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    職位描述

    負責日常人事行政工作,有經驗者,可立即到崗者優先。 

    公司簡介

    岱貝特(長沙)資產管理有限公司為湖南湘達律師事務所旗下專門處理不良資產的平臺公司。公司前身為湖南省誠商企業商帳管理顧問有限公司,2008年在長沙注冊成立。前期主要從事大型企業供應鏈商務賬款的催收。2014年順應銀行信用卡及消費金融應收賬款催收的業務需要,原團隊主要成員作為控股股東注冊成立岱貝特資產。公司下設三個業板塊:銀行業務板塊、小貸業務板塊、供應鏈業務板塊。在湖南省內成立了1家分公司(懷化分公司)4家辦事處(株洲、岳陽、衡陽、常德)。省外廣東、廣西分公司已經成立。
    近年來我們的團隊一直致力于消費金融及小微信貸的訴訟和非訴催收服務。目前服務的銀行機構包括中國建設銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、長沙銀行、中國郵政儲蓄湖南省分行、浦發銀行、光大銀行、等。特別是在催收難度較大的平安普惠、平安磐石等小微貸和零售類貸款回款率達30%,多次在委托銀行的委外單位季度排名中名列前三。累計為金融機構清收零售類不良資產近2億元(非訴方式)。
    目前我司也服務互聯網P2P領域包括平安融E貸、平安普惠、掌眾金融、千誠車貸、萬利泓通、元亨、翼龍貸等機構回款率達25%,多次在委外機構中回款居前。獲得各合作機構的一致認同。

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    南寧-西鄉塘區
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-08
    黃創才
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
    2025-07-08
    陳先生
    南寧-青秀區
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    2025-07-08
    112023382@qq.com
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-05
    洪志敏
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事經理
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
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    2025-07-04
    人事部
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事助理
    3000-4000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
    2025-07-04
    金月宮人事
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    南寧-青秀區-新興大廈
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    2025-07-03
    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
    2025-06-30
    閉啟泉
    岱貝特(長沙)企業管理有限公司南寧分公司招聘:公司標志 logo
    岱貝特(長沙)企業管理有限公司南寧分公司
    所在行業 法律
    成立時間 6年(2018年9月7日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 10-30人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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