職位描述
崗位職責:
1.根據公司發展需求和人員編制,制定招聘計劃,完成空缺職位的招聘;
2.完善、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3.人員異動(入離職、轉正、轉崗)的管理以及跟進;
4.處理考勤異常、負責考勤月結匯總;
5.社保的增減員辦理;
6.日常活動的組織協調。
7、領導安排的工作
崗位要求:
1、至少熟悉人力資源招聘、人力與開發、員工關系三大板塊;
2、熟練操作辦公軟件;
3、有同崗位工作經驗至少1年及以上;
公司簡介
漢廣教育集團簡介
漢廣教育集團注資1億元,主要涉足對教育業的管理及投資;教育咨詢;企業管理;資產管理;組織文化藝術交流活動;會議服務;承辦展出展覽服務。特別是在基礎教育領域,有相當豐富的教學管理經驗,下設有全日制高中、九年制義務教育階段學校、幼兒園、誠遠藝術高考培訓、文化高考補習五大業務版塊。基礎教學部教師人數達300人,在廣西區內有20多個分點,輻射學生人數達到20000人;藝考培訓每年招生量達到3000人;在文化高考補習方面,每年招生量達300人。現依托政府資源,計劃在每個地級市發展兩所以上高中,持續擴大教育領域。
漢廣教育集團借鑒北京八一學校、湖南一流高中品牌、先進的課程教研系統和優秀精英人才,管理體系、師資力量、教育教學質量不斷提升,構建出一個全新的基礎教育平臺,致力于創立“素質一流、成績卓越”的具有廣泛國際影響力和社會美譽度的品牌高中。
漢廣教育集團辦學經驗豐富、管理體系完善、教學模式先進、教研實力強、升學率高,以“漢學為本,廣行天下”為辦學宗旨;以“中國學生發展核心素養”為辦學方針;以實現學生的終身發展與全面發展為辦學戰略,五育并舉,以德促教;以“名師出高徒”為辦學著力點,以“為明天準備人才”為辦學愿景,引進國內外先進教學理念,以優質師資帶動優質教學,已先后為全國各重點院校輸送了上萬名學子。是一家專注文化課程教研和藝術專業培養的綜合勢力強勁的教育集團,在全國具有較強的品牌影響力。
上班地點
工作地址:
廣西南寧市江南區同樂大道50號誠遠藝術培訓學校 查看上班路線
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人力資源崗6000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1. 執行年度招聘計劃,拓展行業論壇/校招直播等新興渠道。 2. 處理勞動合同/社保公積金/考勤異常,預防勞動糾紛。 3. 組織新員工集訓營+季度技術沙龍,年度開展12+場培訓。 4. 實施KPI績效考核方案,完成年度薪酬調研報告。 5. 策劃司慶/團建/技術比武等活動,提升員工參與率。 6. 修訂《員工手冊》《安全操作規范》等10+項管理制度。 7. 監管辦公物資采購及固定資產盤點,優化行政成本。 任職要求: 1.統招本科,人力資源/心理學等相關專業。 2. 3年以上相關經驗,熟悉高新技術企業人才政策。 3. 可獨立運營招聘抖音號/視頻號。 4. 普通話一級乙等以上,英證四級及以上優先。 其他要求: 1. 通過國家三級心理咨詢師考試者優先。 2. 有國企HR經驗者優先。1小時前
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人力資源崗4000-5000元南寧-良慶區廣西紅日新生態農業有限公司農業/漁業/林業崗位職責: 1、開展人力資源招聘、員工關系、員工培訓組織等人力模塊工作; 2、完成日常人力資源范圍內各項基礎檔案、文本等事務管理任務; 3、協助做好薪酬福利體系建設、績效考核管理。 任職條件: 1、全日制大專以上學歷,人力資源管理相關專業;二年以上相關工作經驗; 2、具有較強的溝通表達能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力,有親和力,較強的責任感與敬業精神、有團隊協作精神; 3、熟悉人力資源管理知識、工作流程、法律法規,精通excel、word、PPT等文檔處理,熟悉公文寫作格式,具備基本寫作能力。1小時前梁女士
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2025-08-12鐘先森總監
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。2025-08-12鐘先森總監
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。2025-08-12黃創才
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2025-08-12林東海
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區-萬達商業廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統管理2025-08-12梁寶省
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2025-08-12112023382@qq.com
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2025-08-11祖開創法人
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人力實習生2000-3000元南寧-青秀區廣西華農創科現代農業科技集團有限公司計算機硬件1、協助人力資源團隊進行簡歷初步篩選,協助安排面試日程,并跟進候選人狀態與反饋。 2、參與新員工入職流程的準備與執行,包括協助準備合同文件、安排入職培訓等,以促進新員工快速融入團隊。 3、維護員工個人檔案系統,協助更新員工信息,確保信息的準確性和時效性。 4、在指導下,定期收集并整理人事數據,為管理層提供基礎的數據支持與初步分析。 5、參與策劃并協助組織員工培訓活動、團隊建設等,提升員工的滿意度與歸屬感。 6、協助人力資源團隊撰寫日常文件、報告及人力資源相關制度、方案的初稿。 7、完成上級分配的其他相關人力資源實習任務。 任職要求 1、2026屆本科生,人力資源管理、行政管理、工商管理或相關專業背景優先。 2、性格開朗,具備良好的溝通協調能力與人際交往技巧。 3、對人力資源領域有濃厚興趣,愿意投身該領域并不斷學習新知識。 4、形象氣質佳,能夠代表公司形象,具備親和力與服務意識。 5、畢業后考慮留任優先考慮; 6、實習薪資固定2000,周末雙休。2025-08-11
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- 廣西漢廣教育科技有限公司
- 所在行業 培訓/軟件/教育
- 成立時間 5年(2020年1月16日)
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 --