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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責公司招聘、培訓、入職、離職等工作,
    2、公司內部員工檔案的建立與管理及員工社保管理;
    3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達;
    4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作;
    5、負責考勤及工資的核算;
    6、負責組織企業文化建設工作,包括公司年會活動安排、會務組織、員工活動安排等。
    任職要求:
    1、年齡22-33歲,大專以上學歷, 熟練使用辦公軟件和辦公自動化設備 ;
    2、細致認真,有責任心,抗壓能力強,具有良好的組織協調能力及溝通能力 ;
    3、要求人力資源、行政類等相關工作經驗1年以上;
    4、有C1駕照的優先考慮。
    公司福利:
    1、 享受行政班、每周雙休、五險一金,國家法定節假日以及春節年假假期;
    2、 入職后會各項技能進行崗前培訓;
    3、 不定期組織戶外擴展活動以及員工聚餐活動等集體活動;
    4、晉升渠道:人事專員-人事主管-辦公室主任-人事經理。

    公司簡介

    南寧柏瑞斯醫療設備有限公司是2012年經廣西壯族自治區食品藥品監督管理局和南寧市工商行政管理局批準成立的一家具有獨立法人資格的醫療設備及體外診斷試劑批發企業,公司具有《醫療器械經營許可證》《藥品經營許可證》等經營資質。經過多年的不斷探索和努力,公司已在廣西區內覆蓋有暢通的銷售網格和售后服務體系,并且擁有醫療器械現代化標準冷鏈物流倉儲配送平臺,為醫療機構、體檢中心、第三方醫學檢驗所的檢驗病理提供全方位專業的醫療供應服務,并且贏得廣大客戶的信賴和贊譽,名列廣西地區體外診斷產品行業前茅。
    公司自創辦以來嚴格按照國家及地方的相關規定,結合企業的實際情況制定有一套完善的管理制度,公司現有40余名員工,是一支年輕化、專業化、知識結構合理的市場營銷和技術工程服務團隊,各個職能部門建立完善為公司的壯大發展發揮著作用!
    代理及經銷的診斷產品:
    羅氏檢驗產品(生化/免疫/尿液/自動化流水線)
    羅氏病理產品(免疫組化/HE染色/分子數字病理)
    BD微生物產品(鑒定藥敏/血培養/質譜儀)
    BD流式細胞儀臨床/科研診斷產品
    伯樂檢驗產品(血型鑒定/地貧/糖化/自身免疫)
    伯樂輸血產品(血型鑒定/配血/低離子篩查)
    德國SLEE病理產品(切片機等)
    山東察微病理產品(封片機等)
    公司經營產品豐富,總有合適您的方向!
    歡迎廣大有志者加入我們的團隊,公司將不斷挖掘您的潛力與才華,提供更廣闊的發展和晉升空間!

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

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    10000-12000元
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    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
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    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
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    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
    2025-07-12
    蘇慶燦
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    崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
    2025-07-12
    人事經理
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-10
    人事部
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-10
    洪志敏
    南寧柏瑞斯醫療設備有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧柏瑞斯醫療設備有限公司
    所在行業 電子/電力/化學
    成立時間 12年(2012年12月24日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
    企業服務
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