職位描述
主要崗位職責:
(1)負責編制公司人力資源分析報告和發展規劃,并組織實施;
(2)負責制定公司人力資源管理制度并實施;
(3)負責制定公司崗位任職條件、崗位職責,并組織崗位履職考核;
(4)負責組織公司人員招聘、培訓、考核;
(5)負責組織制定公司薪酬制度并實施;
(6)負責組織公司績效考核工作。
主要崗位要求:
(1)人力資源管理或公共關系管理、行政管理等相關專業,全日制本科及以上學歷;
(2)5年以上相關工作經驗
(3)優秀的文字功底,較強的籌劃和溝通協調、表達能力;
(4)具有良好的抗壓力;
(5)持人力資源師管理證、管理類中級或以上職稱、具有土木工程建設類單位管理崗位工作經驗者優先。
公司簡介
廣西納海交通設計咨詢有限公司(簡稱“納海設計”)成立于2004年12月,注冊資本5000萬元,主要從事水運工程、水利工程、公路工程、市政工程等設計咨詢,工程勘察,工程測量,各類工程項目專題(環境影響評價、水土保持、通航影響、防洪評價、安全評估、社穩分析等)研究等業務。
納海設計是國家高新技術企業,擁有工程設計水運行業(航道工程)甲級、工程勘察類巖土工程勘察甲級、工程勘察類工程測量甲級、海洋測繪甲級等4項甲級資質,擁有工程設計水運行業乙級、水利行業丙級、公路專業丙級、市政專業丙級、測繪乙級、工程咨詢資信評價乙級、水土保持方案編制單位和監測單位水平評級(1星)等工程前期全過程服務資質(資信)證書,已通過ISO9001質量管理體系、ISO14001環境管理體系、ISO45001職業健康安全管理體系認證。
納海設計總部設在廣西首府南寧市五象新區,擁有甲級寫字樓智能化辦公室2300余平米,現有在職員工150余人,其中專業技術人員140余人,高級工程師及以上職稱50余人,各類執業職格證書持證人員50余人,組織機構設有:綜合管理部、人力資源部、市場經營部、財務部、總工辦、水運設計院、水利設計院、公路市政設計院、規劃咨詢院、巖土勘察設計院、測繪院、BIM技術研究中心、招標代理公司等部門,省外設有貴州分公司、云南辦事處等機構。
納海設計近三年承攬各類項目超過500余項,年經營產值超過1.5億元。
納海設計秉承 “客戶第一、誠信、卓越、創新、高效”的價值觀,堅持“共同創業、共同成長、共享創業成果”的全員創業企業文化,以成為中國優秀的、領先的基礎設施建設工程技術服務商為企業愿景,致力于搭建與員工共同成長的共享的、共贏的平臺,為中國社會經濟的發展和工程勘察設計咨詢行業的進步做出積極的貢獻。
納海設計期待您的加入,共創美好未來!
上班地點
工作地址:
南寧市良慶區寧泰新港灣大廈21樓 查看上班路線
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。2025-07-13廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人力資源主任(貴港)5000-8000元南寧-青秀區崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;2025-07-12蘇慶燦
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- 廣西納海交通設計咨詢有限公司
- 所在行業 測繪/交通/咨詢
- 成立時間 20年(2004年12月10日)
- 企業性質 有限責任
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