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    職位描述

    崗位職責:
    1.帶領結構專業設計人員開展工作,協助項目負責人與甲方相應專業負責人溝通,
    2.對結構方案進行可行性分析,設計各階段協助公司領導或項目負責人與方案.結構.設備等專業負責人進行協調以保證方案的實施,
    4.熟悉與本專業相關的法規.搜集分析設計資料.主持本專業初步設計及施工圖設計.并對本專業的技術負全面責任,
    5.協助本專業設計工作.負責根據項目設計進度制定本專業工作計劃并上報項目負責人.與各專業負責人共同協調工作進度計劃.保證結構專業施工圖的及時提供及結構專業按計劃高質量出圖,
    6.負責整理結構專業的相關文件.負責方案及初步設計階段文本各專業的電子文檔的歸檔工作,施工圖階段負責本專業文件(電子文件及實物)的整理和歸檔,
    聯系人:韋工15877****16,接收簡歷郵箱:25******74@qq.com

    公司簡介

    廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司(簡稱廣西建工一建)組建于1955年,是當時廣西成立時間最早、人數規模最大、技術力量最強的國有建筑企業,現隸屬于廣西建工集團,是國家房建施工總承包特級、建筑行業甲級設計資質企業,具有市政總承包壹級與水利總承包叁級資質、15項專業承包壹級資質及2項專業承包貳級資質、以及國際工程承包、勞務輸出資格,且擁有甲級資質的綜合設計研究院,公司注冊資本金9.4億元。
    公司在冊員工4500多人,其中各類技術人員3800人,具有中高級職稱1800人,一二級建造師1600人,本科以上學歷3200多人。公司技術力量雄厚,施工管理規范,以“又好又快建工程”著稱區內外,被譽為“廣西建筑業脊梁”企業,是廣西建筑企業獲得國家建筑工程質量最高獎魯班獎最早、最多的企業,至今共創7項魯班獎,連續2年榮獲詹天佑大獎。60年來,公司堅持“立足廣西、面向全國、走向海外”的發展戰略,先后在海內外承接各類工程上萬項;公司堅持“一元主導、多元發展”的戰略思路,做大做強房建施工、房地產投資開發、物業租賃和建材租賃四大板塊業務。歷經60年發展壯大,企業目前年竣工面積340萬平方米,承接任務超300億元,營業收入突破180億元,每年為社會提供超3萬個勞務崗位。作為大型國有企業。
    公司先后獲評全國優秀施工企業、全國用戶滿意施工企業、全國建筑業新技術應用先進單位、“十一五”全國建筑業技術創新先進企業、全國建設系統首屆AAA級資信企業、中國質量AAA級信用企業,全國政府放心、用戶滿意先進單位,全國首批建設信用誠信企業、全國城鄉建設系統先進集體、第八屆消費者信賴的中國十大質量品牌、全國思想政治工作優秀企業、全國建設系統基層思想政治工作先進單位、全國企業文化建設工作先進單位、全國建設系統精神文明建設先進單位、全國“五一”勞動獎狀等數百項國家級、省部級榮譽稱號,還被評為建國以來廣西60個最具影響力品牌企業、中國建筑業最具成長性企業百強第3位,崗位上還涌現出全國誠實守信道德模范、廣西敬業奉獻模范等,各條戰線上的先進人物層出不窮,企業社會形象及美譽度不斷提升。
    2020年8月31日,建工集團混合所有制改革完成,我們隨著建工集團成為綠地大基建集團成員企業,在混合所有制改革新的起點,一建公司將堅守“誠信天下、責任如山”的企業品格,立足“重合同、守信用”的建設實踐,秉承“品質源于責任、誠信創造價值”的企業理念,為打造行業優秀企業努力奮斗!
    公司旗下廣西一建房地產開發有限公司成立于2001年,是廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司旗下全資子公司,擁有房地產開發一級資質。公司近20年來專注于房地產市場的開發及危舊房改造,目前在建及在售項目9個,歷年累計實現竣工交付住宅商業面積近220萬平方米。其中,自主開發的北海“鎰建?世紀城”項目,建筑面積超過50萬平方米。在未來的發展中,公司將積極推進危舊房改住房改造項目及商品房項目,力爭發展成為廣西具有競爭力的房地產品牌。

