北海區(qū)域業(yè)務員（急聘）

招：三菱中央空調區(qū)域經理 常駐：玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有陌拜經驗即可。

我司代理：松下中央及家用空調，三菱中央空調，需全廣西渠道駐各區(qū)域業(yè)務（玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地）。 現招：松下.三菱中央空調區(qū)域經理數名 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年，男女不限，有建材家電經驗優(yōu)先。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

1、認真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監(jiān)督實施； 4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養(yǎng)、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養(yǎng)的及時性； 5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯(lián)工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業(yè)，具有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規(guī)、規(guī)范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作； 4、有較強的領導能力、親和力、 執(zhí)行力、組織策劃能力、溝通協(xié)調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點：區(qū)內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

一、主要職責： 1、協(xié)助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執(zhí)行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協(xié)助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協(xié)助分公司總經理，拓展和維護當地市場渠道，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態(tài)和客戶需求，為集團決策提供依據。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創(chuàng)業(yè)經驗者優(yōu)先）； 3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先； 4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強； 5.關鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力； （4）具備優(yōu)秀的組織領導能力，社交能力，商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力； （5）具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調派； 二、薪資收入 薪酬區(qū)間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節(jié)假期 薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經理-分公司總經理 - 大區(qū)總經理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業(yè)績能力說話； 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業(yè)務現已覆蓋全國 50 個地區(qū)，主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優(yōu)質的產品和服務，在行業(yè)內樹立了良好的口碑。 根據集團戰(zhàn)略規(guī)劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創(chuàng)美好未來！

崗位職責: 1、負責所管區(qū)域營運工作的執(zhí)行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調、開業(yè)宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業(yè)優(yōu)先。有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先 2、從事藥品零售行業(yè)5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業(yè)務，熟練掌握相關法規(guī)及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協(xié)調能力，良好的人際溝通能力，團隊協(xié)作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

一、職位職責： 1、負責學科建設的統(tǒng)籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發(fā)； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發(fā)表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫(yī)學、基礎醫(yī)學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協(xié)調能力 3、接受優(yōu)秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業(yè)險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發(fā)展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

一、崗位職責: 1.全面負責區(qū)域內酒店/民宿日常經營管理工作,重點統(tǒng)籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標，并做好成本費用的管控。 4.協(xié)調各部門之間及對外關系。 5.指導培訓工作，培養(yǎng)人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 二、任職資格: 1.大專以上，旅游管理、酒店管理專業(yè)。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內部制度建設及推廣運營，了解行業(yè)的動態(tài)發(fā)展趨勢，對市場的變化有較強的反應能力。 3.具有工作創(chuàng)新能力，工作富有激情并態(tài)度積極樂觀，做事踏實果斷且有執(zhí)行力。

崗位職責： 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調資源，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調資源，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！

崗位職責： 廣西省轄區(qū)【南寧市、柳州市、梧州市、百色市、玉林市、貴港市、欽州市、防城港、北海市、桂林市、崇左市、河池市、來賓市、桂平市、賀州市】 1、負責指定區(qū)域的店員招聘、面試、學習培訓；市場調研、客戶維護和銷售管理等工作，完成團隊建設及指導銷售的任務指標達成。 2、協(xié)助制定區(qū)域銷售策略、銷售計劃，以及量化銷售目標 3、撰寫銷售報告，記錄銷售業(yè)績、客戶情況、市場動態(tài)等，為公司決策提供參考。 4、組建和管理銷售團隊，培訓和指導下屬，提升團隊整體銷售能力。 5、與公司總部保持密切溝通，協(xié)調資源，推動區(qū)域業(yè)務的持續(xù)發(fā)展。 6、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，為區(qū)域業(yè)務的長期發(fā)展提供建設性意見。 任職要求： 1、具有強烈的賺錢欲望，雖不用投資，但必須具有擔當；敢于突破傳統(tǒng)束縛，勇于創(chuàng)新，用前瞻性的思維和敏銳的洞察力，捕捉市場先機，能成為團隊的引領者。 2、本科及以上學歷，市場營銷、管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 3、具有[1]年以上銷售管理經驗，熟悉所在區(qū)域的市場情況。 4、具備出色的銷售技巧和團隊管理能力，有成功的銷售案例者優(yōu)先。 5、擁有良好的商業(yè)敏感度、市場洞察力和決策能力。 6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神，能夠承受較大的工作壓力。 7、有創(chuàng)業(yè)精神，愿意與公司共同成長，分享收益，承擔風險。 8、在當地區(qū)域有自己的工作室（茶室）；工作滿3個月公司按照800元/月標準報銷，不夠時間不報。 崗位福利： 月均收入約4000元--20000元以上【底薪+績效+分成+獎勵】 1、豐厚的利潤分成和獎勵，與公司共享發(fā)展成果。 2、廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 3、全面的培訓和支持，幫助您快速適應和提升。 4、享受公司提供的各類福利培訓、學習、旅游等。 如果您渴望在職業(yè)生涯中邁出新的一步，成為創(chuàng)業(yè)路上的合作伙伴，歡迎致電聯(lián)系。區(qū)域名額有限！確定好后不再新增名額，我們期待您的加入！