職位描述
崗位職責(zé):
1、主要負(fù)責(zé)加盟終端門(mén)店店務(wù)管理;
2、加盟終端門(mén)店人員帶教、培訓(xùn);
3、執(zhí)行公司下達(dá)的銷(xiāo)售任務(wù),區(qū)域門(mén)店監(jiān)督執(zhí)行、和銷(xiāo)售提升計(jì)劃;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作事宜;
任職要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷、管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)
2、適應(yīng)力強(qiáng),能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差;
3、做事細(xì)心負(fù)責(zé)、抗壓力強(qiáng)、有活力、溝通能力強(qiáng);
4、有鞋服零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮、熟悉常用EXCEL等辦公軟件
薪資待遇:6000-7000+績(jī)效+五險(xiǎn)+節(jié)日福利+法定節(jié)假日
上班時(shí)間:9:00-17:30 單雙休
公司簡(jiǎn)介
南寧旗峰是匹 克 (中國(guó)) 有 限 公 司在南寧的分銷(xiāo)公司,
匹克集團(tuán)簡(jiǎn)介
匹克是一家以“創(chuàng)國(guó)際品牌,做百年企業(yè)”為宗旨的集團(tuán)式企業(yè),創(chuàng)立于1989年,主要從事設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、制造、分銷(xiāo)及推廣“PEAK匹克”品牌的運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品,包括運(yùn)動(dòng)鞋類(lèi)、服裝及配飾,至今有三十年的歷史。
品牌國(guó)際化:2005年,匹克全面加速“品牌國(guó)際化”戰(zhàn)略,先后通過(guò)贊助歐洲籃球全明星賽、斯坦科維奇杯洲際籃球賽等國(guó)際一流賽事,攜手休斯頓火箭隊(duì)、邁阿密熱火隊(duì)、圣安東尼奧馬刺隊(duì)等頂級(jí)NBA球隊(duì),結(jié)盟FIBA、NBA、WTA等頂級(jí)國(guó)際賽事組織,簽約霍華德、帕克等20多位NBA頂級(jí)球星以及格沃特索娃等20多位網(wǎng)球明星,支持伊拉克、新西蘭等10多個(gè)國(guó)家隊(duì)和國(guó)家?jiàn)W委會(huì),一舉成為中國(guó)體育品牌中,國(guó)際資源最豐富的國(guó)際化運(yùn)動(dòng)品牌。
市場(chǎng)、研發(fā)國(guó)際化:截至2018年底,匹克在中國(guó)的零售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)5000多家,業(yè)已建立起成熟的產(chǎn)銷(xiāo)結(jié)合的品牌運(yùn)營(yíng)體系,出口業(yè)務(wù)遍及歐、美、亞、非、澳五大洲,銷(xiāo)售網(wǎng)點(diǎn)達(dá)到1500多個(gè)。此外,匹克在中國(guó)北京、廈門(mén)、泉州和美國(guó)洛杉磯成立了4家國(guó)際設(shè)計(jì)研發(fā)中心。2019年4月,匹克全球新材料創(chuàng)新中心落戶(hù)西安,標(biāo)志匹克成為全球首個(gè)擁有新材料科研團(tuán)隊(duì)的運(yùn)動(dòng)品牌。而匹克美國(guó)子公司的成立和旗艦店的開(kāi)業(yè),更為匹克市場(chǎng)國(guó)際化邁出了標(biāo)志性一步。從中國(guó)走向世界,從“產(chǎn)品出口”到“品牌輸出”,匹克取得了令人矚目的成績(jī),并在競(jìng)爭(zhēng)激烈的國(guó)際市場(chǎng)中占據(jù)一席之地。近年來(lái),匹克的海外銷(xiāo)售收入占總銷(xiāo)售額的20%以上,是國(guó)際市場(chǎng)銷(xiāo)售占比最高的中國(guó)體育品牌。
產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)化:匹克自創(chuàng)立品牌之初起就一直注重自主創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新,并不斷推出消費(fèi)者喜愛(ài)的產(chǎn)品,目前,匹克已經(jīng)擁有了70個(gè)實(shí)用新型專(zhuān)利,還有2個(gè)外觀設(shè)計(jì)專(zhuān)利,其中包括梯度支撐、梯度雙能和三級(jí)緩震等在內(nèi)的核心科技,也包括魔彈、多核彈力、抗扭轉(zhuǎn)、冰感科技、能量絨、無(wú)接縫等等一系列基礎(chǔ)科技,讓匹克的產(chǎn)品在質(zhì)量方面有絕對(duì)保障。2017年5月,匹克推出中國(guó)第一雙3D打印跑鞋;同年推出全球第一雙3D打印籃球鞋,開(kāi)創(chuàng)業(yè)內(nèi)先河;2018年12月,匹克全新自主創(chuàng)新科技——智能自適應(yīng)鞋中底科技匹克“態(tài)極”(PEAK-TAICHI),搭載對(duì)環(huán)境應(yīng)力可感知、響應(yīng)的高分子智能材料P4U,自適應(yīng)功能創(chuàng)造了“彈柔并濟(jì),動(dòng)隨所欲”的穿著體驗(yàn)。從第一款3D打印創(chuàng)新產(chǎn)品,到自主創(chuàng)新科技“態(tài)極”,匹克將致力于成為引領(lǐng)中國(guó)運(yùn)動(dòng)科技創(chuàng)新的品牌,不斷推出滿足消費(fèi)者需求的創(chuàng)新產(chǎn)品。
