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    職位描述

    一、崗位職責
    1.在總經理的領導下,全面負責人力資源部的日常管理工作;
    2.負責制定公司人力發展戰略,負責公司的發展目標及計劃的制定;
    3.負責建立并完善公司人力資源管理體系,負責人事規劃、組織架構建立;
    4.負責組織和實施招聘管理工作;
    5.負責組織做好培訓管理工作;
    6.負責組織和實施績效管理工作;
    7.負責組織做好勞動關系管理的工作;
    8.為公司重大決策提供人力資源方面的意見。
    二、任職要求:
    1.專科及以上學歷;
    2.3年以上人力資源管理經驗,擔任過2年以上人力資源經理職務;具有建筑行業經驗優先考慮
    3.具備現代人力資源管理、勞動法律法規、企業管理、心理學等方面的知識或參加過相關培訓;
    4.具備較強的計劃、控制及管理能力、具備較好的組織協調能力及分析判斷能力;
    5.富有親和力,善于溝通,有較強的說服能力、具有良好的團隊合作精神。

    公司簡介

    南寧暢享投資有限公司創立于2012年初,專注于企業管理與策劃,為企業提供資質代理、策劃及人才中介服務,這幾年逐步擴展到其他行業的經營。暢享堅持以“緊密聯系企業,一切為企業。服務好企業,也就是為國家做貢獻”為核心理念,及時跟進國家相關部門政策,為企業提供最優質的服務。經過7年的努力,暢享積累了豐富的行業經驗,得到了區內外廣大客戶的認可與支持。目前業務全面覆蓋廣西區內各市縣,部分擴展到云南、貴州、四川、重慶、廣州、海南、北京等地。
    公司經營范圍: 環保技術的技術開發、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣、技術服務; 環保工程總承包,室內外裝飾工程的施工; 建筑工程項目信息咨詢及策劃,教育項目管理,教育信息咨詢,企業形象策劃,企業管理及信息咨詢,旅游信息咨詢,財務信息咨詢,工程勘察設計,工程造價咨詢,節能評估,水土保持方案編制,環境影響評價,環境監測,汽車尾氣檢測; 計算機軟件應用與開發; 網站建設、開發、設計(涉及許可的,具體項目以審批部門批準的為準); 政府采購招標代理,工程招標代理,工程監理,承裝(修、試)電力設施施工承裝類業務; 機電設備、機械設備、勞保用品(國家禁止經營的除外)、環保產品、醫療器械(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品的銷售; 環保設備生產,農作物種植,家禽,家畜的養殖、銷售。 目前公司擁有一流的團隊。組員來自各專業的高等院校,如市場營銷,行政文秘,財務會計,建筑工程,工程設計等,其中90%擁有職稱的工程技術、經濟管理類及其他崗位技能證書。公司將在近10年內全力打造一支具有高端的分析、整理及解決問題的策劃能力和至上的服務精神團隊,同時也將在社會上建立及推廣屬于自己的民族品牌產品。 公司旗下有:廣西成恒生態農業有限公司、廣西節節盛人力資源有限公司、廣西利炳禾商貿有限公司等子公司。公司肩負的使命是向全世界推廣自已的專業品牌,同時整合更多的社會乃至全球資源,通過不斷經營使其價值無限放大,從而推動人類社會商業文明的進步。 未來,暢享公司將成為擁有整合全球資源能力的綜合型戰略投資集團。

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區青秀萬達廣場甲3棟2709號 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-西鄉塘區
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-08
    黃創才
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
    2025-07-08
    陳先生
    南寧-青秀區
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    2025-07-08
    112023382@qq.com
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-05
    洪志敏
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事經理
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-04
    人事部
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事助理
    3000-4000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
    2025-07-04
    金月宮人事
    行政人事
    南寧-青秀區-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
    2025-07-03
    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
    2025-06-30
    閉啟泉
    南寧暢享投資有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧暢享投資有限公司
    所在行業 財務/電力/投資
    成立時間 13年(2012年6月5日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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