梧州區域業務精英

招：三菱中央空調區域經理 常駐：玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有陌拜經驗即可。

我司代理：松下中央及家用空調，三菱中央空調，需全廣西渠道駐各區域業務（玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地）。 現招：松下.三菱中央空調區域經理數名 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有建材家電經驗優先。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

工作簡介： 1. 負責所轄區域終端店的新開門店店務管理、品牌形象、銷售政策的執行與效果評估； 2. 指導、督促店長店員的崗職工作； 3. 監督、指導終端店鋪促銷活動的執行； 4. 定期巡店； 5. 完成上級交給的各項任務。 任職資格： 1.中專及以上學歷 ； 2. 具備服裝行業2年以上管理經驗; 3.良好的溝通協調能力和表達能力，具有團隊精神; 4.具備良好的抗壓能力,熱愛零售，主要工作地點南寧，能適應出差

一、職位職責： 1、負責學科建設的統籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

1. 根據分公司和所在小區發展戰略，負責本區域年度銷售指標及預算的分解及完成。 2. 協助上級開展渠道的拓展和渠道關系的維護，完成年度開店計劃。 3. 落實專店銷售任務的合理分解和人員的調配管理，完成本區銷售任務。 4. 負責做好本區域的人員招聘、培訓及激勵等工作，提升人員效能和團隊凝聚力。 5. 根據分公司營銷推廣策略及預算，圍繞銷售業績提升，負責本區域營銷與促銷推廣的組織落實。 6. 負責落實專店執行公司的店鋪管理要求，開展店務工作。 7. 檢查及落實員工的標準化服務規范，提升顧客對服務的滿意度。 8. 深入了解會員需求，做好會員關系維護工作，提高會員對品牌的信任度。 9. 負責應收賬款回收、貨物品等安全管理等財務管理工作。 10. 及時收集和反饋區域的市場和競品信息。 11.協助分公司相關職能部門管理工作在專店得到推行與落實。； 12.嚴格執行直接上級對專店的工作安排和管理要求。 地點：廣西

招：三菱中央空調區域經理， 招：海爾空調區域經理， 常駐：欽州、防城、北海。 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有陌拜經驗即可。

崗位職責: 1.全面負責區域門店的日常運營管理工作，內容涵蓋門店人員管理、會員管理、商品結構優化、活動動銷、新客開發等； 2.根據公司銷售目標，監督區域門店銷售目標的達成； 3.組織和執行區域市場營銷活動，跟蹤活動效果并進行數據分析； 4.指導和培訓區域門店員工，推動團隊建設和員工成長； 5.處理區域突發事件，進行數據分析和問題解決。 任職資格： 1、年齡40歲以內; 2、有批發零售行業工作經驗者優先，最好有母嬰行業業務經驗； 3、熟練零售門店/母嬰店運營管理，使用辦公軟件，有一定的數據統計、分析能力； 4、能夠適應外派工作，具備良好的團隊合作精神。 福利待遇： 1、購買五險； 2、法定假期； 3、可參與公司股權分紅； 4、傳統節假日福利； 5、帶薪年假。 工作地點：廣西區域

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

負責桂林、柳州等區域 職位描述： 1、協助營運總監，參與公司經營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協調各區域的營運工作，并領導完成公司下達的營業任務； 3、負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度； 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作，保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大； 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決； 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置； 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程，熟悉業務操作規范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢； 5、責任心、事業心強；較強的觀察力和應變能力； 6、大專以上學歷，3年以上餐飲企業營運管理工作經驗；

本崗位負責廣西片區，能接受出差（貴港、梧州） 職位描述： 1、協助營運總監，參與公司經營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協調各區域的營運工作，并領導完成公司下達的營業任務； 3、負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度； 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作，保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大； 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決； 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置； 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程，熟悉業務操作規范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢； 5、責任心、事業心強；較強的觀察力和應變能力； 6、大專以上學歷，3年以上餐飲企業營運管理工作經驗；