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    職位描述

    區(qū)域經(jīng)理
    一、崗位要求:
    1、市場營銷專業(yè)的畢業(yè)生,有營銷經(jīng)驗者優(yōu)先;
    2、能吃苦耐勞,具有良好的溝通能力;
    3、有高度的工作熱情,良好的團隊合作精神;
    4、有銷售經(jīng)驗、懂石油知識者優(yōu)先考慮;
    5、轉正后月薪3000元 + 銷售提成+餐補,五險一金,節(jié)假日按國家規(guī)定休。
    二、崗位職責
    1、根據(jù)公司的銷售方案開發(fā)、維護潤滑油區(qū)域市場;
    2、負責公司潤滑油的銷售、回款;
    3、落實、執(zhí)行銷售政策及各項制度;
    4、負責對網(wǎng)點、業(yè)務客戶的維護和管理;
    5、走訪市場,并收集市場信息及時向公司反饋。
    6、退役軍人優(yōu)先考慮

    公司簡介

    南寧飛日潤滑科技股份有限公司簡介

    南寧飛日潤滑科技股份有限公司位于南寧市高新技術開發(fā)區(qū),是一家集潤滑油研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、儲運、綜合服務為一體的潤滑油專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)。公司是國家認證的“高新技術企業(yè)”。2015年9月,在全國中小企業(yè)股份轉讓系統(tǒng)(簡稱“新三板”)掛牌上市,股票簡稱:飛日科技。
    飛日科技以“ 潤滑油特色細分領域綜合服務商”為戰(zhàn)略定位,依托“專業(yè)化、品牌化、差異化、精細化”產(chǎn)品和市場定位及“研發(fā)+制造+綜合服務+資本市場”經(jīng)營模式,成為潤滑油特色細分領域領先的產(chǎn)品制造商和潤滑油技術(方案)和潤滑油后市場服務的提供商。
    公司擁有行業(yè)領先的生產(chǎn)體系和企業(yè)信息化管理系統(tǒng)進行生產(chǎn)管理,“飛日”牌潤滑油產(chǎn)品從原材料采購、灌裝生產(chǎn)到產(chǎn)品分析,始終處于嚴格的質量體系與質量標準監(jiān)控之下,確保了飛日潤滑油的卓越品質。產(chǎn)品達到國家標準外,還滿足國際標準化組織(ISO9001)、環(huán)境管理體系(ISO14001)、美國汽車工程學會(SAE)、美國石油學會組織(API)及多種特殊規(guī)格的要求。
    “飛日”牌潤滑油擁有內燃機油、工業(yè)設備潤滑油、農業(yè)產(chǎn)業(yè)設備潤滑油、非摩擦領域助劑(用油)、金屬加工油等13類產(chǎn)品600余個潤滑油品種,產(chǎn)品結構豐富齊全,高中低檔產(chǎn)品搭配合理,已廣泛應用于鋼鐵、煤炭、制糖、石油、化工、水利、輕工、電力、機械制造、交通運輸?shù)刃袠I(yè),并擁有穩(wěn)定和不斷增長的客戶群。其中,農業(yè)產(chǎn)業(yè)領域潤滑油、潤滑油(液)在非摩擦領域中應用、導熱油生產(chǎn)及導熱油鍋爐和管線化學清洗是飛日科技擁有完全自主知識產(chǎn)權、有領先行業(yè)的技術手段和儲備、最具特色和差異性和最具比較競爭優(yōu)勢的板塊,具有廣闊的發(fā)展前景。
    飛日科技還利用 “互聯(lián)網(wǎng)+”平臺,演義“綜合服務商”核心理念,布局電商以及微商等新業(yè)態(tài),以公司目標消費市場的用戶群體,構建一個全新的潤滑油消費生態(tài)圈,向潤滑油(汽車、農機后市場)后市場服務領域延伸,為客戶提供,更便捷、更舒適、更有效率的購物體驗,并建立順暢的溝通體系。
    飛日科技技術研發(fā)中心擁有覆蓋產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)所需的潤滑油專用精密儀器及檢測設備,中心分別被廣西區(qū)經(jīng)濟委員會、廣西區(qū)科學技術廳認定為“自治區(qū)級技術中心”、“廣西潤滑油工程技術研究中心”, 擁有資質認定檢測能力項目27項,成為廣西區(qū)潤滑油行業(yè)中首家獲此資格的潤滑油檢測中心,具備按有關國際認可準則和國家有關法規(guī)開展檢測服務的技術能力

