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職位描述

1.本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)，2年以上大中型企業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。

2.熟悉人力資源兩到三個(gè)模塊工作，熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī)。

3.責(zé)任心和抗壓能力強(qiáng)，溝通協(xié)調(diào)、解決問題能力強(qiáng)，思路清晰，工作計(jì)劃安排有條理。

4.有建筑業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先。

5.優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮。

公司簡(jiǎn)介

     筑博設(shè)計(jì)股份有限公司(公司簡(jiǎn)稱:筑博設(shè)計(jì).股票代碼300564)成立于1996年.2012年正式改制為股份制公司.是具有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)資質(zhì).城市規(guī)劃甲級(jí)資質(zhì).市政行業(yè)(給水工程.道路工程.橋梁工程)專業(yè)乙級(jí)資質(zhì)和風(fēng)景園林工程設(shè)計(jì)專項(xiàng)乙級(jí)資質(zhì)的綜合設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu).公司現(xiàn)有規(guī)模1800余人.其中專業(yè)技術(shù)及管理人才1600余人.25%以上人員擁有中高級(jí)職稱.博士學(xué)位.國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師.國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師.國(guó)家注冊(cè)規(guī)劃師.國(guó)家注冊(cè)公用設(shè)備工程師.國(guó)家注冊(cè)電氣工程師.國(guó)家注冊(cè)造價(jià)工程師共150余人.

  

      公司主要從事建筑設(shè)計(jì)及其相關(guān)業(yè)務(wù)的設(shè)計(jì)與咨詢.業(yè)務(wù)涵蓋建筑設(shè)計(jì).城市規(guī)劃.風(fēng)景園林設(shè)計(jì).室內(nèi)設(shè)計(jì)等服務(wù).公司致力于設(shè)計(jì)全產(chǎn)業(yè)鏈與建筑技術(shù)的綜合開發(fā).伴隨市場(chǎng)發(fā)展及公司二十余年的積累.公司拓展了裝配式建筑.BIM技術(shù).綠色建筑.海綿城市.建筑智能化等設(shè)計(jì)以及相關(guān)的咨詢服務(wù).公司擁有建筑行業(yè)(建筑工程)甲級(jí)資質(zhì).能夠根據(jù)客戶需要.提供從概念設(shè)計(jì).規(guī)劃方案設(shè)計(jì).初步設(shè)計(jì)到施工圖設(shè)計(jì)及后期施工配合等全過程設(shè)計(jì)服務(wù)或分階段設(shè)計(jì)服務(wù).并且可以承擔(dān)建筑工程相關(guān)的全部設(shè)計(jì)業(yè)務(wù).

  

      在以建筑設(shè)計(jì)為核心業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)上.公司不斷延伸業(yè)務(wù)服務(wù)范圍:一方面.公司不斷加大裝配式建筑.BIM技術(shù).綠色建筑.海綿城市.建筑智能化等前沿技術(shù)領(lǐng)域的研究與成果應(yīng)用.獲得國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)證.獲頒國(guó)家首批“裝配式建筑產(chǎn)業(yè)基地”,另一方面.公司加大了對(duì)城市規(guī)劃.市政設(shè)計(jì).風(fēng)景園林設(shè)計(jì).工程總承包.全過程工程咨詢業(yè)務(wù)的開拓力度.

  

      經(jīng)過多年的創(chuàng)新發(fā)展.公司業(yè)務(wù)規(guī)模位列民營(yíng)建筑設(shè)計(jì)企業(yè)第一梯隊(duì).已經(jīng)建立“總部+區(qū)域分公司”一體化的經(jīng)營(yíng)模式.已在北京.上海.重慶.成都.西安.武漢.佛山等地設(shè)立分支機(jī)構(gòu).形成輻射全國(guó)的市場(chǎng)格局.公司根據(jù)市場(chǎng)及專業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行專業(yè)化細(xì)分.產(chǎn)品類型覆蓋城市規(guī)劃.城市綜合體.度假酒店.辦公建筑.醫(yī)療建筑.文教體育建筑.居住建筑等.筑博設(shè)計(jì)的項(xiàng)目覆蓋全國(guó)30個(gè)省級(jí)行政區(qū)160余個(gè)地級(jí)市.得到了社會(huì)各界的好評(píng).并多次獲得國(guó)家.省.市級(jí)優(yōu)秀設(shè)計(jì)獎(jiǎng)項(xiàng).包括中國(guó)土木工程詹天佑獎(jiǎng)優(yōu)秀住宅小區(qū)金獎(jiǎng).國(guó)家.省.市優(yōu)秀工程勘察設(shè)計(jì)行業(yè)獎(jiǎng).

