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    職位描述

    1、掌握業務談判技巧;
    2、吃苦耐勞、適應出差;
    3、有相關銷售工作經驗者優先考慮;
    4、有從事安全評價、環境衛生、預防醫學背景者優先考慮。

    公司簡介

    廣西中興檢業科技開發有限公司是具有獨立法人資格的職業衛生技術服務、安全生產評定咨詢及環境監測機構,位于南寧市高新區。主要業務范圍是接受政府部門、社團組織、企事業單位委托為建設項目(新建、改建、擴建和技術改造、技術引進)進行職業病危害事故應急預案、職業病危害預評價和控制效果評價,基礎建設設施、工貿企業生產項目職業病危害現狀評價,作業場所中有毒有害物質進行檢測與鑒定和檢測方法研制,職業衛生和衛生工程咨詢服務,對區域、部門、企業進行安全生產、企業職業衛生規劃編制、安全生產標準化建設指導,ISO45001:2018職業健康安全管理體系認證輔導、環境工程技術咨詢、環境檢測與評估、建設項目環境驗收檢測服務、公共場所有害物質檢測與危害評估、大氣以及土壤檢測與評估等相關技術服務。

    公司具有現代化的實驗室及辦公場所,設備齊全并制定了完善的質量管理體系。配備了先進的檢測儀器,如原子吸收分光光度計、氣質聯用儀、原子熒光光譜儀、ICP、高效液相色譜儀、氣相色譜儀以及大氣采樣、煙囪采樣、水體采樣、粉塵采樣、聲級檢測、毒物檢測、振動檢測、電離、電磁輻射檢測采樣儀器等,完成能夠滿足職業病危害物理及化學危害因素的檢驗,檢測、評價按照國家標準、行業標準等執行,能確保檢測、評價結果準確可靠。公司已或省級計量認證證書、職業衛生技術服務機構乙級資質證書,具有職業衛生環境監測檢測方法并通過國家計量認證,各項業務活動按法律法規進行,檢測結果合法有效。
    公司依據《中華人民共和國職業病防治法》2016年第48號、《檢驗檢測機構資質認定能力評價 檢驗檢測機構通用要求》(RB/T214-2017)(國認科〔2017〕124號)、《檢驗檢測機構資質認定生態環境監測機構補充要求》(國市監檢測〔2018〕第245號)、《檢測和校準實驗室能力的通用要求》(ISO/IEC17025-2017)、《檢測和校準實驗室能力認可準則》(CANS-CL01-2018)《安全生產檢測檢驗機構資質認定評審通用準則》(安監總規劃〔2007〕28號)、《職業衛生技術服務機構監督管理暫行辦法》(安監總局令〔2012〕第50號,安監總局令〔2015〕第80號修改)、《職業衛生技術服務機構資質認可條件評審項目標準及認可工作程序》(安監總安健〔2012〕88號)編制修改了廣西中興檢業科技開發有限公司《質量手冊》、《程序文件》等管理體系文件,根椐《檢驗檢測機構資質認定管理辦法》(國家質量監督檢驗檢疫總局令第163號)修改并完善了質量管理體系,為規范地開展監測與評價工作的質量控制提供了保證。

    一、計量認證項目:
    通過廣西質量技術評價認證中心檢驗檢測機構資質認定(計量認證評審),批準的計量認證項目總數為665項,一是職業衛生領域3類150項,其中化學有毒物質133項、物理因素10項、生物材料7項;二是環境監測領域8類438項,其中水(含大氣降水)和廢水209項,環境空氣和廢氣94項,土壤和水系沉積物66項,固體廢物41項,室內空氣15項,噪聲7項、電磁環境3項、油氣回收3項;三是公共衛生領域7類77項,其中公共場所空氣、公共用品27項,游泳場所衛生13項,集中空調通風系統衛生11項,食(飲)具消毒衛生5項,醫療機構消毒衛生6項,一次性使用衛生用品及生產環境6項,潔凈手術部、潔凈廠房9項。
    二、乙級資質范圍:
    獲得廣西安全生產監督管理局職業衛生技術服務機構乙級資質,具備非煤礦山、冶金、機電、化工、輕工、電力、運輸等行業的職業病危害因素檢測與評價的能力。
    三、檢測設備齊全:
    現有原子吸收分光光度計,原子熒光光度計,氣相色譜儀、液相色譜儀、紫外-可見分光光度計、離子色譜儀、ICP、氣質聯用儀以及釆樣需要的各種釆樣丶現場直讀儀器等各類檢測儀器200多臺(套)。為企業開展工作場所空氣、水和廢水、環境空氣和廢氣、噪聲、振動、室內空氣、公共場所衛生等多項檢測和評價服務提供了良好的設備保障和檢驗檢測技術支持。
    熱烈歡迎各方有志人士加入到我們專業技術服務隊伍,一同為職業病危害檢測、評價及防治事業作出努力。