    上班地點

    工作地址: 南寧市高新區(qū)科園西九路2-5號 查看上班路線

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    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、負責所管南寧崇左百色區(qū)域藥店營運工作的執(zhí)行及團隊經(jīng)營指標的達成。 2、門店巡店督導、現(xiàn)場管理的指導、日常經(jīng)營操作的培訓, 3、門店促銷活動指導、現(xiàn)場營銷氛圍布置、重點單品營銷。會員營銷管理、社區(qū)推廣指導; 4、新開門店籌備工作、新店籌備全程工作跟進及各部門協(xié)調、開業(yè)宣傳指導組織及落實; 5、負責行業(yè)資源整合,完成招商拓展任務;團隊賦能及管理。 任職資格: 1、具備良好部門內和跨部門門的組織和協(xié)調能力,良好的人際溝通能力,團隊管理能力強。 2、能接受出差(公司報銷差旅費) 3、2年以上醫(yī)藥零售行業(yè)團隊管理經(jīng)驗,藥學相關專業(yè)。 福利:周末雙休、住房公積金、帶薪年假、年終獎金、績效獎金、節(jié)日福利、生日福利、通訊補貼餐飲補貼、差旅費補貼等等
    2025-07-07
    劉道鑫
    南寧-江南區(qū)
    崗位職責: 1.與加盟客戶溝通動銷計劃、培訓等工作; 2.對終端客戶進行面診,并準確提出建議方案; 3.協(xié)助項目經(jīng)理完成當月目標、任務。
    2025-07-04
    陳丹丹
    人力行政主管
    南寧-良慶區(qū)
    【崗位職責】 1、對區(qū)域內門店的經(jīng)營狀況進行檢核與評估,透過運營運作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調的基礎上進行督導,協(xié)助其業(yè)務的正常運作。協(xié)調區(qū)域內人員、物料、設備,確保區(qū)域內所有餐廳QSC及改善,確保人員發(fā)展,執(zhí)行公司政策達到公司目標,創(chuàng)造最佳QSC和最合理利潤。 2、執(zhí)行運營中心規(guī)劃的戰(zhàn)略目標和計劃方案,對目標和結果負責。 3、餐廳年度、季度、月度經(jīng)營計劃制定;餐廳提升營業(yè)額對策提交與執(zhí)行。 4、經(jīng)營目標達成之執(zhí)行,各月經(jīng)營成果分析并提交改善之行動方案。 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調合作店加盟商的溝通,并對接財務部核準利潤和成本分析。 6、全面負責南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計劃及工作報告、總結,匯報給運營總監(jiān)或總經(jīng)理。并完善豬霸王營運的各大管理系統(tǒng),更加標準化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負責南寧、外地開店任務,做好培訓、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導以及后期輔導工作。 8、組織安排各種活動、并進行監(jiān)督。 9、監(jiān)督餐廳例會及每周衛(wèi)生、安全大檢查。 10、核查餐廳財務和物品定期進行的盤點。 11、審閱員工考勤表、工作日報表,餐廳工作計劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學院的學習和教務工作。 14、訓練餐廳經(jīng)理并完成對他們的工作考核。 15、協(xié)助餐廳經(jīng)理改進營運體系 。 16、幫助營運部開設新店。 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計劃,達到管理組人員目標 。 【任職要求】 1、不限學歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗,同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、知名連鎖快餐經(jīng)驗者優(yōu)先。 4、能承受較大的工作強度,有正確的價值觀,高度的工作熱情。 職位招聘3-5人
    2025-07-04
    張黎明
    南寧-良慶區(qū)
    廣西愛閣工房家居有限責任公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略目標,確定總體營銷計劃、部門銷售工作目標,制訂整體營銷、渠道建設、品牌推廣計劃; 2、負責部門整體管理統(tǒng)籌工作,建立健全家居事業(yè)部的統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系; 3、負責整體市場規(guī)劃和布局,保證市場占有率,渠道質與量的提升有效方案輸出; 4、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用,測算盈虧情況; 5、負責公司培訓指導經(jīng)銷商的業(yè)務拓展、銷售運作,策劃門店營銷活動及落地執(zhí)行,指導門店提升管理質量。 任職要求: 1.具備多年從事全屋定制營銷工作經(jīng)驗,5年以上獨立操盤經(jīng)驗; 2.具備強大的營銷規(guī)劃、戰(zhàn)術運用、目標推動與營銷體系標準化建設的能力; 3.熟悉全屋定制家居市場及渠道開發(fā),對全屋定制發(fā)展趨勢與商業(yè)模式有敏銳的洞察與成熟思考及駕馭能力; 4.具有跨區(qū)域項目管理、團隊協(xié)作銷售管理經(jīng)驗,負責過大區(qū)一級銷售團隊管理,對業(yè)績、數(shù)據(jù)敏感; 5.具有較強的判斷力和決策能力、人際溝通和協(xié)調能力,良好的商機捕獲能力,積極主動的做事風格。
    2025-07-04
    梁女士
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責: 1、銷售達成管理: (1)組織本部門各項管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計劃 (2)門店營運標準檢查及確定重點區(qū)域、重點門店的幫扶和問題解決的跟進 (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標及門店整改指標規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達成跟進 2、貨品管理:銷售大節(jié)點總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓 (3)區(qū)域負責人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負責人每月駐店要求跟進 (5)跟進區(qū)域負責人對門店日常工作的管理及標準流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: 1、大專及以上學歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級管理工作經(jīng)驗,具有較強的領導、組織、協(xié)調和團隊管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動態(tài)和市場變化; 4、具備優(yōu)秀的溝通能力和談判技巧,能夠有效的與不同層面的人員進行溝通; 5、有強烈的目標導向和結果導向意識; 薪酬福利及上班時間: 1、20-40K,繳納社保,法定假日,出差補貼,節(jié)日禮品,經(jīng)考核合格可享受分紅; 2、上班時間:(周一至周六) 8:30-12:00,13:30-18:00;
    2025-07-04
    韋女士
    南寧-江南區(qū)
    根據(jù)公司戰(zhàn)略目標要求,對當?shù)貐^(qū)域市場進行客戶開發(fā)及維護 來賓各區(qū)域及忻城縣、武宣縣、象州縣、金秀縣區(qū)域經(jīng)理1名。要求:1.有理想,不甘平凡。2.執(zhí)行力強。3.品德高尚,遵守職業(yè)道德。4.認可公司文化理念,緊跟公司步伐。5.有一定的經(jīng)濟基礎,開展業(yè)務的硬件工具。6.有帶團隊經(jīng)驗及行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先,男女不限。7.具備企業(yè)家的經(jīng)營理念思維。8.敢于擔當,敢于亮劍。9.歡迎想名利雙收的朋友加入我們團隊。
    2025-07-03
    李女士
    南寧-青秀區(qū)
    精通中央空調或暖通項目設計; 能獨立報價,且了解競品; 善于溝通表達,有親和力; 綜合能力強,對實地勘測精準; 領悟力強,能準確高效提供與甲方需求相匹配的設計方案; 有意家電銷售行業(yè)發(fā)展的青年,有暖通經(jīng)驗更優(yōu)。
    2025-07-03
    蔣女士
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責: 1、負責所管轄門店日常管理工作、運營管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務分解與達成; 3、嚴格執(zhí)行公司制度與項目銷售計劃,定期對門店銷售數(shù)據(jù)進行分析總結,找出問題點對店長進行溝通培訓,確定調整并跟進調整結果,推動門店月度銷售任務的達成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進問題點調整結果; 5、跟進所轄門店員工的培訓帶教及各項工作指導,定期對員工進行溝通協(xié)調,推動門店團隊建設; 6、跟進所轄門店的貨品管理及各類物料與贈品的使用; 7、跟進門店快訊與專場活動的執(zhí)行效果,對異常情況及時反饋并完成跟蹤處理; 任職資格: 1、男女不限,90后/95后最佳,大專及以上學歷,能接受出差; 2、有3年以上零售連鎖(化妝品、藥店、超市、便利店、服裝、鞋店、皮具、手機等)行業(yè)主管管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、具有良好的溝通表達力、執(zhí)行力、學習能力及組織管理能力與責任感; 無相關工作經(jīng)驗者勿擾 薪酬福利及上班時間: 1、薪酬福利:8000-12000/月,享受所轄區(qū)域門店股份,享受分紅,年薪12-25萬,繳納社保,法定假日,績效獎金,加班費,出差補貼,節(jié)日禮品等; 2、上班時間:跟隨門店排班,每周可休息1天,八小時工作制; 3、工作地點:南寧市、河池市、百色市、崇左市等周邊及其下屬各縣城。
    2025-07-02
    韋女士
    南寧-江南區(qū)
    完成負責區(qū)域回款業(yè)績 維護品牌形象 有駕駛證
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    梁姐
    南寧飛日潤滑科技股份有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧飛日潤滑科技股份有限公司
    所在行業(yè) 化學/機電/潤滑油
    成立時間 13年(2011年12月31日)
    企業(yè)性質 股份制企業(yè)
    公司規(guī)模 10人以下
    企業(yè)服務
    費用標準
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