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    職位描述

    崗位要求:
    1、配合上級統籌開展人力資源各模塊工作,負責中高層崗位招聘工作;
    2、制定年度人力資源規劃及年度人力成本預算;
    3、協助部門負責人制定和推動各項人力工作決策,監督和指導下屬有效開展工作。
    任職資格:
    1、本科及以上學歷,人力資源等管理類相關專業,五年以上工作經驗,三年以上同等崗位工作經驗;
    2、熟悉國家人力資源管理方面的政策和法規;
    3、具有較強的組織協調能力、抗壓能力及較強的工作責任心;
    4、尤其擅長薪酬績效及招聘模塊;
    5、持有人力資源證書優先考慮,具有商業地產工作經驗優先考慮。
    員工福利及上班時間:
    1、提供同行業具有競爭力的薪酬水平及完善的職業生涯發展通道;
    2、入職購買五險一金、商業保險,提供餐費補助、生日賀禮、節日禮物、年度健康體檢等福利;
    3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓、及其他團建活動;
    4、上班時間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,單雙休(大小周休)。

    公司簡介

    (一)公司簡介
    華南城控股有限公司(簡稱華南城)是一家在香港聯合交易所上市的綜合商貿物流企業(香港上市股份代號:1668HK),2002年5月在香港注冊成立,企業定位“世界綜合商貿物流中心、數字中心、創新中心、生活中心”。目前,華南城下屬有8大區域公司,總規劃建筑面積超過6000萬平米,投資超過1500億元。
    南寧華南城商業管理有限公司是華南城控股有限公司的全資子公司,是中國—東盟商品交易中心和中國—東盟數字貿易中心的落足點,規劃總建筑面積超過488萬平方米,總投資超過200億元人民幣,現有員工逾300人,業態涵蓋現代商業、倉儲展示、商貿物流、電子商務、會議展覽、文體產業、生活配套及綜合物業管理。公司致力于開發建設集多個產業為一體的現代綜合商貿物流基地,是中國西南區域最大的商貿綜合體。
    公司十分重視人才的培養和發展,有完善的人力資源管理體系,以“選好人、用好人、善待人、留住人”為人力資源管理的方針,以良好的培訓和晉升機制帶動員工提升發展。園區內完善的基礎設施、豐富的集體、黨團活動等,極大地豐富員工的業余生活。

    (二)員工福利及上班時間:
    1、提供同行業具有競爭力的薪酬水平及完善的職業生涯發展通道;
    2、入職購買五險一金、商業保險,提供餐費補助、生日賀禮、節日禮物、年度健康體檢等福利;
    3、公司不定期為員工舉辦生日會、員工培訓、及其他團建活動;
    4、上班時間為上午9:00-12:00,下午13:30-18:00,單雙休(大小周休)。

    上班地點

    工作地址: 南寧市江南區沙井大道56號南寧華南城3號廣場5樓商管辦公室,公車39、61、64、78、99、環城2線可直達 。 查看上班路線

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    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-05
    洪志敏
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
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    2025-07-04
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    人事經理
    5000-6000元
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    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-04
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    2025-07-04
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    2025-07-04
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    2025-07-01
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    崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
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    南寧-興寧區-萬達商業廣場 18歲以上
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    2025-06-29
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    南寧華南城商業管理有限公司
    所在行業 餐飲/電子/電器
    成立時間 6年(2019年1月7日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人
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