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    職位描述

    主要崗位職責:
    1、根據公司發展戰略,組織制定實施人力資源戰略規劃,建設和發展人力資源管理體系,最大限度地進行公司人力資源開發,為實現公司經營發展戰略目標提供人力保障;
    2、負責公司人力資源規劃、人員配置、人員招聘、職稱管理、績效管理、薪酬管理、員工關系等各方面工作,制定和完善公司人力資源管理制度;
    3、統籌招聘工作,制定招聘用人計劃,搭建人才梯隊,確保人力配置合理、最大限度降低人力成本,為公司正常運營和發展做好人才儲備;
    4、推進公司績效改革工作,執行人力資源管理各項實務的操作,配合其他部門做好員工管理工作。

    公司簡介

    廣西多得樂科技集團于2008年組建,公司位于廣西壯族自治區南寧市,經過逾12年的快速發展壯大,形成以高新生物技術為核心,業務涵蓋新型肥料生產、生物農藥研發、生物高分子材料、建筑工程、現代農業種植、農業技術服務、優質農產品供應鏈、實驗儀器設備銷售的高科技多元化集團公司。從初創時8名員工發展到600多人,2019年集團總營業額達到8個億,合作伙伴超過1000名。

    公司擁有23項國家發明專利,51項新型實用專利,74項商標設計專利,申請中的發明專利26項,多得樂集團專利數量在廣西同行業中遙遙領先,成為廣西“產學研”一體化的典范。

    公司榮獲國家高新技術企業、廣西著名商標、廣西名牌產品、廣西農業龍頭企業、廣西行業影響力品牌、廣西產學研用一體化認定企業、ISO9001國際質量管理體系認證、全國新型城鎮化突出貢獻企業、全國農業科技成果轉化榮譽企業、南寧市農業產業化重點龍頭企業、南寧市守合同重信用企業、南寧市文明單位等諸多榮譽。

    集團子公司:廣西多得樂生物科技有限公司、廣西多得樂南寧肥料廠、廣西植保農藥廠有限公司、廣西鼎樂生物科技有限公司、廣西鼎好農業科技有限公司、廣西桂農聯農業發展有限公司、廣西啟迪農林發展有限公司、廣西來賓雙龍湖現代農業開發有限公司、廣西旭邦建筑工程有限公司、廣西鼎好實驗室儀器設備有限公司。

    上班地點

    工作地址: 南寧市西鄉塘區北環路9國正安泰大廈 查看上班路線

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    南寧-西鄉塘區
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-08
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    南寧-青秀區
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    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-04
    人事部
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-04
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    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
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    主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
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    2025-06-30
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    所在行業 農業
    成立時間 17年(2008年5月5日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 500-999人
    企業服務
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    商務合作
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