高提成電信區域經理

招：三菱中央空調區域經理 常駐：玉林、貴港、梧州。 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有陌拜經驗即可。

我司代理：松下中央及家用空調，三菱中央空調，需全廣西渠道駐各區域業務（玉貴梧欽防北柳來河桂林賀州南寧南地）。 現招：松下.三菱中央空調區域經理數名 有意家電銷售行業發展的青年，男女不限，有建材家電經驗優先。 薪資待遇：底薪+提成+獎勵+差旅費+社保 根據回款金額提成，多勞多得，上不封頂。

1、認真貫徹執行公司的各項規章制度，全面負責礦山生產運營管理工作，確保完成開采任務； 2、負責礦山人員的管理、調配，組織并督促礦里各部門對員工進行各項生產安全培訓； 3、負責落實礦山年度、季度、月度生產計劃，并監督實施； 4、督促生產車間對各種機電設備，設施進行及時保養、維修，及時核查廠內物資設備，核對生產設備維修、保養的及時性； 5、負責處理重大生產、安全、質量事故，做好礦山外聯工作； 6、積極完成公司交辦的其它工作。 任職要求： 1、48歲以下，全日制大專及以上學歷，采礦相關專業，具有3年以上同崗位工作經驗； 2、熟悉國家礦山開采相關的法律、法規、規范和標準； 3、熟悉露天礦山開采的流程，包括證照辦理、設計、計劃、穿爆、鏟裝、運輸等工作； 4、有較強的領導能力、親和力、 執行力、組織策劃能力、溝通協調能力、分析問題能力、解決問題能力、學習應變力和承壓能力。 任職地點：區內武鳴、隆安、崇左、靖西、欽州等地礦山內。

一、主要職責： 1、協助分公司總經理，負責分公司的運營管理，執行公司年度經營計劃，確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標； 2、協助分公司總經理，組建和管理分公司團隊，提升團隊績效； 3、協助分公司總經理，拓展和維護當地市場渠道，提升公司品牌知名度和市場份額； 4、負責分公司的日常運營管理，確保運營流程順暢高效； 5、負責供應鏈進銷存管理，定價管理等工作，提升公司的市場競爭力； 6、定期向總部匯報工作進展，及時反饋市場動態和客戶需求，為集團決策提供依據。 任職資格： 1. 40歲以下，性別、學歷不限； 2.具備2年以上一線銷售經驗（有自主創業經驗者優先）； 3.2年以上團隊管理經驗，曾在大型企業擔任過中高層管理者優先； 4.誠信廉潔、謙遜務實，有抱負、有自驅力，積極樂觀、責任心強； 5.關鍵能力： （1）良好的寫作能力及演講能力； （2）具備敏銳的市場洞察力，較強的市場開拓能力，及良好的營銷能力； （3）具備經營思維、較強的數據分析能力和財務管理能力； （4）具備優秀的組織領導能力，社交能力，商業談判技巧和客戶關系管理能力； （5）具備優秀的溝通能力、團隊協作能力和問題解決能力； 6.必備條件： （1）征信良好； （2）服從公司全國地域調派； 二、薪資收入 薪酬區間：年薪18-36萬； 福利：五險，探親假，住房補貼，14天春節假期 薪酬結構：固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于：分公司經理-分公司總經理 - 大區總經理 - 銷區總監 - 集團副總裁； 晉升體系公正公平，不按資排輩、以業績能力說話； 四、公司簡介： 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司，業務現已覆蓋全國 50 個地區，主營瓷磚、衛浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發、家裝、網商和零售為主要經營模式，憑借優質的產品和服務，在行業內樹立了良好的口碑。 根據集團戰略規劃，我們計劃在國內新設一批分公司，現面向社會誠邀有志之士加入我們的團隊，共同開創美好未來！

崗位職責： 崗位職責: 1. 負責廣西象往露營崇左江州區露營地的日常運營管理 2. 組織實施露營活動的策劃與執行，確保活動順利進行 3. 監督管理露營地的安全事務，保障游客安全 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協調團隊工作 2. 具有較強的責任心和領導能力，能夠帶領團隊完成任務 3. 能夠快速適應變化，不斷優化工作流程 （營地開業前在南寧培訓一個月） 每天8.5小時制，月休4天，底薪3800.

