職位描述
（一）崗位職責：
1.負責勞動關系管理、薪酬管理、社會保險管理、招聘、培訓、績效等模塊的管理。
（二）任職條件：
1.學歷要求：畢業兩年內，本科及以上學歷；
2.專業要求：人力資源管理、勞動與社會保障、工商管理漢語言文學等相關專業；
3.形象氣質佳，身高170cm以上；
4.考有人力資源師、檔案管理師、秘書證等行政人力方面資質的，優先錄用。
公司簡介
廣西泰禾發展集團有限公司是一家以道路旅客運輸、物流商貿為主業，多元化經營的投資控股企業。集團成立于2009年4月，注冊資金6000萬元，現有從業人員2300多人。旗下有：廣西欽州泰禾運輸集團有限責任公司、廣西柳州泰禾運輸集團有限責任公司、廣西來賓泰禾運輸有限公司、廣西南寧泰禾運輸有限公司、廣西泰禾物流集團有限公司等60多家分子公司。業務范圍包含交通運輸、道路客貨運輸站場、客運服務、物流商貿項目、商業租賃、汽車維修、機動車及配件銷售等。集團成立以來曾多次榮獲廣西優秀企業、自治區和諧企業、廣西百強企業等榮譽稱號。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區云景路69號南寧軌道交通大廈B棟三樓泰禾集團 查看上班路線
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力，善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。2025-07-05
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規劃，為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺； 3、結合行業和公司發展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規，并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司業務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業，熟悉電力、能源、施工企業管理的優先； 2. 熟悉人力資源業務流程，具有3年以上人力資源實務操作經驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協調能力。2025-07-04
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金月宮人事行政人事
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人力資源經理/主管8000-10000元南寧-青秀區崗位職責： 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等） 任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
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2025-06-29
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許可項目：報關業務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國內船舶代理；國際船舶代理；國內貨物運輸代理；國際貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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工程和技術研究和試驗發展;裝卸搬運;供應鏈管理服務;國內貿易代理;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）;國內集裝箱貨物運輸代理;無船承運業務;道路貨物運輸（不含危險貨物）;道路貨物運輸站經營;國際道路貨物運輸;貨物進出口;糧食收購
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；成品油批發；危險化學品經營。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：國內集裝箱貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；報關業務；報檢業務；國際船舶代理；國際貨物運輸代理；海上國際貨物運輸代理；航空國際貨物運輸代理；陸路國際貨物運輸代理；船舶租賃；裝卸搬運；運輸貨物打包服務；道路貨物運輸站經營；鐵路運輸輔助活動；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；勞務服務（不含勞務派遣）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：城市配送運輸服務（不含危險貨物）；食品銷售；煙草制品零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；物聯網技術研發；軟件開發；計算機軟硬件及輔助設備零售；計算機軟硬件及輔助設備批發；信息系統集成服務；電子產品銷售；機械設備研發；廣告發布；廣告制作；廣告設計、代理；企業管理咨詢；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；信息技術咨詢服務；外賣遞送服務；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）；日用百貨銷售；五金產品批發；五金產品零售；五金產品研發；建筑裝飾材料銷售；汽車零配件批發；汽車零配件零售；辦公用品銷售；保健食品（預包裝）銷售。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：道路貨物運輸（不含危險貨物）；（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）。一般項目：國內貨物運輸代理；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；裝卸搬運；金屬結構制造；集裝箱租賃服務；機械設備租賃；建筑裝飾材料銷售；建筑材料銷售（沙除外，不設門店憑訂單經營）；機械設備銷售；（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）。
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罐區倉儲設施和碼頭設施的建設、管理和經營；技術及信息咨詢服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
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打包、裝卸、運輸全套服務代理;倉儲代理服務;貨物報關代理服務;貨物檢驗代理服務;道路貨物運輸代理;國際貨運代理;裝卸搬運;汽車租賃;軟件開發;信息技術咨詢服務;網絡技術的研究、開發;數據處理和存儲服務;商品批發貿易（許可審批類商品除外）;商品零售貿易（許可審批類商品除外）;無船承運
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承辦海運、陸運、空運進出口貨物、國際展品、私人物品及過境貨物的國際運輸代理業務，包括：攬貨、托運、訂艙、倉儲中轉、集裝箱拼裝拆箱、結算運雜費、報關、報驗、報檢、保險、相關的短途運輸服務及運輸咨詢業務；五金工具、汽車零配件、摩托車配件的倉儲服務；道路普通貨運、貨物專用運輸（集裝箱）；自有設備租賃。
- 廣西泰禾發展集團有限公司
- 所在行業 物流/運輸
- 成立時間 16年（2009年4月17日）
- 企業性質 有限責任
- 公司規模 500-999人
