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    職位描述

    崗位要求:
    1.本科以上學(xué)歷,人力資源、工商管理類、法律類相關(guān)專業(yè),3年以上大公司或國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn),有人力資源相關(guān)證書、中共黨員優(yōu)先考慮;
    2.熟悉人事工作流程,對(duì)國(guó)家的政策法規(guī)及政府對(duì)企業(yè)的優(yōu)惠政策較了解;
    3.擅長(zhǎng)薪酬制度制定、員工績(jī)效考核管理、社保福利待遇、干部管理用人機(jī)制等方面的工作;
    4.學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),工作積極主動(dòng),條理清晰,有較好團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性,有一定文字功底優(yōu)佳;
    5.具備獨(dú)立工作能力及良好的工作推進(jìn)能力。

    公司簡(jiǎn)介

    公司簡(jiǎn)介
    航天信息股份有限公司是由中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司)控股.以信息安全為核心技術(shù)的IT行業(yè)高新技術(shù)國(guó)有上市公司.于2000年11月1日成立.2003年7月11日在A股市場(chǎng)成功掛牌上市(SHA:600271).是中國(guó)IT行業(yè)最具影響力的上市公司之一.
    廣西航天信息技術(shù)有限公司(以下簡(jiǎn)稱“廣西航信”)是航天信息股份有限公司在廣西投資組建的控股子公司.是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司的三級(jí)單位,成立于2001年8月8日.是廣西高新技術(shù)企業(yè).堅(jiān)持“服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略.服務(wù)國(guó)計(jì)民生”.依托航天信息技術(shù)優(yōu)勢(shì).以信息安全為核心.立足大數(shù)據(jù).人工智能.區(qū)塊鏈等新一代信息技術(shù).聚焦信息技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域.重點(diǎn)發(fā)展金稅.金融科技服務(wù).智慧.網(wǎng)信產(chǎn)業(yè).并積極拓展海外市場(chǎng).歷經(jīng)20多年的實(shí)踐積累和發(fā)展壯大.現(xiàn)已在廣西全區(qū)14個(gè)地市設(shè)立分公司.擁有覆蓋全區(qū)的銷售渠道和完善的服務(wù)體系.著力為各級(jí)政府客戶和企業(yè)用戶提供信息技術(shù)服務(wù)和一體化解決方案.
    面向數(shù)字政府建設(shè).為多領(lǐng)域提供信息化技術(shù)和服務(wù).在稅務(wù)領(lǐng)域.廣西航信作為區(qū)內(nèi)重要的涉稅服務(wù)供應(yīng)商.聚焦信息技術(shù)主業(yè).著力推進(jìn)涉稅服務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型與創(chuàng)新.傾力打造廣西區(qū)電子稅務(wù)局.系列智能辦稅產(chǎn)品助力稅務(wù)機(jī)關(guān)提升服務(wù)質(zhì)效.優(yōu)化辦稅體驗(yàn).助力稅收征管實(shí)現(xiàn)“以數(shù)治稅”,在公安領(lǐng)域.致力于治安管控.內(nèi)保防疫.出入境管理,在電子政務(wù)領(lǐng)域.承建省內(nèi)各地市政務(wù)一體化平臺(tái)和政務(wù)綜合自助大廳,在信創(chuàng)領(lǐng)域.主營(yíng)信息技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新.內(nèi)網(wǎng)建設(shè).網(wǎng)絡(luò)安全等業(yè)務(wù).立足現(xiàn)有國(guó)產(chǎn)化運(yùn)維服務(wù)體系.具備國(guó)產(chǎn)化項(xiàng)目建設(shè).項(xiàng)目運(yùn)維.軟件開(kāi)發(fā)等服務(wù)能力,在加密領(lǐng)域.主營(yíng)防偽稅控.信創(chuàng).政務(wù)信息化等方面的密碼服務(wù)業(yè)務(wù).在各行業(yè)擁有咨詢?cè)O(shè)計(jì).核心產(chǎn)品.系統(tǒng)集成.運(yùn)維服務(wù)一體化綜合能力.提供數(shù)字化.智能化的科技產(chǎn)品與應(yīng)用解決方案.助力政府實(shí)現(xiàn)高效治理.
    面向企業(yè)數(shù)字化產(chǎn)業(yè)市場(chǎng).以智慧財(cái)稅為核心.以業(yè)務(wù)價(jià)值鏈為主線.以推動(dòng)“業(yè).票.財(cái).稅.檔.融”高度結(jié)合為目標(biāo).構(gòu)建愛(ài)信諾企業(yè)服務(wù)平臺(tái).提供線上線下一體化的一站式SaaS云服務(wù).助力企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí).促進(jìn)數(shù)字經(jīng)濟(jì)和實(shí)體經(jīng)濟(jì)深度融合.為企業(yè)客戶提供行業(yè)解決方案并延伸財(cái)稅咨詢服務(wù).培訓(xùn).運(yùn)維等業(yè)務(wù)領(lǐng)域.做為最大的電子發(fā)票綜合服務(wù)商.為各行企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)客戶定制稅務(wù)管理信息化解決方案.智能業(yè)財(cái)票稅及辦公的全場(chǎng)景解決方案和財(cái)務(wù)管理.供應(yīng)鏈管理.財(cái)稅共享.電子檔案等數(shù)字化轉(zhuǎn)型解決方案,為院校.企業(yè)和個(gè)人提供財(cái)稅咨詢.培訓(xùn).能力認(rèn)證等教育培訓(xùn)業(yè)務(wù),以及依托大數(shù)據(jù).風(fēng)控技術(shù).與多家銀行以及金融機(jī)構(gòu)深入合作.為納稅人提供金融助貸.金融科技服務(wù)等業(yè)務(wù).
    展望未來(lái).順應(yīng)數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代發(fā)展需要.聚焦信息技術(shù)產(chǎn)業(yè).助力數(shù)字政府.智慧社會(huì)建設(shè).助推企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型.以更穩(wěn)健的經(jīng)營(yíng)和更高質(zhì)量的發(fā)展.奉獻(xiàn)社會(huì).服務(wù)客戶.成就員工.與各界共同構(gòu)建開(kāi)放.互聯(lián).協(xié)同的產(chǎn)業(yè)新生態(tài).為全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)貢獻(xiàn)力量!
    優(yōu)秀人才是企業(yè)發(fā)展的重要基石.實(shí)現(xiàn)宏大愿景的重要保障.我們歡迎每一位優(yōu)秀人才的加入.并提供富有競(jìng)爭(zhēng)力的待遇及個(gè)人職業(yè)發(fā)展空間.一起攜手共創(chuàng)輝煌未來(lái)!
    [企業(yè)愿景]成為國(guó)際一流的信息產(chǎn)業(yè)集團(tuán).致力于信息更安全.更增值.社會(huì)更智慧.更誠(chéng)信的企業(yè)愿景.
    [公司福利]優(yōu)厚福利待遇.周末雙休.五險(xiǎn)一金.商業(yè)保險(xiǎn).帶薪年假.高額銷售提成.項(xiàng)目獎(jiǎng)金.通訊補(bǔ)貼.差旅費(fèi)補(bǔ)貼.員工培訓(xùn).國(guó)家法定節(jié)假日.廣西區(qū)節(jié)假日等.
    [公司地址]:南寧市青秀區(qū)雙擁路30號(hào)南湖名都廣場(chǎng)A棟28樓
    [微信號(hào)]:廣西航天信息
    廣西航信歡迎您的加入~

