底薪5K招聘校區負責人

崗位職責： 主要負責區域所轄門店的管理及運營，前期組建賀州市場運營管理團隊，協助銷售經理完成區域的銷售目標，完成門店店務及人員管理。 1.執行商品活動方案； 2.協助銷售經理、銷售主管制定城市銷售活動方案，并執行落地； 3.定期巡查門店，根據門店情況，制定、執行門店拓新方案； 4.協助新店開業工作，活動執行； 5.銷售數據統計與分析。 崗位要求： 學歷：大專或以上學歷； 經驗：2年及以上社會工作、銷售崗位等經驗，母嬰，連鎖，快消等行業經驗者優先； 素質要求：勤奮，吃苦耐勞，熱情開朗，性格外向，有較強的溝通表達能力； 能力要求：有一定的規劃、總結能力，具有全局觀；具有學習進取的意愿及能力，具有執行和推動執行能力，有較強的理解能力，執行及推動力強。 愿意把連鎖管理、銷售管理作為長期職業發展。 經驗豐富者薪資從優。

工作簡介： 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點玉林、貴港，公司在南寧，能適應出差。

工作職責 1、 完成預算收入及利潤指標，負責影城資產的保值及增值； 2、 負責團隊培養，提高影院管理人員的管理技能和水平； 3、按照院線總部確定的各項管控標準和業務流程開展工作，執行區域院線總部和區域影城制定的各項計劃； 4、 做為影城安全生產第一責任人，建立預案，負責安防整改計劃落實； 5、 負責市場策略和重大活動的制訂和落實，總經理為排片、票價體系制訂、組織明星見面會安排的第一責任人 6、 負責落實院線各項營運標準，提升店內營運品質； 7、 營運現場值班及值班管理。 任職資格： 1、 大學專科及以上學歷 2、 管理學理論、財務相關、領導力和組織行為學相關專業畢業； 3、 8年以上連鎖服務業多門店管理管理職位，3年以上高級管理崗位經驗。 4、 有豐富的現場管理經驗和團隊管理經驗。 5、 在萬達集團內所屬各公司無親屬關系； 6、 能適應綜合工時制倒班。

1、案場日常運營管理，全力配合營銷活動的組織與開展，會出品。 2、案場所有區域的衛生清潔監督及日常維護，處理重大投訴和應急突發事件 3、提高團隊服務水平（禮賓、保潔、吧員等崗位），定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理（排班考勤、儀容制服、行為規范、崗位操作流程等） 5、涉及銷售案場的統籌協調工作（日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等） 崗位要求： 1、男身高175、女身高162起； 有高端案場、五星級酒店工作經驗、金鑰匙會員優先；大專以上學歷，物業管理及相關專業，持物業管理上崗證、物業管理企業經理上崗證優先考慮；3年以上物業公司項目管理經驗，熟悉物業管理相關法律法規，熟悉掌握項目所在地地方法規政策，及時了解行業內信息動態。

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監督實施； 4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養的及時性； 5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業，具有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作； 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點：區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

根據公司戰略制定區域發展規劃 客戶關系管理，建立長效合作關系 負責區域業務拓展，項目推動 具備渠道洽談能力和組織管理能力

【職位描述】 1、項目開發：主導廣西區域內各類新能源項目開發，包括但不限于地面光伏電站、屋頂光伏電站、儲能電站項目，從項目初期的市場調研、資源勘察到項目落地，全程把控項目開發節奏與質量。 2、團隊管理：負責區域公司業務開發團隊的全方位管理，日常業務指導以及團隊整體業績提升，構建高效協作的項目開發團隊。 3、日常運營與匯報：承擔區域公司的日常運營管理工作，確保各項業務有序開展，并定期向總部匯報區域公司的運營情況、項目進展、團隊績效等關鍵信息，為總部決策提供詳實依據。 4、項目推進：獨立或帶領團隊完成全流程前期開發工作，包含合同能源管理協議簽訂、項目備案核準申請、電力接入批復獲取等，保障項目順利推進至實施階段。 5、資源關系維護：建立并持續維護與項目所在地各級政府主管單位（如發改委、能源局）、電網企業、林業及國土部門等的良好合作關系，為項目開發創造有利的外部環境，及時獲取政策支持與資源保障。 6、目標達成：嚴格落實總部下達的年度計劃指標，包括但不限于項目開發數量、裝機容量、投資規模等關鍵業績指標，推動區域新能源業務穩健增長。 【任職需求】 1、經驗要求：不少于五年的新能源類項目（集中式光伏、工商業光伏、風電等）前期開發、項目管理、商務公關等相關工作經驗，熟悉新能源項目全生命周期運作流程。 2、能力要求：具備出色的溝通與協調能力，能夠與內部團隊、外部政府部門及合作單位進行有效溝通；擁有優秀的計劃與組織能力，合理規劃項目與團隊工作；具備較強的團隊管理能力，激發團隊成員潛能，提升團隊執行力。 3、其他要求：具備卓越的執行力和危機處理能力，能夠在復雜多變的市場環境中迅速響應，妥善應對各類挑戰與危機；能夠承受較大的工作壓力，積極主動迎接工作中的各項挑戰；可根據項目需要，適應不定期出差安排；大專及以上學歷，溝通能力尤為突出者優先考慮。

負責分公司的整體營運情況，完成月度、季度和年度

一、職位職責： 1、負責學科建設的統籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

1、管理經銷商，產品、訂貨、出貨，以完成公司銷售目標； 2、布局與設置都市經銷商網絡系統，以覆蓋全區的KA、CVS、批發市場等系統門店； 3、依都市發展需要，招募新經銷商加入銷售團隊，以補足空白都市的渠道系統與終端； 4、透過有效賣場生動化陳列管理，提高單店產出，創造經營效益； 5、管理及分析銷售費用：條碼費、轉場費用、經銷商返利、經銷商搭贈等； 6、每月安排一次都市經銷商聯誼會，共同討論銷售政策。 任職資格： 1、大專以上學歷，市場營銷等相關專業； 2、3年以上銷售工作經驗，有糖果企業銷售經驗者優先； 3、具備較強的銷售技巧及銷售經驗，市場營銷經驗及渠道拓展經驗；