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    職位描述

    主要崗位職責:
    協助部門人事類工作,重點針對公司新聞稿件的編撰、宣傳平臺的維護及公司對外活動的組織、執行、員工意見建議的反饋收集、員工關懷等文化方面的宣導。

    公司簡介

    歐日電梯公司,知名品牌電梯的核心代理商,率先制定電梯服務行業“4S”標準,致力于集電梯“銷售”、“安裝”、“維保及零配件供應”、“技術信息咨詢”為一體的品牌電梯4S綜合服務。
    公司1997年創立于廣東省,以集團化的管理模式,通過與世界知名電梯品牌的緊密合作,以標準化的服務體系,規模化的采購價格優勢,實現市場銷售、安裝、維保梯量萬余臺之多,是華南領先的品牌電梯服務運營企業之一。
    近20年來,我們專注于品牌電梯綜合服務,為地產住宅、寫字樓、商場、政府機關單位、醫院、酒店等公共建筑,提供專業、高效的品牌電梯綜合服務。時間的沉淀與積累,以建立專業、務實、嚴謹、高度敬業的專家團隊,成為我們立足行業的核心優勢!
    歐日人近20年來的努力開拓,以立足兩廣,跨出國門的發展戰略目標,業務覆蓋廣西全區、廣東、海南,并向越南、泰國等東盟國家提供電梯整體解決方案及技術支持服務。
    因公司業務發展,虛位以待、高薪誠聘各類精英加入!公司將為每一位員工提供良好的工作環境及完善的薪酬福利,給予廣闊的升值、發展空間!
    【薪酬福利】
    根據員工的崗位設置、專業技能、職業素養、績效考核及工齡司齡等因素調整薪資幅度。
    (1)薪酬水平:具備有挑戰性及行業內競爭優勢的薪酬幅度;
    (2)業績提成:根據既定任務的完成情況享有高于同行的提成結算方式;
    (3)福利:五險一金(養老、醫療、工傷、失業、生育、住房公積金);
    (4)培訓:提供相應的崗位、專業培訓教育機會。
    【生活福利】
    (1)配備具備接待能力的員工食堂, 提供豐盛的中餐;
    (2)不定期組織部門活動,加強內部溝通交流。
    (3)年度部門優秀員工評比,獲獎者享受旅游獎勵。、
    【工作時間】
    標準工作時,五天半工作制
    每天工作6.5小時。周一至周五,上午08:30-12:00 下午14:30-17:30。
    周六:上午09:00-12:00(該時段j較多情況為各部門開展部門會議、培訓及部門活動時間)
    實行國家法定假日的休假標準。
    公司地址:南寧市興寧區玉蟾路金源城35號樓6樓

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    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
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    洪志敏
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    廣西歐日電梯有限公司
    所在行業 電子/電梯
    成立時間 17年(2007年12月7日)
    企業性質 私營企業
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