一、崗位職責: 1.全面負責區域內酒店/民宿日常經營管理工作,重點統籌管理酒店/民宿整體運營工作; 2.建立酒店/民宿的管理標準,完善酒店/民宿運營體系,使之合理化、精簡化、高效化。 3.負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標，并做好成本費用的管控。 4.協調各部門之間及對外關系。 5.指導培訓工作，培養人才，提高整個酒店的服務質量和員工素質。 二、任職資格: 1.大專以上，旅游管理、酒店管理專業。 2.熟悉酒店、餐飲管理體系、內部制度建設及推廣運營，了解行業的動態發展趨勢，對市場的變化有較強的反應能力。 3.具有工作創新能力，工作富有激情并態度積極樂觀，做事踏實果斷且有執行力。

一、職位職責： 1、負責學科建設的統籌工作：與市場部對接、與實驗室檢測科室對接； 2、負責該學科臨床的最新的檢測項目需求和及時獲取國際新的檢測項目并可以指導開發； 3、負責和臨床對接臨床咨詢工作，并可以進行臨床授課； 4、負責設計該領域的科研項目，帶領團隊和VIP客戶共同申報科研項目；指導學科成員發表科研論文和申請專利； 二、任職要求： 1、臨床醫學、基礎醫學、生物學等博士 2、善于溝通，有一定的組織協調能力 3、接受優秀應屆生 三、薪酬福利： 1、工資待遇：年薪20萬-30萬； 2、薪資構成：底薪 提成 社保5險1金 商業險 補貼 其他福利； 3、提供具有競爭力的薪資水平； 4、公司99%的管理人員由內部選拔產生，公司提供公平公正的發展平臺； 5、公司提供360°全方位的福利項目，集團建立互助基金會，給予有需求有困難員工的幫助。 工作地點：南寧 公司福利項目： 五險一金、商業險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等……

崗位職責: 1、負責所管區域營運工作的執行及經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓， 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導； 4、新開門店籌備工作、店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實。 任職資格: 1、藥學或藥學相關專業優先。有執業藥師證優先 2、從事藥品零售行業5年以上，藥店店長3年以上工作經驗，熟悉藥品經營業務，熟練掌握相關法規及GSP的要求。 3、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力，良好的人際溝通能力，團隊協作能力強。 4、能接受出差（公司報銷差旅費） 福利：周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等

負責桂林、柳州等區域 職位描述： 1、協助營運總監，參與公司經營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協調各區域的營運工作，并領導完成公司下達的營業任務； 3、負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度； 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作，保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大； 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決； 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置； 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程，熟悉業務操作規范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢； 5、責任心、事業心強；較強的觀察力和應變能力； 6、大專以上學歷，3年以上餐飲企業營運管理工作經驗；

本崗位負責廣西片區，能接受出差（貴港、梧州） 職位描述： 1、協助營運總監，參與公司經營管理與決策； 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作，協調各區域的營運工作，并領導完成公司下達的營業任務； 3、負責部門年度費用預算，加強本部門的成本管理意識，合理控制費用； 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規范以及其他管理制度； 5、有效監督、管理各區域、門店的日常運作，保障各區域、各門店能快速、穩定的發展壯大； 6、負責對部門內、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協調與解決； 7、負責對本部門內工作的統籌、分配、協調以及資源配置； 8、檢查、督促和協調各區域的工作進展； 任職要求：26歲-32歲 1、掌握餐飲連鎖企業營運工作及業務流程，熟悉業務操作規范； 2、良好的市場判斷能力，較強的組織管理能力； 3、具有優秀的領導能力、良好的人際交往能力； 4、熟悉餐飲行業動態及市場發展趨勢； 5、責任心、事業心強；較強的觀察力和應變能力； 6、大專以上學歷，3年以上餐飲企業營運管理工作經驗；