省區區域經理（華南區）

工作簡介： 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點玉林、貴港，公司在南寧，能適應出差。

崗位職責：（需要有眼鏡行業工作經驗）（區域城市經理—南寧） 1、完成所在城市配額任務； 2、維護現有客戶，為客戶提供支持; 3、負責所在城市團隊管理； 4、收集和反饋市場、業態和新品信息，了解競品公司及其產品。 素質能力： 1、身體健康，性格外向開朗，有較強的溝通、表達能力； 2、工作認真負責，善于接受挑戰并有良好的心理承受力； 3、學習能力強，擅長主動汲取信息和知識、頭腦靈活； 4、團隊管理能力； 5、具備較強責任心、事業心、敬業精神、有團隊精神。 加分項 有以下行業經驗：醫療設備/器械

【崗位職責】 1、在部門經理指導下，全面負責組織區域內項目現場施工生產管理，落實執行對項目進度.質量.安全.成本和文明施工等各項指標。 2、負責所屬區域內所有立項、前期籌備項目的巡場工作，確定現場需求后，確定施工工藝、丈量尺寸、勘察現場、確定進場規則、保留現場照片等，根據預算員和設計師需求了解項目其他信息，如遇到需要外包協同項工作的及時向部門領導進行反饋。 3、根據巡場信息，快速建立工程臺賬，并在自己主管片區根據工程進度按周更新工程臺賬內容及項目現場照片為后期簽證及請款工作做準備。 4、負責中心其他施工專員的日常技術支持，對施工專員時效性技術問題進行及時解決，每月負責要求匯總各施工員提出的專項問題，并根據需求組織召開技術研討會。 5、負責區域內項目承包商前期洽談，與預算員及部門領導確定勞務價格，負責擬定施工方案、合同，根據施工計劃組織管理施工員及勞務人員施工。 6、負責與分包單位現場對接人或現場工長進行對接，合理組織施工，監督并完成項目。 7、與指定甲方代表進行現場溝通，包括施工面、施工時間及協同施工內容的溝通，同步對于甲方代表提出的限制條件給予上級反饋，或現場及時執行，對于現場甲方代表提出的臨時問題給予及時解決，對于無法解決的技術問題應當上報主管領導。 8、負責編制公司內部竣工驗收單，與施工單位/施工人員進行合同對接，包含發票信息、金額、結付條件及對合同履行，包括開票、請款等系列工作。 9、負責目標區域的行政后勤管理及對接工作，義務協同行政部完成行政后勤管理。 10、負責做好材料計劃管理工作，及時按副經理審批的材料計劃填寫材料采購單，報公司相關部門審批后，立即組織采購、供應工作。 11、完成上級領導交辦的其他工作。 【崗位要求】 1、28-40歲，大專及以上學歷，土木工程、裝飾裝修、建筑工程學等相關專業，有駕駛證，無不良嗜好。 2、3年以上施工現場管理經驗，有完整的同類項目管理經驗優先,有家裝工程部經理經驗，工裝項目經理經驗。 3、熟悉國家、地區關于工程管理相關法律法規及行業規范，精通項目開發全過程流程及相關專業知識，扎實的工程技術功底，具備工程技術指導，解決工程難點的能力。 4、優秀的溝通協調、團隊管理能力，計劃管理和推動能力，工作踏實有耐心、責任心。 5、接受外地項目，項目在廣西區內，南寧以外。 【工作福利】5000-7000，試用期3個月，有社保，節日福利、團建、培訓機制等 【工作時間】月休5天，國家法定節假日正常放假 【總部】南寧江南區研祥智谷C棟C6-102號房，地鐵4號線、2號線均可到達 【項目屬地】河池各縣城

崗位職責: 1.全面負責區域門店的日常運營管理工作，內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優化、活動動銷、新客開發等； 2.根據公司銷售目標，監督區域門店銷售目標的達成； 3.組織和執行區域市場營銷活動，跟蹤活動效果并進行數據分析； 4.指導和培訓區域門店員工，推動團隊建設和員工成長； 5.處理區域突發事件，進行數據分析和問題解決。 任職資格： 1、年齡40歲以內; 2、有批發零售行業工作經驗者優先，最好有母嬰行業業務經驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數據統計、分析能力； 4、能夠適應外派工作，具備良好的團隊合作精神。 福利待遇： 1、購買五險； 2、法定假期； 3、可參與公司股權分紅； 4、傳統節假日福利； 5、帶薪年假。 工作地點：廣西區域

崗位職責： 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執行，確保活動順利進行 3. 監督管理露營地的安全事務，保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協調團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力，能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化，不斷優化工作流程 （營地開業前在南寧培訓一個月） 每天8.5小時制，月休4天，底薪3800.

工作內容： 1、負責所在城市客戶開發工作； 2、通過本身現有資源拓展獲客渠道； 3、無需坐班，時間自由，收入豐厚。 薪酬收入： 1、正常干：5000+ 每月 2、認真干：10000+ 每月 3、努力干：20000+ 每月 4、拼命干：30000+ 每月 世界屬于那些有目標和遠見的人。 錄用條件： 1、有財稅服務行業銷售經驗 2、有法律服務行業銷售經驗

1、案場日常運營管理，全力配合營銷活動的組織與開展，會出品。 2、案場所有區域的衛生清潔監督及日常維護，處理重大投訴和應急突發事件 3、提高團隊服務水平（禮賓、保潔、吧員等崗位），定期進行接待禮儀及相關技能培訓 4、案場服務人員綜合管理（排班考勤、儀容制服、行為規范、崗位操作流程等） 5、涉及銷售案場的統籌協調工作（日常工程維修、電器及各類設備維護、物料采購等） 崗位要求： 1、男身高175、女身高162起； 有高端案場、五星級酒店工作經驗、金鑰匙會員優先；大專以上學歷，物業管理及相關專業，持物業管理上崗證、物業管理企業經理上崗證優先考慮；3年以上物業公司項目管理經驗，熟悉物業管理相關法律法規，熟悉掌握項目所在地地方法規政策，及時了解行業內信息動態。

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監督實施； 4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養的及時性； 5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業，具有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作； 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點：區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，門店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等