職位描述
崗位描述
1.協助影城總經理完成人員招聘工作,合理使用和控制招聘費用;
2.及時辦理員工入離職、轉正、調動、晉升等異動手續,辦理勞動合同簽訂和續簽、變更、解除手續;
3.負責員工檔案管理,按公司相關要求及時更新員工花名冊、通訊錄,建立健全員工內部檔案;
4.負責影城勞動用工及社保年檢,辦理員工勞動合同備案,社會保險、住房公積金的繳納、終止、轉移等相關手續,并按公司要求建立相關臺賬;
5.協助影城總經理開展影城內部培訓工作,按培訓制度要求進行授課、組織、記錄存檔、培訓跟蹤等相關工作;
6.根據公司績效管理相關制度和要求,結合影城實際情況組織實施影城員工績效管理;
7.負責影城的考勤管理,匯總、制作每月或每周排班表,及時收集考勤數據,結合各項數據按月核算員工工資,編制工資表;
相關要求
1.學歷和知識:大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、企業管理、工商管理等相關專業;
2.經驗和技能:3年以上行政人事工作經驗,具備較強的文字功底,熟練使用辦公軟件和各種辦公設備;熟悉企業證件辦理及當地勞動用工管理、社會統籌保險辦理相關規定和流程;
3.職業素養:較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力、溝通能力。
4.其他:有政府工作經驗者優先。
公司簡介
上海星軼影院管理有限公司于2015年01月16日在嘉定區市場*登記成立。法定代表人*,公司經營范圍包括影院管理,投資咨詢(除金融、證券),會務服務等。經營范圍:影院管理,投資咨詢(除金融、證券),會務服務,展覽展示服務,商務咨詢,文化藝術交流策劃,市場營銷策劃,設計、制作、代理各類廣告,多媒體設計,企業管理,投資管理,電子商務(不得從事增值電信、金融業務),票務代理.
上班地點
工作地址:
南寧市興寧區星軼STARX影城(吾悅廣場旗艦店) 查看上班路線
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容: 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進行; 2.負責招聘流程的設計和優化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等; 3.負責招聘團隊的管理和培訓,確保團隊成員的工作效率和招聘質量; 4.了解業務需求,為合作方提供合適的人才支持; 5.負責招聘數據的統計和分析,對招聘工作進行評估和改進。 任職要求: 1、大專及以上學歷;有過2-3年管理經驗。 2、專業不限,有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗; 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情,具備良好的學習能力; 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧,書面、口頭表達能力優秀; 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團隊管理能力; 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流) 薪資待遇: 底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談) 崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假1小時內寧女士人事主管
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1小時內祖開創法人
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1小時內鐘先森總監
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物,主要負責以下工作: 人力資源規劃 - 需求分析:根據企業戰略目標和業務發展需求,評估現有人力資源狀況,預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如,企業計劃拓展新業務,人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃:制定并執行人力資源發展規劃,確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理:拓展和維護多種招聘渠道,像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等,以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程:從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用,全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估:結合員工績效評估、企業發展需求等,確定員工的培訓需求,如員工在新軟件使用上效率低,就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃:根據需求制定年度或長期培訓計劃,包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立:構建和完善企業的績效考核制度,明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋:組織實施績效評估工作,及時與員工溝通反饋評估結果,幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理:負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作,確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛:協調處理員工與企業之間的勞動糾紛,維護良好的員工關系。1小時內鐘先森總監
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。17小時前黃創才
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人力資源中心經理4000-8000元南寧-邕寧區廣西恒創愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發展戰略,梳理架構,制定人力資源規劃及管理策略; 2、負責人力資源全盤管理,完善人力資源管理體系; 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行; 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求,降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷,有初創型互聯網產品、軟件開發公司人力管理經驗優先; 2、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊; 3、具有較好的戰略策略性思維,強計劃性、執行力; 4、具有良好的服務意識及應變能力。17小時前楊女士
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人力資源經理/主管(柳州)6000-8000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界(廣西)數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、26-32歲,全日制本科以上學歷,3年以上人資經驗,能熟練使用工作中常用的辦公軟件。人資相關管理類專業或持人資證書,有同行業或服務過產品類團隊的優先考慮。 2、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 3、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 4、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 5、無影響正常履職的身心疾病。 6、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。17小時前洪志敏
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人力資源主管4000-7000元南寧-興寧區-萬達商業廣場廣西一森電子科技有限公司計算機硬件1、公司人員入離職管理。 2、公司制度完善。 3、員工績效考核。 4、薪酬核算。 5、綜合后勤 6、銷售系統管理17小時前梁寶省
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行政人事主管(雙休)4000-5000元南寧-江南區南寧市卡維奧軟件科技有限公司計算機軟件崗位職責: 1.負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、培訓和開發和溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 2.協助總經理制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。 3.根據公司的情況,組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,并組織實施。 4.定期組織收集有關人事招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息,為公司重大人事決策提供信息支持。 5.負責開發、引進外部人才,組織實施招聘工作,并參與對應聘人員的面試篩選。 任職要求: 1、人力資源管理相關專業大專及以上學歷,熟悉人力資源六大模塊; 2、1年以上同崗位工作經驗,熟悉南寧市目前各招聘渠道,有一定對工作能產生積極影響的社會關系; 3、在績效管理或薪酬管理方面有相關實操經驗; 4、熟悉勞動合同法和相關法律法規; 5、積極主動,開拓意識強,能主動承擔工作責任。 工作待遇: 1、保險:社會保險(養老、醫療、生育、失業、工傷五險); 2、假期:享受國家法定假期,同時給予帶薪婚假、產假、陪產假、病假、年休等假期; 3、補助福利:提供公交補助、住房補助、用餐補助、全勤獎利、生日補助等; 4、工資構成:底薪+提成 5、根據服務公司的年限及職位獲取相應的公司期權激勵; 工作時間:五天工作制,周末雙休,上午9:00-12:30 下午2:00-18:0017小時前1067458829@qq.com
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