三百目標(biāo),再創(chuàng)無(wú)限可能:如今,匹克已確定了新的10年規(guī)劃——“三百目標(biāo)”,即匹克商標(biāo)在100個(gè)國(guó)家注冊(cè)、匹克產(chǎn)品進(jìn)入100個(gè)國(guó)家和地區(qū)、匹克產(chǎn)品海外銷(xiāo)售收入達(dá)到100億元人民幣。
I CAN PLAY,匹克將繼續(xù)以籃球?yàn)楹诵模卣古懿?、網(wǎng)球、足球等市場(chǎng),不斷加強(qiáng)人才、研發(fā)、產(chǎn)品、市場(chǎng)的國(guó)際化建設(shè), 在產(chǎn)品線和產(chǎn)業(yè)鏈方面進(jìn)行延伸,不斷完善體育產(chǎn)業(yè)生態(tài)圈,實(shí)現(xiàn)從單一的體育用品公司到綜合性的體育產(chǎn)業(yè)集團(tuán)的跨越。
上班地點(diǎn)
工作地址:
南寧麗原·天際3701室 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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市場(chǎng)外聯(lián)區(qū)域顧問(wèn)8000-12000元南寧-青秀區(qū) 1年以上上門(mén)客戶(hù)500元/戶(hù) (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶(hù)提供收房、驗(yàn)房服務(wù),加深客戶(hù)對(duì)公司的印象; 3、跟客戶(hù)建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對(duì)接設(shè)計(jì)師幫客戶(hù)量房,帶客戶(hù)看樣板房; 4、邀約意向客戶(hù)來(lái)公司現(xiàn)場(chǎng)洽談,看材料,設(shè)計(jì)師接待并給出設(shè)計(jì)方案和報(bào)價(jià); 5、不定期與客戶(hù)聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); (二)任職資格 1、做過(guò)銷(xiāo)售工作,有地產(chǎn)渠道、置業(yè)顧問(wèn)、房產(chǎn)中介經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、性格開(kāi)朗,溝通能力無(wú)障礙,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門(mén)管理,對(duì)市場(chǎng)有一定的洞察能力; (三)薪酬福利 待遇:底薪+上門(mén)客戶(hù)提成+簽單提成+活動(dòng)獎(jiǎng)金8k起+月度獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+工齡=8000-12000元/月,每月十號(hào)發(fā)工資! 公司福利:?jiǎn)T工生日會(huì)、公司旅游、員工培訓(xùn)、員工關(guān)懷、定期素質(zhì)拓展活動(dòng)、節(jié)假日員工福利、季度游學(xué)等。 面試及上班地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)二、三樓整層(光大銀行樓上),麻村地鐵D出口步行200米直達(dá)2025-07-21巫女士人事
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配送渠道專(zhuān)員(8-10K+高提成+五險(xiǎn))8000-10000元南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城中財(cái)招商投資集團(tuán)有限公司金融/投資/證券崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)經(jīng)銷(xiāo)商、水工、裝飾公司的開(kāi)發(fā)與維護(hù)以及在建房地產(chǎn)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā) 2.根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略,提升銷(xiāo)售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售,積極完成銷(xiāo)售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率. 3.認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則,努力提高自身業(yè)務(wù)水平. 崗位要求: 1.勤奮、能吃苦耐勞、有駕照、會(huì)開(kāi)車(chē). 2.家裝行業(yè)銷(xiāo)售優(yōu)先,塑料管道行業(yè)零售、工程、市政領(lǐng)域銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先. 3.