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    職位描述

    崗位職責:
    1.協助上級領導制定、完善人力資源各模塊的規章制度、實施細則及工作程序,并負責組織實施;
    2.負責組織及監督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    3.負責建立暢通的溝通渠道和有效的激勵機制;
    4.負責公司人才的甄別和選拔,完善公司人才儲備和梯隊建設;
    5.負責制定公司培訓計劃,組織人員參加培訓,評估培訓效果;
    6.領導安排的其他工作。
    任職資格:
    1.大專及以上學歷,2-3年人力資源相關工作經驗,有招聘、培訓、薪酬實操經驗。
    2.熟悉人力資源日常工作流程,能獨立開展人力資源日常事務。

    公司簡介

    廣西金尚優教育是南寧東盟金太陽教育集團旗下的知名中學教育品牌,專注于初中到高中的中學教育,旨在為13至18歲的學生提供一流的全科課外培訓。目前,金太陽尚優中學為廣大中學生提供多樣化的的培訓課程,包括量身定制的一對一個性化輔導;名師精品班;期中、期末沖刺班;小升初預科班;高中數學競賽班等課程。
    東萌金太陽教育創辦于1996年,是一所集基礎教育研究、培訓、學校、幼兒園及軟件開發為一體的文化教育集團。旗下設有廣西庭藝外國語學校、廣西金尚優中學、南寧市金太陽教育培訓學校、廣西金太陽作文培訓學校、廣西華杯數學培訓學校、南寧市金太陽實驗幼兒園。教育培訓分布在南寧、柳州、桂林、北海、崇左、上思等城市有31家分校,其中有11所分布在南寧市。東萌金太陽教育涵蓋了智能快速作文、智能數學、新概念英語、劍橋英語、中小學生各科同步輔導、書畫、舞蹈、繪畫等各科領域,是廣西規模較大,項目齊全的綜合類教育文化集團,曾被評為“全國十佳教育機構”、“南寧市誠信聯盟單位”、“全國作*校”、“中國民辦教育百強學校”、“中國民辦教育五星級學校”等榮譽稱號,成為廣西教育培訓行業的成功典范。學校本著“用先進文化培育明日之星”的教育理念,自主研發教材,不斷引進先進的教學模式,注重師資力量的培養,竭力打造一流的教育文化集團。
    東萌金太陽每學期均有上萬名學員,500多位優秀教育工作者,其中高級教師占75%以上,都經專業院校培訓并取得教師資格證。優秀的師資隊伍始終奮斗于教育的第一線,為社會培養優秀人才!
    學校獲得的部分榮譽和資質
    廣西最大的綜合類培訓學校;
     廣西第一所集九年義務及培訓于一體的學校;
     廣西唯一一所具有外景創作的培訓學校;
     廣西唯一一所自研教材及素質教育基地;
    全國小記者培訓基地、奧林匹克杯學科大賽南寧工作部;
    全國文學藝術作品大賽報名點;
    每年學員獲全國各科目各級獎項均達到1000名以上,在南寧市培訓學校中名列前茅。
    2005年全國小記者指導中心把我校列為“全國小記者培訓基地”;
    2006、2007、2008年連續三年中國寫作協會授予我校“作*校”的稱號;
    2008年中國民辦教育家協會授予我校“全國十佳教育機構”榮譽稱號;
    2009年奧林匹克杯全國大賽組委會分別授予我校“奧林匹克杯全國作文、數學、英語大賽南寧賽區承辦權”;
    2010年我校被中國青少年寫作研究中心授予“中國青少年寫作研究中心金太陽分中心”;
    2010年獲“華羅庚金杯”少年數學邀請賽組委會授權成立“金太陽代表隊”并參加總決賽;
    2011年在第16屆“華羅庚金杯”總決賽中“金太陽代表隊”榮獲四枚銅牌,獲獎牌總數名列廣西第一;
    2012年在第四屆兩岸四地“華羅庚金杯”少年數學精英邀請賽中榮獲三等獎;
    2012年我校被評為南寧市民滿意的課外輔導品牌、南寧市誠信聯盟成員單位、“中國民辦教育百強學校”和“中國民辦教育五星級學校”等榮譽稱號;
    2012年我校被評為“南寧市民滿意的教師服務團隊”以及“南寧市市民滿意的民辦學校”榮譽稱號;
    2013年我校被南寧市青秀區人民政府評為“優秀社會組織”榮譽稱號;
    2013年我校被奧林匹克杯全國大賽組委會授予“奧杯全國作文、數學、英語大賽南寧市指定培訓機構”。
    2014年我校成功申辦奧林匹克杯全國數學、英語大賽總決賽,在南寧設立奧林匹克杯作文總決賽廣西分會場。
    東萌金太陽致力于專業人才的培育與發展,注重對員工的專業引導,提供廣泛機會及發展空間,大力培養教學精英。目前學校已建立健全完善的人才選、育、用、留管理體系,為員工規劃科學的發展晉升通道,學校多數中高層管理人員都是來自內部優秀一線員工。

    上班地點

    工作地址: 南寧市江南區榮耀江南壹街①號門四樓G歐美青少年活動中心 查看上班路線

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    10000-12000元
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    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
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    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
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    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
    2025-07-12
    蘇慶燦
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    崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
    2025-07-12
    人事經理
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-10
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    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-10
    洪志敏
    廣西金尚優教育科技有限責任公司招聘:公司標志 logo
    廣西金尚優教育科技有限責任公司
    所在行業 計算機/軟件/教育
    成立時間 8年(2016年7月29日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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