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 南寧市民族大道157號(hào)財(cái)富國(guó)際廣場(chǎng)A2號(hào)樓16層 查看上班路線

    可能感興趣的職位

    南寧-青秀區(qū)-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
    13小時(shí)前
    林東海
    南寧-青秀區(qū)
    工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估,員工社會(huì)保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開(kāi)發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國(guó)晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
    2025-07-01
    陳先生
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
    2025-06-30
    閉啟泉
    人事專員
    4500-8000元
    南寧-興寧區(qū)-萬(wàn)達(dá)商業(yè)廣場(chǎng) 18歲以上
    1. 負(fù)責(zé)招聘辦理入職離職
    2025-06-29
    羅總
    總監(jiān)
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
    2025-06-28
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    廣西迦勒底商貿(mào)有限公司
    貿(mào)易/進(jìn)出口
    主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績(jī)效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識(shí)。
    2025-06-28
    黃創(chuàng)才
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲(chǔ)備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動(dòng)、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動(dòng),熱情開(kāi)朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
    2025-06-28
    蘇慶燦
    人事專員
    3000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
    一、崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負(fù)責(zé)考勤及工資績(jī)效的核算; 協(xié)助上級(jí)制定員工培訓(xùn)計(jì)劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃; 負(fù)責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 3.愛(ài)好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng); 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實(shí),細(xì)心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗(yàn),教育招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(不接受實(shí)習(xí)生) 上班時(shí)間:具體新資***,五險(xiǎn)一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
    2025-06-28
    唐冬冬
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開(kāi)展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-06-28
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區(qū)-華豐城
    靈動(dòng)視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績(jī)效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過(guò)業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績(jī)效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過(guò)多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長(zhǎng)2個(gè)以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問(wèn)題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠(chéng)信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問(wèn)題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。 4、無(wú)影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
    2025-06-26
    洪志敏
    廣西航天信息技術(shù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西航天信息技術(shù)有限公司
    所在行業(yè) 電子/軟件
    成立時(shí)間 23年(2001年8月8日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 100-499人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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