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    職位描述

    職位描述
    崗位職責:
    1、全面負責公司內部人才的招聘工作;
    2、主要負責通過各種渠道(比如媒體、網絡)發布和管理招聘信息,并進行正式招聘前測試、簡歷甄別、組織招聘、員工人事手續辦理;
    3、員工錄用手續、人事合同簽訂,人事關系轉移;員工檔案管理并及時更新;維護和招聘渠道的關系,及時發布招聘廣告,管理招聘信息;
    4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;
    5、完成領導交辦其它事宜,具備有崗前培訓經驗。入職培訓經驗。
    任職資格:
    1、有餐飲人事經驗;
    2、人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業大學專科以上學歷,有人力資源相關認證,熟悉人力資源管理各項事務的操作流程;
    3、具有良好的計劃和較強的執行能力、協調能力、人際溝通能力和談判能力;
    4、積極主動,具備團隊意識,具有高度的責任心,能夠承受較強的工作壓力
    ;為人誠實,正直,性格開朗,思維活躍;
    工作時間: 周一至周六9:00-18:00;中午休息2小時。月休息4天

    公司簡介

    廣西糯魅餐飲管理有限公司成立于2019年10月,注冊資金500萬。旗下“糯魅”手抓米飯品牌在全區擁有17家連鎖店,系連鎖管理,中央廚房,農副產品供應鏈為一體的餐飲管理公司;
    公司最初由創始人李女士親力親為進行產品研發及經營了第一家創始店-南寧城市碧園店,創營店自2018年推出的手抓糯米飯團自面市以來深受消費者青睞,特別是年輕白領藍領以及中小學生。面臨市場的認可及需求,創始人迅速的在南寧拓展了四家分店皆得到廣大消費者的認可及擁護。由于申請加盟的門店較多,公司啟動招商加盟計劃,至今為止,南寧擁有連鎖加盟店16家店。經過磨合,公司積攢了各方面的豐富經驗,完善了餐飲連鎖體制,各部門初具規模,初具優勢。
    糯魅人以創新,健康,時尚為主旨,在糯米傳統食用上,輔以西餐的快捷,將中西餐飲文化融會貫通,突破傳統,追求完美。在國內首創了中餐西吃,餐飲與藝術相結合的典范。
    未來與發展欲打造,全國連鎖品牌,糯魅人以弘揚中華美食文化,倡導時尚健康生活,不遺余力地從傳統文化的深厚底蘊中吸取營養,銳意革新與改良。
    糯魅人立足于中國傳統美食文化的基礎上,敢于突破,大膽創新,標新立異,歡迎有夢想的朋友一起加入

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    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
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    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
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    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
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    廣西糯魅餐飲管理有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西糯魅餐飲管理有限公司
    所在行業 餐飲/食品
    成立時間 5年(2019年10月16日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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    商務合作
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