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    南寧-青秀區
    招:三菱中央空調區域經理 常駐:玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業發展的青年,男女不限,有陌拜經驗即可。
    20小時前
    蔣女士
    區域銷售經理
    9000-10000元
    南寧-青秀區
    我司代理:松下中央及家用空調,三菱中央空調,需全廣西渠道駐各區域業務(玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地)。 現招:松下.三菱中央空調區域經理數名 有意家電銷售行業發展的青年,男女不限,有建材家電經驗優先。 薪資待遇:底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據回款金額提成,多勞多得,上不封頂。
    20小時前
    蔣女士
    南寧-青秀區-萬象城
    1、認真貫徹執行公司的各項規章制度,全面負責礦山生產運營管理工作,確保完成開采任務; 2、負責礦山人員的管理、調配,組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓; 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃,并監督實施; 4、督促生產車間對各種機電設備,設施進行及時保養、維修,及時核查廠內物資設備,核對生產設備維修、保養的及時性; 5、負責處理重大生產、安全、質量事故,做好礦山外聯工作; 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求: 1、48歲以下,全日制大專及以上學歷,采礦相關專業,具有3年以上同崗位工作經驗; 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準; 3、熟悉露天礦山開采的流程,包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作; 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點:區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。
    20小時前
    張女士
    南寧-西鄉塘區
    一、主要職責: 1、協助分公司總經理,負責分公司的運營管理,執行公司年度經營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協助分公司總經理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協助分公司總經理,拓展和維護當地市場渠道,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態和客戶需求,為集團決策提供依據。 任職資格: 1. 40歲以下,性別、學歷不限; 2.具備2年以上一線銷售經驗(有自主創業經驗者優先); 3.2年以上團隊管理經驗,曾在大型企業擔任過中高層管理者優先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力; (4)具備優秀的組織領導能力,社交能力,商業談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力; 6.必備條件: (1)征信良好; (2)服從公司全國地域調派; 二、薪資收入 薪酬區間:年薪18-36萬; 福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節假期 薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業務現已覆蓋全國 50 個地區,主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式,憑借優質的產品和服務,在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃,我們計劃在國內新設一批分公司,現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊,共同開創美好未來!
    20小時前
    張連居
    南寧-良慶區-民族風情街小區
    崗位職責: 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執行,確保活動順利進行 3. 監督管理露營地的安全事務,保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協調團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力,能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化,不斷優化工作流程 (營地開業前在南寧培訓一個月) 每天8.5小時制,月休4天,底薪3800.
    20小時前
    程琪
    區域總經理
    10000-15000元
    南寧-青秀區-德利·金御世家
    一、崗位職責: 1.全面負責區域內酒店/民宿日常經營管理工作,重點統籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標,并做好成本費用的管控。 4.協調各部門之間及對外關系。 5.指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 二、任職資格: 1.大專以上,旅游管理、酒店管理專業。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內部制度建設及推廣運營,了解行業的動態發展趨勢,對市場的變化有較強的反應能力。 3.具有工作創新能力,工作富有激情并態度積極樂觀,做事踏實果斷且有執行力。
    20小時前
    南寧-江南區
    崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
    20小時前
    林先生
    南寧-江南區
    崗位職責: 廣西省轄區【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區域的店員招聘、面試、學習培訓;市場調研、客戶維護和銷售管理等工作,完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協助制定區域銷售策略、銷售計劃,以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告,記錄銷售業績、客戶情況、市場動態等,為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊,培訓和指導下屬,提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通,協調資源,推動區域業務的持續發展。 6、參與公司戰略規劃,為區域業務的長期發展提供建設性意見。 任職要求: 1、具有強烈的賺錢欲望,雖不用投資,但必須具有擔當;敢于突破傳統束縛,勇于創新,用前瞻性的思維和敏銳的洞察力,捕捉市場先機,能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷,市場營銷、管理等相關專業優先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗,熟悉所在區域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力,有成功的銷售案例者優先。 5、擁有良好的商業敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠承受較大的工作壓力。 7、有創業精神,愿意與公司共同成長,分享收益,承擔風險。 8、在當地區域有自己的工作室(茶室);工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷,不夠時間不報。 崗位福利: 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵,與公司共享發展成果。 2、廣闊的職業發展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持,幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業生涯中邁出新的一步,成為創業路上的合作伙伴,歡迎致電聯系。區域名額有限!確定好后不再新增名額,我們期待您的加入!
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    林先生
    南寧-江南區
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    林先生
    南寧-江南區
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    20小時前
    林先生
    廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司招聘:公司標志 logo
    廣西建工集團第一建筑工程有限責任公司
    所在行業 電子/電力/建筑
    成立時間 28年(1996年10月11日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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