職位描述
主要職責 ：
1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作；
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
人事專員技能及經驗要求 ：
1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力；
2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強；
3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
5、具有較強的應變能力和內外溝通能力；
6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力；
7、良好的計算機水平，熟練操作office辦公軟件；員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜；
任職要求 ：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學及相關專業(yè)大專以上學歷；
2、從事人力資源工作2年以上，具備hr專業(yè)知識；
3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務意識，溝通領悟能力強；
4、熟練使用常用辦公軟件及相關人事管理軟件； 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策；
6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
7、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴謹，能承受較大的工作壓力。
上班地點
工作地址：
南寧市青秀區(qū)竹溪路39-1號中茵·麗景豪庭2號樓2-01號 查看上班路線
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1小時內
祖開創(chuàng)法人 -
人力專員（社保公積金）3000-5000元南寧-良慶區(qū)潤建股份有限公司計算機軟件周末雙休，辦公時間：8：30-18：00，繳納五險一金 工作職責: 1、負責公司社保公積金賬戶開設工作 2、負責為公司員工繳交社保公積金、 3、負責為員工辦理社保報銷、生育津貼領取等社保公積金業(yè)務 4、提供社保及公積金政策、地方法規(guī)的政策咨詢 5、相關單位人事聯(lián)絡及有關疑難的解答工作 6、完成上級領導安排的相關工作 任職要求： 1、大學本科以上學歷，人力資源、勞動保障等管理或財經類專業(yè)優(yōu)先 2、一年以上社保公積金相關工作經驗，具有專門從事社保公積金領經驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生也可投遞 3、熟悉國家社保、公積金相關法律法規(guī)及地方法規(guī) 4、熟練便用社保中心、公積金中心系統(tǒng)軟件，熟練使用各類辦公軟件 5、具有較強的數(shù)據(jù)處理能力，團隊合作意識和客戶意思，善于與人溝通，語言表達能力強 6、具有較強的抗壓能力10小時前
蘇冠穎 -
人事專員3000-6000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)桂之健（廣西）健康產業(yè)有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責： 一、人事部分： 1.負責公司人事檔案的管理及維護，更新人員花名冊信息； 2.負責普工崗位的面試，做好普工的試崗跟進； 3.完成公司員工入離職、轉正、調崗手續(xù)的辦理； 4.勞動合同的簽訂、續(xù)簽與存檔； 5.社保及公積金手續(xù)的辦理； 6.協(xié)助完成公司文化建設，包括節(jié)日福利發(fā)放、員工生日會等團建活動； 7.協(xié)助完成新員工入職培訓，處理好員工關系； 二、行政部分： 1.負責公司辦公用品、勞保用品的管理，包括物品的入庫、發(fā)放、保管、盤點等工作； 2.協(xié)助公司做好行政制度的執(zhí)行監(jiān)督； 3.負責公司辦公設施設備的使用和維護； 4.負責公司會議接待的安排及布置； 5.協(xié)助部門經理完成安全管理的檢查和監(jiān)督； 6.協(xié)助完成部門的日常事務性工作，完成上級交代的工作事項。 崗位任職資格： 1.全日制大專及以上學歷； 2.有3年及以上行政、人事工作經驗； 3.熟練掌握辦公軟件；能同時高效處理多項事務，能適應快節(jié)奏工作，具備較強的抗壓能力； 4.溝通能力強，人際關系好，做事細致，有良好的團隊合作精神。10小時前
張波
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）10小時前
陳先生
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2025-08-07
鐘先森總監(jiān) -
人事經理4500-9000元南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業(yè)人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規(guī)劃 - 需求分析：根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略目標和業(yè)務發(fā)展需求，評估現(xiàn)有人力資源狀況，預測未來的人員需求數(shù)量、類型及技能要求等。例如，企業(yè)計劃拓展新業(yè)務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業(yè)人才。 - 制定規(guī)劃：制定并執(zhí)行人力資源發(fā)展規(guī)劃，確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業(yè)的用人需求。 - 組織招聘流程：從發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發(fā) - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業(yè)發(fā)展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據(jù)需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業(yè)的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作，確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛：協(xié)調處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-07
