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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1、負(fù)責(zé)公司日常人事管理工作;
    2、維護(hù)公司人力資源及行政方面相關(guān)管理制度及工作流程,并監(jiān)督執(zhí)行,保證公司的規(guī)范化管理;
    3、負(fù)責(zé)對公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、用工等各模塊的實施:制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;制定培訓(xùn)計劃,實施培訓(xùn)方案;受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進(jìn)行勞動訴訟;參與職位管理、組織機(jī)構(gòu)設(shè)置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;保險的辦理及員工入離職手續(xù)的辦理;
    4、負(fù)責(zé)公司重要信息的上傳和下達(dá),協(xié)調(diào)各部門間的協(xié)作,對各類重要突發(fā)事件合理處理;
    任職資格:;
    1、形象氣質(zhì)好,性格開朗,口頭表達(dá)能力強(qiáng),良好的語言及文字表達(dá)能力
    2、大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
    3、3年以上人事、行政管理工作經(jīng)驗,熟練使用辦公軟件;
    4、熟悉人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等工作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;具有人力資源單個或多個模塊的實際操作經(jīng)驗;
    5、有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、溝通能力及解決問題的能力,有親和力,品行端正,工作積極主動,嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),有很強(qiáng)的敬業(yè)精神。
    福利待遇:
    1、 月薪5000,年終雙薪,每天7小時工作制,雙休、五險、法定假日、年節(jié)禮品。
    2、 24-30歲,大專以上學(xué)歷,執(zhí)汽車C1照以上,能接受短期出差。
    3、 公司涉及股權(quán)投資上市服務(wù)等多個板塊,發(fā)展空間非常廣闊。
    工作地點:南寧市青秀區(qū)凌頂大廈

    公司簡介

    廣西能拍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡稱“廣西能拍”)注冊于2017年7月24日,是深圳能拍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司(簡稱“能拍總公司”)在廣西設(shè)立的子公司,注冊資本500萬元,深圳和廣西以及全國各能拍公司子公司均是專門提供網(wǎng)絡(luò)司法拍賣輔助服務(wù),以及其他司法輔助服務(wù)的專業(yè)公司。廣西能拍法服各項資質(zhì)完全符合《廣西壯族自治區(qū)高級人民法院關(guān)于網(wǎng)絡(luò)司法拍賣輔助工作的指導(dǎo)意見》對網(wǎng)絡(luò)司法拍賣輔助服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)定的資質(zhì)要求。公司總部位于深圳沒在深圳設(shè)有技術(shù)研發(fā)中心,在昆明設(shè)有全國業(yè)務(wù)培訓(xùn)中心,在廣東、廣西、云南、海南、湖北、湖南、四川、重慶、河南、上海、遼寧等地設(shè)有子公司或辦事處。
    廣西能拍的管理團(tuán)隊和業(yè)務(wù)團(tuán)隊中80%的員工具有法學(xué)本科及以上學(xué)歷;公司高管及業(yè)務(wù)骨干多人取得了國家法律執(zhí)業(yè)資格證,業(yè)務(wù)團(tuán)隊由從事過法院、公證、律師、軟件開發(fā)工程、金融、房屋產(chǎn)權(quán)辦證業(yè)務(wù)的相關(guān)人才組成,具有豐富的行業(yè)經(jīng)驗和良好的職業(yè)素養(yǎng),專業(yè)程度在同行業(yè)內(nèi)遙遙領(lǐng)先。
    能拍法服通過“互聯(lián)網(wǎng)+專業(yè)化+標(biāo)準(zhǔn)化”及應(yīng)法院需求派員入駐法院等方式,在線上線下雙平臺全面參與法院執(zhí)行工作及其他事務(wù)性工作,圍繞讓司法更高效的服務(wù)宗旨,能拍法服持續(xù)創(chuàng)新升級服務(wù)模式與拓展延伸服務(wù)內(nèi)容,以司法拍賣輔助為核心,同 時為法院提供立案、審判、執(zhí)行全流程輔助服務(wù),深度參與智慧法院建設(shè),并從財產(chǎn)查控,法拍資產(chǎn)的嚴(yán)選、發(fā)布和推送以及投資人的定價推介、培訓(xùn)和交易配套服務(wù)等方面,多元助力法院工作提質(zhì)增效,致力于成為直的法院信賴的、全國最卓越的司法輔助服務(wù)機(jī)構(gòu)。

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    2025-07-14
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    2025-07-14
    陳先生
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
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    2025-07-13
    林東海
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
    2025-07-12
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    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店
    2025-07-12
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?,為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-10
    人事部
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區(qū)-華豐城
    靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團(tuán)隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團(tuán)隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團(tuán)隊活力與團(tuán)隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    2025-07-10
    洪志敏
    廣西能拍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西能拍網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
    所在行業(yè) 電子/電子商務(wù)/網(wǎng)絡(luò)
    成立時間 7年(2017年7月24日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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