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    職位描述

    職位要求:
    1、人力資源管理、行政管理及相關專業(yè)大專以上學歷優(yōu)先,22-35歲;
    2、掌握人力資源管理知識,熟悉招聘渠道、薪資績效管理相關工作流程;
    3、能熟練運用各種辦公軟件,普通話標準,善于溝通和協(xié)調(diào),有較強的理解力和親和力。
    4、持有人力資源管理資格證書及1年以上人事、行政相關工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    待遇;
    5、形象好,氣質(zhì)佳,身高160CM以上。
    可接收應屆畢業(yè)生、實習生。
    工作時間: 9:00-12:00 13:30-17:00
    福利:購買五險,有季度獎、年度獎、享受國家法定假日、周末雙休。

    公司簡介

    編號T12363(單位方位:星光大道)  海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司創(chuàng)立于1989年.是中國物業(yè)管理協(xié)會常務理事單位.系上市公司海南珠江控股股份有限公司之控股企業(yè).注冊資本500萬元.是海南成立最早.規(guī)模最大的一級資質(zhì)專業(yè)物業(yè)管理公司,在各大城市設有分公司.有三項物業(yè)被國家建設部授予國優(yōu)稱號.其質(zhì)量管理體系在業(yè)內(nèi)率先通ISO9001國際認證.是中國質(zhì)量.服務.信譽AAA企業(yè),業(yè)務范圍涵蓋物業(yè)管理.酒店管理.物業(yè)顧問.房產(chǎn)經(jīng)紀.樓盤策劃等領域.多年來公司堅持走專業(yè)化的發(fā)展道路.已形成以物業(yè)管理為主業(yè).珠江酒店.珠江清潔.珠江綠化.珠江機電.珠江商務.珠江餐飲等專業(yè)分工.共同發(fā)展的集團化發(fā)展格局.
    海南珠江物業(yè)南寧分公司系南寧市第一家通過政府主管部門備案的異地一級資質(zhì)物業(yè)管理企業(yè).南寧市物業(yè)管理協(xié)會理事單位.副會長單位.分公司所轄的物業(yè)類型包括高級寫字樓.大型購物商場.大型娛樂會所.高級商住樓.高級別墅等.承管的面積達120萬平方米.
    錄用人員經(jīng)公司統(tǒng)一培訓考核.試用合格后.將根據(jù)個人能力定崗定責.本公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇.完善的福利保障及廣闊的發(fā)展空間.
    有意者請直接在網(wǎng)上投遞簡歷或?qū)€人簡歷(含彩色生活近照1張)發(fā)送到郵箱:zhuj*******enn@163.com.
    未通知面試者請勿來電打擾!

    上班地點

    工作地址: 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-08
    黃創(chuàng)才
    南寧-青秀區(qū)
    工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項目公司)
    2025-07-08
    陳先生
    南寧-青秀區(qū)
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    2025-07-08
    112023382@qq.com
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-04
    人事部
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、根據(jù)公司的業(yè)務需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設、業(yè)務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 1、根據(jù)公司業(yè)務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務流程,具有3年以上人力資源實務操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
    人事助理
    3000-4000元
    南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊
    廣西月宮來客健康管理有限公司
    醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生
    主要職責(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
    2025-07-04
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-青秀區(qū)-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設
    2025-07-03
    林東海
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責: 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務; 3、組織員工活動,推動企業(yè)文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓與發(fā)展:搭建培訓體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理(如自然災害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經(jīng)驗,1年以上團隊管理經(jīng)驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
    2025-06-30
    閉啟泉
    人事專員
    4500-8000元
    南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 18歲以上
    1. 負責招聘辦理入職離職
    2025-06-29
    羅總
    總監(jiān)
    海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    海南珠江物業(yè)酒店管理有限公司南寧分公司
    所在行業(yè) 酒店/建筑/物業(yè)
    成立時間 23年(2002年5月31日)
    企業(yè)性質(zhì) 聯(lián)營企業(yè)
    公司規(guī)模 --
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