升機，四輪定位儀，三元催化器實驗、清洗專業(yè)設(shè)備等專業(yè)工具支持； 4. 團隊氛圍：老板親自帶教，拒絕“職場PUA”，技術(shù)討論自由開放。 附：我們拒絕 ? 只會換機油不會看數(shù)據(jù)的“工具人”； ? 混日子等下班的技術(shù)小白； ? 不接受團隊協(xié)作的“獨狼”。 如果您是技術(shù)扎實、渴望成長的實戰(zhàn)派，這里就是您的舞臺！ 愛車居，以技術(shù)重塑信任，用專業(yè)贏得未來！