鐘先森總監(jiān)
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集團人力主管5000-6000元南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心華保盛服務管理集團有限公司專業(yè)服務/咨詢崗位職責： 1、負責薪酬核算、發(fā)放流程的監(jiān)督與指導，確保薪酬發(fā)放的準確性與及時性； 2、設計并完善集團績效管理體系，包括績效指標設定、考核流程、評估方法等，指導各公司開展績效管理工作； 3、負責集團人力資源管理信息系統(tǒng)的實施與優(yōu)化，推動系統(tǒng)功能與人力資源業(yè)務流程的深度融合； 4、完成領導安排的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學歷，專業(yè)不限； 2、具有5年以上人力資源相關工作經驗，熟悉集團化人力資源管理模式與運作流程； 3、具備豐富的薪酬福利體系設計、績效管理體系搭建與推行經驗； 4、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力，精通國家及地方勞動法律法規(guī)，熟悉薪酬稅務、社保公積金等相關政策； 5、具有良好的溝通協(xié)調能力及問題解決能力，工作嚴謹細致，責任心強，具有較強的抗壓能力與團隊合作精神。2025-08-07
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人力資源部招聘管理崗6000-8000元南寧-良慶區(qū)前海人壽醫(yī)院投資南寧有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生一、崗位職責： 1.制定招聘計劃，并組織實施具體招聘工作； 2.制定人才招聘制度和選拔測評方法，拓展招聘渠道； 3.組織并開展招聘宣導及培訓學習，提高招聘團隊的綜合能力； 4.負責醫(yī)院人才庫建設工作； 5.負責勞務外包的用工需求評估和合規(guī)用工管理工作； 6.分析招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果并提出改進措施； 7.其他招聘相關工作。 二、任職要求： 1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學等相關專業(yè)； 2.大中型企業(yè)1-3年招聘崗位工作經驗，有招聘全流程執(zhí)行經驗和能力，有招聘項目策劃或組織實施經驗者優(yōu)先，能獨立開展招聘工作； 3.積極主動，學習能力強，具有很強的責任感和自我驅動力，注重工作效率，執(zhí)行力強，有抗壓能力。2025-08-07
陳老師
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)-浩天廣場南寧市青秀區(qū)東方金子塔培訓學校教育/培訓崗位職責： 1、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，滿足公司的人才需求； 2、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 3、進行簡歷甄別和面試； 4、求職者登記、跟蹤、回訪、數(shù)據(jù)報表整理； 5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理； 6、員工關系、不定期新老員工回訪； 7、培訓； 8、其他行政人事日常工作。 任職資格： 1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。 2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞； 3、具有較扎實的人力資源專業(yè)知識，工作務實，學習能力、執(zhí)行力強。2025-08-07
邱老師
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優(yōu)化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業(yè)務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業(yè)不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優(yōu)秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執(zhí)行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-06
寧女士人事主管
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許可項目：依托實體醫(yī)院的互聯(lián)網醫(yī)院服務；藥品批發(fā)；藥品零售；藥品互聯(lián)網信息服務；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：遠程健康管理服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；化妝品批發(fā)；化妝品零售；教學專用儀器銷售；文具用品零售；辦公用品銷售；體育用品及器材零售；五金產品批發(fā)；機械設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；農副產品銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；以自有資金從事投資活動；組織文化藝術交流活動；會議及展覽服務；中醫(yī)診所服務（須在中醫(yī)主管部門備案后方可從事經營活動）；中醫(yī)養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）；廣告設計、代理；廣告發(fā)布；廣告制作；日用百貨銷售；信息技術咨詢服務；衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
健康體檢，餐飲服務（以上經營范圍僅限分支機構經營，具體項目以審批部門批準的為準）；營利性醫(yī)療機構（具體項目以審批部門批準為準）；醫(yī)療設備租賃；醫(yī)療技術開發(fā)、技術轉讓、技術咨詢、技術服務；健康管理信息咨詢，醫(yī)療信息咨詢；市場營銷策劃。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
