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    職位描述

    一、崗位內容
    1.負責優化研究會組織架構;建立健全各項人事管理規章制度。
    2.負責組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。辦理員工入職、離職、調任、升職等手續。
    3.負責編制員工工資報表,保證工資的按時發放。
    4.協助領導解決與薪資、績效管理相關的管理問題,并提供合理有效的建議。
    5.完成領導交辦的其他工作。
    二、崗位條件
    1.人力資源管理、行政管理類專業;本科及以上學歷。
    2.從事人力資源工作2年以上,熟悉國家各項勞動人事法規政策和人力六大模塊,具有一定風險防范意識。
    3.有機關、事業單位、社會團體工作經驗優先。
    4.抗壓能力強,具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識。

    公司簡介

    【簡介】 廣西行動學習研究會于2018年11月經自治區政府批準同意成立,在自治區民政廳注冊登記,百色干部學院主管,由行動學習工作者和有關單位自愿組成并依法登記成立、具有法人資格的非營利性社會團體。廣西行動學習研究會致力于推動行動學習在政府、企業和高校等各類組織中不斷成長與進步,提升廣西行動學習的理論研究水平,搭建行動學習研討和交流平臺。
    【目的宗旨】 堅持以馬克思主義、*思想、*理論、“*”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,致力于行動學習的學術研究和實踐推廣,做好行動學習的實踐總結、問題歸納、前瞻分析;服務于新時代干部教育培訓改革創新,為干部教育培訓實踐探索和理論研究提供新方式、新方法、新理念;聚焦于高素質專業化干部隊伍建設,探索參與各級黨委政府決策咨詢服務的有效途徑,推動機關企事業單位的人才培養和組織變革。反映行動學習工作者的意見建議,維護行動學習工作者的合法權益,營造良好的行動學習氛圍。打造區域性的行動學習交流平臺。遵守國家憲法、法律法規和國家政策,踐行社會主義核心價值觀,遵守社會道德風尚。
    【業務范圍】
    一、組織開展行動學習有關理論學術研究;
    二、開展行動學習的學術交流,活躍學術思想,為行動學習工作者提供交流平臺;
    三、經有關部門批準編輯出版發行行動學習學術、科普、信息等期刊、圖書及電子音像制品;
    四、加強行動學習課程體系建設,開發各種形式的課程、編寫課程腳本及制作等;
    五、組織開展行動學習及相關學科的知識普及與宣傳;
    六、開展行動學習教育與培訓工作,發展、培養行動學習專業人才;
    七、研究廣西行動學習有關工作規范和技能標準,推動有關組織按照政府授權范圍承接行動學習相關職業資格認定;
    八、開展為會員服務的事業和活動,為會員提供行動學習相關的法律咨詢、協調糾紛等服務,依法維護會員的合法權益;
    九、接受機關企事業單位等委托,承辦行動學習項目實施、人員培訓、業務咨詢等服務活動;
    十、制作相關文創品進行宣傳、推廣銷售;
    十一、依法興辦符合本會業務范圍的社會公益事業。
    【錄用程序】
    一、初評
    研究會將對應聘人員的情況和崗位的匹配程度進行初評。通過初評的,通知參加考試。
    二、考試
    考試主要以面試的形式進行,由廣西行動學習研究會組織開展。面試主要考察應聘者的業務素質及潛在能力。面試的時間、地點及形式另行電話通知。
    三、錄用
    面試通過者,按照有關規定辦理聘用手續。新聘用人員試用期3個月。試用期滿考核合格的,正式聘用,依法簽訂勞動合同。試用期滿考核不合格的,予以解聘。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區南寧市民族大道103號 查看上班路線

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    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
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    2025-07-05
    洪志敏
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事經理
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-04
    人事部
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事助理
    3000-4000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
    2025-07-04
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    南寧-青秀區-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
    2025-07-03
    林東海
    南寧-青秀區
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    2025-07-03
    112023382@qq.com
    南寧-青秀區
    崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
    2025-06-30
    閉啟泉
    廣西行動學習研究會招聘:公司標志 logo
    廣西行動學習研究會
    所在行業 培訓/咨詢
    成立時間 6年(2018年11月29日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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