退伍軍人優(yōu)先、水電暖相關(guān)從業(yè)者優(yōu)先、有專(zhuān)項(xiàng)技能優(yōu)先. *崗位福利待遇: 1、底薪(3000-5000)+業(yè)務(wù)高提成+獎(jiǎng)勵(lì) 2、五險(xiǎn)+實(shí)物福利(五一、十一、春節(jié))+雙日現(xiàn)金福利(中財(cái)日、反省日均有1000元現(xiàn)金發(fā)放)+子女大學(xué)教育助學(xué)金+癌癥員工營(yíng)養(yǎng)金 職位福利:高提成、節(jié)日福利、五險(xiǎn)、彈性工作 工作地點(diǎn):梧州2025-07-21南寧區(qū)青秀區(qū)中新路9號(hào)九洲國(guó)際大廈
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渠道經(jīng)理(一汽大眾捷達(dá))10000-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備開(kāi)發(fā)汽車(chē)行業(yè)售后服務(wù)中心工作經(jīng)驗(yàn)。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車(chē)維修市場(chǎng); 5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+2025-07-21
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一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(河池)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車(chē)維修市場(chǎng); 5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+2025-07-21
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一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(欽州)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車(chē)維修市場(chǎng); 5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+2025-07-21
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一汽大眾捷達(dá)-渠道經(jīng)理(桂林)7000-12000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、作為一汽捷達(dá)廣西省地區(qū)網(wǎng)絡(luò)發(fā)展部下屬渠道經(jīng)理。 2、按照廠家規(guī)范,負(fù)責(zé)廣西省內(nèi)各地級(jí)市下屬的區(qū)縣開(kāi)發(fā)品牌方售后服務(wù)中心; 3、負(fù)責(zé)對(duì)已開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行維系、技術(shù)支持、項(xiàng)目輔導(dǎo)等 4、負(fù)責(zé)對(duì)于開(kāi)發(fā)的售后服務(wù)中心進(jìn)行合同簽署、清退洽商等工作 5、學(xué)習(xí)、熟悉廠家商務(wù)政策,同下屬售后服務(wù)中心保持有效溝通 6、根據(jù)廠家要求,并結(jié)合廣西省內(nèi)各地級(jí)市現(xiàn)狀,進(jìn)行售后維修中心的選址、洽商、簽約、履約等全鏈條業(yè)務(wù)。 任職要求: 1、具備外拓、地推等工作經(jīng)驗(yàn)最佳。 2、對(duì)于廣西省地級(jí)市有較強(qiáng)的認(rèn)知和行業(yè)資訊 3、具備較強(qiáng)的溝通能力,有陌拜經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉屬地的汽車(chē)維修市場(chǎng); 5、能接受出差,性格開(kāi)朗,抗壓能力強(qiáng), 薪資福利: 1、接受主機(jī)廠和生產(chǎn)廠家專(zhuān)業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)以及項(xiàng)目培訓(xùn) 2、業(yè)績(jī)優(yōu)秀可轉(zhuǎn)崗為所在地區(qū)區(qū)域項(xiàng)目經(jīng)理 3、擁有足夠的項(xiàng)目晉升空間 4、以結(jié)果為導(dǎo)向,彈性工作制 5、無(wú)責(zé)底薪4000+項(xiàng)目提成,最高20000+2025-07-21
