職位描述
崗位職責:
1、負責起草、修改和完善人力資源相關管理制度;
2、完善招聘體系,拓展招聘渠道,提高效率,滿足用人需求;
3、建立良好的勞資關系,負責勞動風險的預防與控制,
4、負責員工勞動合同管理及處理勞動關系各項事宜,持續優化;
5、負責主持公司企業文化建設;
崗位要求:
1、大專以上學歷,人力資源管理專業,具有2年以上人事行政相關工作經驗;
2、有培訓體系建立經驗,擅長團隊建設,有一定的主持能力;
3、較好的溝通表達能力,交際能力,親和力,團隊合作精神;
4、熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作及運用。
5、熟練運用常用辦公軟件。
上班時間:9點-12點,14點~18點,每天工作7個小時,月休4天
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公司簡介
廣西國本裝飾設計工程有限公司(以下簡稱為“國本裝飾”)成立于2016年,是一家集室內功能結構設計、裝飾設計、軟裝搭配設計、工程施工管理等工程服務一體化公司。2019年增加了全屋訂制項目,創立了“百年木瑪”家居整裝品牌,打造一個從基礎裝修到軟裝訂制一條龍的裝飾裝修服務優秀供應商,達到和效果圖90%的相似度,實現“所見即擁有”的身臨其境落地效果,全新的革命性創新理念為客戶營造幸福和諧宜居家居;在施工保證優質合格的基礎上,公司承諾“零增項”、“無陷井”、傾情攜手客戶演繹溫馨舒適優雅的“雅居”。國本裝飾擁有國家二級裝修資質,是專注于溫馨居家空間、別墅、會所、酒樓、辦公室、寫字樓、商業空間、工廠車間等建筑空間裝飾工程,極具影響力的廣西知名裝飾品牌。
國本裝飾秉承著“誠實守信,以品質求生存、以高性價比贏客戶”的辦企準則,采用“以客戶需求為導向,為客戶創造價值為核心“的經營策略,我司聯袂國際首屈一指的精英設計師團隊和區內優秀的施工團隊,通過市場調研與產品開發,打造了與國際接軌的貿易流量型辦公室、網絡智能科技辦公室、成交型辦公室等功能型裝飾項目工程。
國本裝飾在全體員工共同努力下在這個日異月新的社會潮流中贏得了極高的市場美譽度及知名度,堅持創新思維,不懈的努力;國本裝飾在發展的軌跡里書寫了技術革新與智慧的結晶。未來我們將傳統的裝飾行業與先進的經營管理理念相結合,開發出更多適應市場、服務客戶核心利益的產品,夯實根基于廣西;打造讓市場認可并具有高度的設計裝飾品牌企業,“安得雅室千萬間;天下居士聚歡顏”。
企業以求實、誠信的態度致力于中國裝修行業業的發展,努力為全社會進入共贏時代做出貢獻! “企業精神”是企業的精髓。公司通過剖析企業發展的歷史,經過認真總結歸納,提出了“有你有我,共創雙贏”的企業精神。形成上下一心,眾志成城的團隊精神;銳意進取,立足創新的開拓精神;求真務實,兢兢業業的實干精神;通過換位思考,對比聯想等多種形式,教育員工增強危機意識,競爭意識,倡導敬業愛崗精神。公司抱著信譽第一,品質第一,為市場創造超值、增值的服務。
國本裝飾全體同仁信心百倍、不斷進取、一如繼往地堅持 “共贏”理念,與廣大消費者、合作伙伴共創未來輝煌。
???我司期待您的加入。
??【薪酬福利】:
公司為員工提供:
1、良好的晉升機制:具備完善的晉升機制,轉正后只要工作出色可獲得管理崗晉升機會。
2、全面職業培訓:免費崗位技能培訓,助力員工職業發展。
3、福利:法定節假日、全勤獎、年終激勵獎金、年度旅游、生日福利、節假日福利、帶薪年假、員工培訓、差旅補貼、節日補貼、社保、生育慰問金、結婚禮金等。
4、豐富多彩的團隊活動:員工生日會、戶外拓展、年會。
5、優秀員工可成為公司股東和合伙人,享有公司股權和分紅;
6、上班時間:9:00-18:00,每天工作7個小時。
上班地點
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界(廣西)數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。2025-07-05洪志敏
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。2025-07-04廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人事經理5000-6000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:302025-07-04人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。2025-07-04廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫療/護理/保健/衛生主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。2025-07-04金月宮人事行政人事
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2025-07-03林東海
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2025-07-03112023382@qq.com
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人事經理(凌云)8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)2025-07-01陳先生
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;2025-06-30閉啟泉
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2025-06-29羅總總監
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- 廣西國本裝飾工程有限公司
- 所在行業 安防/電器/裝飾
- 成立時間 9年(2016年3月10日)
- 企業性質 個體戶
- 公司規模 30-50人