    上班地點

    工作地址: 南寧市高新區創業路6號 查看上班路線

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    區域總監
    8000-13000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、負責所管南寧崇左百色區域藥店營運工作的執行及團隊經營指標的達成。 2、門店巡店督導、現場管理的指導、日常經營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區推廣指導; 4、新開門店籌備工作、新店籌備全程工作跟進及各部門協調、開業宣傳指導組織及落實; 5、負責行業資源整合,完成招商拓展任務;團隊賦能及管理。 任職資格: 1、具備良好部門內和跨部門門的組織和協調能力,良好的人際溝通能力,團隊管理能力強。 2、能接受出差(公司報銷差旅費) 3、2年以上醫藥零售行業團隊管理經驗,藥學相關專業。 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
    20小時前
    劉道鑫
    南寧-江南區
    崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協助項目經理完成當月目標、任務。
    2025-07-04
    陳丹丹
    人力行政主管
    區域經理
    6000-10000元
    南寧-良慶區
    【崗位職責】 1、對區域內門店的經營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發現問題,擬定適當的改善方案,并在與經營者充分溝通協調的基礎上進行督導,協助其業務的正常運作。協調區域內人員、物料、設備,確保區域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發展,執行公司政策達到公司目標,創造最佳QSC和最合理利潤。 2、執行運營中心規劃的戰略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經營計劃制定;餐廳提升營業額對策提交與執行。 4、經營目標達成之執行,各月經營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區域餐廳的統籌管理,協調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區域管理工作,檢查管理制度執行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監或總經理。并完善豬霸王營運的各大管理系統,更加標準化、簡單化、系統化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業、開業指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監督。 9、監督餐廳例會及每周衛生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經理并完成對他們的工作考核。 15、協助餐廳經理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經驗,同崗位經驗者優先。 3、知名連鎖快餐經驗者優先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
    2025-07-04
    張黎明
    區域總監
    15000-20000元
    南寧-良慶區
    廣西愛閣工房家居有限責任公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、根據公司經營戰略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統籌工作,建立健全家居事業部的統一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經銷商的業務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執行,指導門店提升管理質量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經驗,5年以上獨立操盤經驗; 2.具備強大的營銷規劃、戰術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發,對全屋定制發展趨勢與商業模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區域項目管理、團隊協作銷售管理經驗,負責過大區一級銷售團隊管理,對業績、數據敏感; 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協調能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。
    2025-07-04
    梁女士
    區域總監
    20000-40000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數據分析及區域、門店的銷售排名 (4)所轄區域店鋪拓展指標及門店整改指標規劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節點總倉商品備貨及門店備貨規劃及安排 3、人才培養管理: (1)儲備店長帶教及人才培養規劃安排 (2)店長、區域經理培養/培訓 (3)區域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業管理等相關專業優先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監級管理工作經驗,具有較強的領導、組織、協調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態和市場變化; 4、具備優秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節日禮品,經考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
    2025-07-04
    韋女士
    區域經理
    10000-13000元
    南寧-江南區
    根據公司戰略目標要求,對當地區域市場進行客戶開發及維護 來賓各區域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區域經理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執行力強。3.品德高尚,遵守職業道德。4.認可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經濟基礎,開展業務的硬件工具。6.有帶團隊經驗及行業經驗優先,男女不限。7.具備企業家的經營理念思維。8.敢于擔當,敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
    2025-07-03
    李女士
    區域經理
    4000-9000元
    南寧-青秀區
    精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業發展的青年,有暖通經驗更優。
    2025-07-03
    蔣女士
    區域經理
    6000-11000元
    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數據進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業主管管理經驗者優先考慮; 3、具有良好的溝通表達力、執行力、學習能力及組織管理能力與責任感; 無相關工作經驗者勿擾 薪酬福利及上班時間: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費,出差補貼,節日禮品等; 2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時工作制; 3、工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
    2025-07-02
    韋女士
    區域經理
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    南寧-江南區
    完成負責區域回款業績 維護品牌形象 有駕駛證
    2025-07-01
    黃方
    區域經理
    10000-15000元
    南寧-興寧區
    廣西建凱物業服務有限公司
    物業管理/商業中心
    根據項目效益情況績效考核獎
    2025-06-30
    梁姐
    廣西中興檢業科技開發有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西中興檢業科技開發有限公司
    所在行業 監理/檢測
    成立時間 13年(2012年5月14日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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