對健康產業(yè)、養(yǎng)老院、高新技術產業(yè)、商業(yè)、酒店業(yè)、教育業(yè)、文化產業(yè)、信息產業(yè)的投資；健康管理咨詢（不含治療和醫(yī)療咨詢以及國家有專項規(guī)定的項目）；軟件開發(fā)、技術咨詢；會議會展服務；銷售及網上銷售：食品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務，許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營（國家限制公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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從事生物科技領域內的技術開發(fā)、技術咨詢;銷售:食品(具體項目以審批部門批準的為準)、農副土特產品。
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一般項目：殘疾康復訓練服務（非醫(yī)療）；保健食品（預包裝）銷售；農副產品銷售；初級農產品收購；食用農產品批發(fā)；食用農產品零售；健康咨詢服務（不含診療服務）；食品進出口；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；特殊醫(yī)學用途配方食品銷售；貨物進出口；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：保健食品生產；食品生產；特殊醫(yī)學用途配方食品生產；食品銷售（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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保健服務（具體項目以審批部門批準的為準），健康信息咨詢，家庭服務，銷售：母嬰用品；對醫(yī)療業(yè)的投資。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
許可項目:食品銷售;藥品零售;醫(yī)療服務。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:以自有資金從事投資活動;化妝品零售;化妝品批發(fā);家用電器銷售;衛(wèi)生用品和一次性使用醫(yī)療用品銷售;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務（專利代理服務除外）;信息技術咨詢服務;供應鏈管理服務;養(yǎng)生保健服務（非醫(yī)療）;健康咨詢服務（不含診療服務）;醫(yī)學研究和試驗發(fā)展;保健食品（預包裝）銷售;特殊醫(yī)學用途配方食品銷售;食品互聯(lián)網銷售（僅銷售預包裝食品）。（除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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健康管理信息咨詢(不含治療和診療服務以及國家有專項規(guī)定的項目)、企業(yè)管理信息咨詢、商品信息咨詢(除國家有專項規(guī)定外);銷售及網上銷售:保健用品(除國家有專項規(guī)定外)、日用百貨、工藝品(除象牙及其制品);電子產品的技術研發(fā)與銷售;醫(yī)療器械的技術研發(fā)與銷售(涉及許可項目的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業(yè)務,許可經營項目商品和技術的進出口業(yè)務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定或者禁止進出口的商品和技術除外);加工(僅限分支機構經營)、銷售:I類醫(yī)療器械。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。)
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健康管理信息咨詢（除診療服務）、醫(yī)藥信息咨詢、醫(yī)藥技術咨詢；生物技術、醫(yī)療器械技術的技術開發(fā)、技術咨詢、技術轉讓、技術推廣、技術服務；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；展覽展示服務、會務服務；汽車租賃；市場營銷策劃、文化交流活動策劃、企業(yè)營銷策劃；企業(yè)管理信息咨詢、商務信息咨詢（除國家有專項規(guī)定外）；銷售：醫(yī)用耗材、化妝品、衛(wèi)生用品、實驗室設備及耗材、食品、醫(yī)療器械（以上兩項具體項目以審批部門批準為準，憑有效許可證經營）、化學試劑、消毒用品、化工產品及原料（以上五項除危險化學品）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：醫(yī)療科技技術咨詢、技術推廣、技術服務；對醫(yī)療業(yè)、養(yǎng)老業(yè)的投資，醫(yī)療管理信息咨詢，健康管理信息咨詢，醫(yī)療設備租賃及維護，醫(yī)療設備、醫(yī)療器械、保健用品、生物科技的技術研發(fā)、技術咨詢、技術服務；綜合門診部（具體項目以審批部門批準的為準）；數(shù)據(jù)處理服務；動漫設計；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理信息咨詢；市場信息咨詢；市場調查；公關活動策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；銷售：醫(yī)療器械（涉及許可的，具體項目以審批部門批準為準）、消毒產品（除危險化學品）、電子產品（除國家專控產品）、針紡織品、橡膠制品、保健用品、健身器材、儀器儀表、計算機軟硬件及配件；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；護理機構服務（不含醫(yī)療服務）；醫(yī)院管理；健康咨詢服務（不含診療服務）；緊急救援服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：基礎電信業(yè)務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
- 廣西康如順健康管理有限公司
- 所在行業(yè) 健康
- 成立時間 7年（2018年3月19日）
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --
