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    職位描述

    【崗位職責】
    1 .根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃,經批準后實施,完成招聘任務;
    2 .做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;
    3 .負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    4 .建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等);
    5 .協助制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    6 .協助擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    7 .負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續;
    8 .完成上級領導交辦的工作。

    【任職條件】
    1 .公共關系管理、秘書管理、行政、人力資源管理、工商企業管理等大科以上學歷;
    2 .3年以上人事、人資主管、經理經驗優先;
    3.對招聘配置人才選拔有自己獨到的見解,洞悉能力強,善于發掘人才本質;
    4.了解現代企業人力資源管理模式和實踐經驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家、地區相關的政策、法律法規。

    【工作時間及地點】
    行政班,法定假,辦公地點:南寧市江南區白沙大道53號松宇時代15樓 / 南寧市五象新區富雅國際金融中心(計劃于2019年9月搬遷)

    公司簡介

    ??????良凱企業集團成立于2004年09月,集團總部位于廣西南寧,是集機電設備工程、房地產投資開發、酒店投資管理、液壓件研發與生產、文化研究產業、金融投資等六大領域為一體的多元化、跨區域、能實現進出口經營的綜合性企業集團。

    ??????集團旗下的機電設備工程業務,是集團核心的業務領域,合作伙伴有美國特靈、約克、開利、麥克維爾、日本大金、日立、天加、美的、格力等全球知名企業,代理世界高品質的中央空調設備產品。集團業務區域遍及廣西、廣東、云南、貴州、湖南、湖北等六大省區,現擁有近10家子公司,是目前廣西地區核心的空調與電梯設備銷售企業,在全區機電設備同類產品代理行業當中名列前茅。

    ??????房地產投資開發、酒店投資管理、液壓件研發與生產、文化研究產業、金融投資是集團戰略發展的新領域,是集團重要的戰略單元,業務范圍遍及廣州、南寧、貴港、河池、防城港等地,面對全球經濟一體化及中國東盟永久落戶南寧,促成泛西南經濟區的所帶來的良好契機,集團將緊抓機遇,依托南寧的資源優勢,順勢而發,在未來幾年內將集團業務發展迅速,旗下目前主要有廣州龍淵液壓機械有限公司、廣西南寧良凱制冷設備工程有限公司、防城港龔州房地產有限公司、河池都安遠能酒店管理有限公司、廣西尊酩薈文化有限公司、廣西平南縣城市財富酒店管理有限公司等。

    ??????集團享有良好的社會美譽度和公眾誠信度,是南寧總商會平南商會常務副會長單位,連續五年被南寧市工商聯評為“優秀企業”、“誠信合作企業”等。

    ??????集團秉承“誠信、共贏、互惠”的經營理念,及“以人為本,品德為先,德才兼備,選賢用能”的用人、育人宗旨,為員工創造和諧的工作環境、提供具有競爭力的薪資待遇、形式多樣的學習培訓機會,以及充分展示個人能力的寬幅度、多層次的發展平臺。目前集團230多名員工中,大專學歷以上人員占71%(其中本科學歷以上人員占28%),整個團隊平均年齡32歲,是一支高素質、能打硬仗、充滿活力的團隊。

    上班地點

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    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    16小時前
    洪志敏
    南寧-青秀區
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    16小時前
    112023382@qq.com
    南寧-西鄉塘區
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-17
    黃創才
    人事主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區-萬象城
    廣西南寧凱藍企業管理有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養方案,搭建團隊人才培養體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業,能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業
    2025-07-17
    李女士
    人事專員
    人事專員
    4000-6000元
    南寧-青秀區-陽光100上東國際
    需要有一年以上招聘經驗 最好是有娛樂主播招聘經驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
    2025-07-14
    黃炳輝
    南寧-西鄉塘區-正恒國際廣場
    沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
    2025-07-14
    許敏勇
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
    2025-07-14
    陳先生
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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    2025-07-13
    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    廣西南寧良凱制冷設備工程有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西南寧良凱制冷設備工程有限公司
    所在行業 電梯/房地產
    成立時間 --
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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