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    職位描述

    1.1  教育背景:工商管理、企業管理、人力資源管理等專業專科以上學歷。
    1.2 培訓經歷:受過管理學、心理學、公共關系、人力資源管理、決策與領導科
    學、財務管理等知識培訓。
    1.3 經驗:有5年以上相關工作經驗,其中至少3年以上人力資源管理經驗,具
    備現代企業管理相關實踐經驗,主持過大型公司人力資源管理工作的規劃、建立、
    實施和管理工作,具有人力資源戰略開發經驗。
    1.4 技能與素質。
    1.4.1 對現代企業人力資源開發有較深入的認識,具備先進的人力資源管理理念
    與知識。
    1.4.2 具備極強的領導及管理能力,善于溝通,具備出色的組織協調能力及分析
    判斷能力。
    1.4.3 具有優秀的文字表達能力,有較強的計劃和控制能力。
    1.4.4 具備較強的邏輯思維能力、觀察能力和應變能力。
    1.4.5 擅長與人溝通和交往,富有親和力和較強的說服力。
    1.4.6 精通授權和激勵的藝術。
    1.5 個性特征:性格溫和,有耐心,工作態度積極、主動、樂觀,樂于助人,忠
    誠守信,工作嚴謹,敬業,責任心強,有良好的團隊合作意識。

    公司簡介

    南寧市愛彼瑩職業培訓學校是一所由人力資源和社會保障部門、南寧市行政審批局批準成立的正規學校。南寧市愛彼瑩職業培訓學校憑借多年從業經驗,在業界享有良好的口碑,規范的實操場地,豐富的教具,大、小班制的班型,具備了南寧市級辦學資質。學校課程囊括母嬰行業各個領域。以學員為中心、專業技術先進、講求實戰水平,學習方式靈活,不斷研究創新是學校大特色。
    南寧市愛彼瑩職業培訓學校是一所專注從事育嬰員、保育員、美容師、病患陪護、母嬰護理師、高級小兒推拿師、高級催乳師、高級育嬰師、高級產后康復師等高端母嬰服務類職業現代化職業培訓學校。師資力量雄厚,有來自各大婦產科醫院的產科、兒科方面擁有技術職稱的資深專家;有專業的早教、學前教育、禮儀、職業道德等方面的老師;還有擁有豐富理論和實踐經驗的管理、營銷方面的老師。以“讓更多女性擁有自己的事業”為使命,致力于為我國的母嬰行業培訓更多的專業人才,培訓學員畢業后,即走入工作崗位,實現從簡單就業向品質就業、從低薪就業向高薪就業、從靈活就業向穩定就業、從初級技能向中高級技能轉變。
    ?我校培養的學生,主要從事小兒推拿、產后康復、催乳、家庭教育指導師、健康管理師、營養師、護理師、早教和幼教專員、月子會所和母嬰服務中心的中高層管理人員、從業人員及創業人員。招生與招工結合,與月子會所、母嬰護理中心、產后康復中心、小兒推拿店等合作成立實習基地,培訓結束后馬上到崗實習。學校專門成立家政公司、母嬰護理公司和小兒推拿店,學生畢業后,畢業生既可*,也可由學校的家政公司推薦就業。

    上班地點

    工作地址: 南寧市白沙大道36-1號浩天花園綜合樓16樓 查看上班路線

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    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-08
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    南寧-青秀區
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    112023382@qq.com
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    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-04
    人事部
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
    2025-07-04
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    人事助理
    3000-4000元
    南寧-青秀區-金匯如意坊
    主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
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    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
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    人事專員
    4500-8000元
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    總監
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    南寧市愛彼瑩職業培訓學校
    所在行業 培訓/培訓學校/學校
    成立時間 4年(2020年12月23日)
    企業性質 民營企業
    公司規模 --
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