 “

      全球視野.社會(huì)責(zé)任.人文關(guān)懷”是筑博的企業(yè)價(jià)值觀.培養(yǎng)員工從全球化的視角看問題.學(xué)習(xí)國(guó)際上通行的運(yùn)作模式.適應(yīng)國(guó)際文化背景.包容多樣化,將社會(huì)責(zé)任與企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展緊密聯(lián)系.關(guān)注建筑對(duì)普通人的日常生活的影響.強(qiáng)調(diào)在設(shè)計(jì)過程中關(guān)注人的價(jià)值,在企業(yè)管理中融入人文關(guān)懷.倡導(dǎo)健康的工作和生活.打造實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值和事業(yè)發(fā)展的平臺(tái).

   加入筑博.您將擁有:

  * 行業(yè)內(nèi)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬

  * 優(yōu)厚的福利待遇

  * 參與國(guó)內(nèi)知名項(xiàng)目的設(shè)計(jì)機(jī)會(huì)

  * 系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃

  * 公平的職業(yè)晉升機(jī)制

  * 開放的企業(yè)文化

  

      筑博誠(chéng)邀各專業(yè)設(shè)計(jì)人才加盟.與筑博一起共同成長(zhǎng).共創(chuàng)輝煌!

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上班地點(diǎn)

可能感興趣的職位: 人力資源經(jīng)理
10000-12000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制（包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái)； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施，發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。

17小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)

廣西思沃教育投資集團(tuán)有限公司

一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；員工入職手續(xù)辦理，員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理；公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算；協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業(yè)，有良好的合作精神和敬業(yè)精神，執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng)； 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實(shí)，細(xì)心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn)，教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（不接受實(shí)習(xí)生）上班時(shí)間：具體新資***，五險(xiǎn)一金，朝九晚六，法定節(jié)假日正常放

17小時(shí)前

唐冬冬; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)

深圳恒投能源有限公司

生產(chǎn)/制造

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)； 3. 工作積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。

17小時(shí)前

廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座; 人事專員

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

南寧市嘉蘭雅美容院

醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生

崗位職責(zé)：為公司招聘精英，協(xié)助部門工作任職資格：有人事經(jīng)驗(yàn)，熟悉辦公室軟件，招聘網(wǎng)站工作時(shí)間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強(qiáng) 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經(jīng)驗(yàn) 3、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)： 4、建立、維護(hù)人事檔案： 5、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作： 6、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī)： 7、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)： 8、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。

17小時(shí)前

滕經(jīng)理; 高級(jí)人力行政專員
5000-7000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西格利汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)員工生日管理； 2、負(fù)責(zé)員工異動(dòng)管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離工作）； 3、負(fù)責(zé)員工面談管理； 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場(chǎng)管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)等；任職條件： 1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與各部門有效溝通協(xié)作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會(huì)使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)； 4、有自驅(qū)力，價(jià)值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責(zé)任心。（投遞簡(jiǎn)歷前，請(qǐng)認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件）福利：?jiǎn)涡荨胁汀⑾碛蟹ǘü?jié)假日、社會(huì)保險(xiǎn)、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等；工作地點(diǎn)：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號(hào)廣西格利捷達(dá)4S店

2025-07-18; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區(qū)-華豐城

靈動(dòng)視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn)，人才培養(yǎng)，績(jī)效管理，人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施，結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化，促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可，提高可行性，并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整，促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強(qiáng)制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效，組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀，激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力，有韌性抗壓力強(qiáng)，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學(xué)習(xí)，較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2025-07-18

洪志敏; 行政人事專員
3000-4000元

南寧-青秀區(qū)

廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司

房地產(chǎn)開發(fā)

負(fù)責(zé)公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作

2025-07-18

112023382@qq.com; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)

廣西迦勒底商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

主要負(fù)責(zé)人力資源管理（招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質(zhì)較好，有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。

2025-07-17

黃創(chuàng)才; 人事主管
6000-8000元

南寧-青秀區(qū)-萬象城

廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司

快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)

工作內(nèi)容： 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建，招聘、培訓(xùn)、績(jī)效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn)，牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置，指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書，并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程，并推動(dòng)實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn)，制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案，搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系任職要求： 1、28-40歲，大專及以上學(xué)歷，行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè)，能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識(shí)與工作流程， 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 4、工作積極主動(dòng)，熱情開朗，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有良好的溝通能力、服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國(guó)家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間：9:00-12:00,13:00-18:00 大小周公司地址：廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號(hào)華潤(rùn)A座3703室凱藍(lán)企業(yè)

2025-07-17

李女士

人事專員; 人事專員
4000-6000元

南寧-青秀區(qū)-陽(yáng)光100上東國(guó)際

廣西星藝傳媒有限公司

需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無責(zé)底薪4k加提成事少老板好說話上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一

2025-07-14

黃炳輝