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渠道經(jīng)理(玉林)8000-10000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)廣西格利汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)有限公司汽車(chē)及零配件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)修理廠門(mén)店的合作開(kāi)發(fā); 2、負(fù)責(zé)已開(kāi)發(fā)修理廠門(mén)店的維護(hù); 3、負(fù)責(zé)給門(mén)店賦能,可以是維修方面,可以是銷(xiāo)售方面。 任職要求: 1、有4S店服務(wù)顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),4S店三年以上經(jīng)驗(yàn) 2、有銷(xiāo)售顧問(wèn)經(jīng)驗(yàn),2年以上,對(duì)汽車(chē)感興趣,愿意學(xué)習(xí)汽車(chē)售后知識(shí) 3、機(jī)修出生,2年或以上4S店機(jī)修經(jīng)驗(yàn),對(duì)汽車(chē)原理,常規(guī)車(chē)輛維修養(yǎng)護(hù)都非常熟練 4、頭腦靈活,性格外向,工作態(tài)度積極、對(duì)工作面臨的困難有預(yù)期、有承壓能力、認(rèn)可結(jié)果導(dǎo)向的考核方式。 5、有駕駛證,適應(yīng)出差。2025-07-21
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南寧-江南區(qū)簡(jiǎn)介:廣西建材多品匯供應(yīng)鏈管理公司,是以創(chuàng)新的平臺(tái)服務(wù)供應(yīng)商與經(jīng)銷(xiāo)商批發(fā)集采的B2B業(yè)務(wù)模式?,F(xiàn)面向社會(huì)招賢納士,解決建材行業(yè)的經(jīng)營(yíng)難題,幫扶100個(gè)建材零售商穩(wěn)定收益,提供南寧市優(yōu)越的就業(yè)崗位,提升員工的物心幸福。 崗位工作內(nèi)容以及要求: 無(wú)責(zé)底薪6千,要求建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,團(tuán)隊(duì)榮譽(yù)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。能力突出者可放寬經(jīng)驗(yàn),雖然行業(yè)不同,但銷(xiāo)售邏輯是相同的。 工作內(nèi)容:B2B業(yè)務(wù)模式,拜訪建材行業(yè)的源頭廠家及批發(fā)商入駐平臺(tái)。前期招商工作以結(jié)果為導(dǎo)向,上下班時(shí)間不做要求,給大家充足的自由活動(dòng)時(shí)間。獎(jiǎng)金種類(lèi)眾多,有能力者拿到手軟。 積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍一定會(huì)讓你不虛此行。來(lái)吧銷(xiāo)售精英們,我們并肩作戰(zhàn)一起進(jìn)軍廣西市場(chǎng)!2025-07-20石俊學(xué)
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渠道營(yíng)銷(xiāo)主管3000-5000元南寧-良慶區(qū)廣西海方能源集團(tuán)有限公司生產(chǎn)/制造1、市場(chǎng)調(diào)研,營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略規(guī)劃 2、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍建設(shè)管理 3、門(mén)市部管理2025-07-20雷女士
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高薪渠道銷(xiāo)售經(jīng)理+無(wú)責(zé)底薪-包吃4000-9000元南寧-興寧區(qū)南寧市巨邦裝飾建材有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材1、崗位職責(zé): 1) 負(fù)責(zé)鉑尼思門(mén)店客戶(hù)接待與洽談了解客戶(hù)對(duì)裝修的需求,并為客戶(hù)推薦合適的家庭裝修方案; 2) 為客戶(hù)介紹公司具體業(yè)務(wù)內(nèi)容,介紹最合適客戶(hù)的裝修材料; 3) 有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系的維護(hù)和發(fā)展,提升客戶(hù)滿意度和客戶(hù)價(jià)值,建立長(zhǎng)期共贏的客戶(hù)合作關(guān)系。 2、任職資格: 1) 大專(zhuān)及以上學(xué)歷; 2) 能吃苦耐勞,有良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)和抗壓能力,具備良好的語(yǔ)言表達(dá)、人際溝通能力與執(zhí)行力; 3、福利待遇 1、 薪資:基本工資+豐厚提成(銷(xiāo)售崗)/績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合收入高于行業(yè)均值,定期調(diào)薪。 2、 福利:五險(xiǎn)、包午餐、帶薪休假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等。 3、上班時(shí)間:8:30-18:002025-07-19蘭女士人事
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