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    職位描述

    工作職責:
    1、負責協助公司決策層完成公司各業務板塊組織架構設計、定崗定編等工作,并協助完善公司各部門管理制度、工作流程及各崗位的工作分析、崗位說明書等。
    2、完善公司各業務板塊人力資源體系,設計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設),制定和完善人力資源制度。
    3、負責公司企業文化建設工作,提供良好的人文環境,加強員工凝聚力。
    4、負責制定公司層面的年度培訓計劃,并組織實施各項培訓活動;考核和選拔各類中高級人才,完善公司人才儲備和梯隊建設。
    5、負責集團公司務板塊的行政統籌管理,制定并持續完善公司的行政管理方針、制度、流程和標準,給予各業務板塊有效的支持,提高各部門工作效率。
    6、負責社會公共關系及外聯接待。
    7、負責督導行政后勤人員做好各項后勤保障工作。
    任職資格:
    1、全日制本科及以上學歷,中文系、人力資源管理、行政管理等相關專業;
    2、3年以上同等職位工作經歷;
    3、熟悉國家、地區相關法律法規及政策;
    4、對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識;
    5、具備良好的執行力、協調能力、溝通能和敏銳的觀察力、出色的語言表達力;
    6、性格樂觀開朗,有良好的職業道德和職業操守,較強的工作主動性和抗壓能力;

    公司簡介

    增知富是廣西增知富知識產權代理有限公司旗下的企業知識產權服務品牌,以“讓企業知產增值”為口號,其定位是為創新的企業及個人提供系統的知產解決方案,堅持踐行用知識創新創造價值的經營理念。服務內容為商標注冊、版權、專利、高新技術企業申請、公司注冊、財稅咨詢、代理記賬以及企業知產管理系統的建立。
    選擇我們的五大理由:
    一、我們公司有更多做事的機會
    如果你是一個熱愛生活,渴望成長,不甘于平凡,想真正做點事,想證明自己,想多鍛煉一下自己綜合能力的年輕人,那請你加入我們吧!我們公司沒有潛規則,沒有論資排輩,有的是公平公正公開的機制,有你展示才華的最佳舞臺。
    二、我們公司有更多學習的機會
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    四、我們公司有更多晉升的機會
    如果你是一個不甘心一輩子只做基層員工的人,想通過自己的努力爬上領導崗位的人,并且想提高自己管理能力和領導能力的人,那請你加入我們吧!我們公司有你的伯樂,我們平臺有你的貴人。
    快樂,收獲,成長。

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    沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
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    2025-07-12
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    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
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    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-10
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    廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司
    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
    2025-07-09
    黃俊
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    一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
    2025-07-09
    唐冬冬
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    廣西增知富知識產權代理有限公司
    所在行業 包裝/廣告/會展
    成立時間 7年(2017年12月1日)
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