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    職位描述

    崗位職責:
    負責公司人事工作的六大模塊(招聘、績效、薪酬、勞動合同、員工福利、員工培訓)等的統籌、計劃和實行。
    任職要求:
    1、已婚、已育優先;
    2、有三年以上同崗工作經驗;
    3、熟悉勞動法、社保法;
    4、熟悉各崗位的績效考核要點和招聘要點;
    5、能獨立開展六大模塊各項工作;
    6、能適應出差。
    上班地點:南寧市安吉萬達寫字樓B座2222號
    薪資:工資+年終獎+效益獎
    福利:五險+體檢+旅游
    休息:雙休+國家法定假日

    公司簡介

    廣西超聚材料科技有限公司,成立于2019年8月,是一家專注于新型復合材料研發、生產、銷售為一體的復合型高新技術企業。主要產品有:ECP板、裝配式建筑構件、吸聲板、R P C地鐵疏散平臺、海綿城市綜合管廊、電力及市政工程等新型無機復合材料。 公司經濟實力雄厚,在廣西、成都、武漢等地設立多個產品研發生產基地,擁有國內先進的混凝土構件生產設備流水線以及高素質、高層次的科研管理專業團隊,同時還構建了包括材料、機械、模具、化工等專業齊全的專家庫及技術人員,為公司提供強大的技術支持和生產能力,為廣大客戶提供最優質的產品和最高效的服務。 公司以發展裝配式建筑產業為重要使命,致力于裝配式建筑新技術、新材料、新工藝的研發推廣,通過掌握前沿技術、提升企業核心競爭力,實現產業發展和社會經濟效 應 , 為 推 動 廣 西 裝 配 式 建 筑 事 業 發 展 做 出 積 極 貢獻。 公司始終堅持“質量第一、用戶至上、鑄造精品、追 求 卓 越 ” 的 服 務 宗 旨 , 并 以 “ 以 人 才 和 技 術 為 基礎 , 創 造 低 碳 環 保 產 品和 服 務 ” 為 企 業 使 命 , 打 造 企業 價 值 鏈 。 追 求 和 完 善 科 學 管 理 , 以 人 才 戰 略 為 依托 , 以 具 有 高 度 社 會 責 任 感 的 企 業 形 象 面 向 社 會 , 以優質、創新、誠信服務于各界。

    上班地點

    工作地址: 南寧市西鄉塘區安吉萬達-B座 查看上班路線

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    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
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    人事部
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
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    家居/室內設計/裝潢/建材
    崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
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    一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
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    醫療/護理/保健/衛生
    崗位職責:為公司招聘精英,協助部門工作 任職資格:有人事經驗,熟悉辦公室軟件,招聘網站 工作時間:9:00-18:00 1、招人事專員2人,20歲-35歲,男女不限,口語伶俐,溝通能力強 2、為公司大量招聘精英,必須有半年以上人事經驗 3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設: 4、建立、維護人事檔案: 5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作: 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規: 7、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續: 8、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋: 9、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
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    2025-07-08
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    南寧-青秀區
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    2025-07-08
    112023382@qq.com
    廣西超聚材料科技有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西超聚材料科技有限公司
    所在行業 玻璃/混凝土/材料
    成立時間 5年(2019年8月29日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人
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