職位描述
崗位職責：
1、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，滿足公司的人才需求；
2、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作；
3、進行簡歷甄別和面試；
4、求職者登記、跟蹤、回訪、數據報表整理；
5、勞動合同簽訂與管理、員工檔案管理；
6、員工關系、不定期新老員工回訪；
7、培訓；
8、其他行政人事日常工作。
任職資格：
1、大專以上學歷，一年以上相關工作經驗。
2、形象氣質佳，有責任心、積極樂觀、有較好的溝通、表達能力，能吃苦耐勞；
3、具有較扎實的人力資源專業知識，工作務實，學習能力、執行力強。
公司簡介
南寧市廣軒教育投資有限公司是注冊資金500萬.專門針對3-12歲兒童提供個性化的教育培訓機構.系具有國際教育特色的專業兒童教育品牌.擁有自我知識產權的課程體系.國家權威機構認可的國內教育一線品牌.
本教育投資公司現有全國連鎖的北京東方金子塔.山東大墨蒲公英素質美育.北京塔酷兒童體適能.書成書寫等一系列極具競爭力的教育品牌.東方金子塔主要教學科目有連氏心算.潛能開發班等為孩子提供各個不同年齡階段.不同個體發展而量身打造的課程.以弘揚中華優秀傳統文化為己任.致力提高兒童素質教育水平.秉承科學先進的教育理念.以人為本.努力構建一種嶄新的人性化.個性化的教學模式.以上品牌在南寧擁有3個直營校區.校區面積超過2000平方.東方金子塔廣西南寧分校屬于北京總部設在廣西的一級分校,成立于2004年.并于2012年全面升級.位于南寧市青秀區優質教育學區內, 2015年5月在南寧市桃源路南湖小學對面開設桃源校區.兩校區環境優美.教學口碑良好.2015年榮獲主管機構民辦教育3A企業資格.其管理規范.社會口碑良好.全體教職員工教師人數超過50人.專業課程教師均獲得由總部頒發的教學許可證書.具有豐富的教學經驗.優秀級別的老師超過10人.
學校經過長期發展.辦學規模和教學業務不斷擴大.現向全國各大院校.社會誠聘英才.三心教育:熱心.愛心.耐心的企業文化.有您的加入更精彩! 我們對人才的定義不局限于某種專業背景.只要你具備以下幾點:
1.熱愛教育工作.熱愛孩子.能吃苦愿鉆研.
2.認可學校的教育文化.
3.聰明和勤勞.在這里你既要有創意.有想法.又要具備踏實苦干的精神.不浮躁.
4.謙虛和團隊精神.
[我們的優勢]
1.行業中上游薪資待遇,
2.寬敞舒適整潔的辦公環境.貼心的各項福利:
3.五險.帶薪年假.按國家法定節假日休假,員工生日賀禮.結婚生育禮金等一系列福利待遇,外地員工轉正后免費提供宿舍,
4.崗前免費專業學科培訓,扁平化管理.發展晉升線路多元化,有趣的團隊拓展活動,
[聯系方式及地址]
聯系人:人事部
聯系電話:伍女士 0771-****252
聯系地址:南寧市青秀區桃村路10-10號圓夢兒童城5層.東方金子塔兒童潛能培訓學校(平湖校區店)
公交線路: 1.12.16.20.72.K87.地鐵3號線
餐飲/商超:比鄰永凱現代城.金花茶公園.南湖公園.周邊平湖路.安湖路的餐飲店也不少.外賣商家更是方便解決用餐問題
停車場:學校1層可停電單車.-1層可停小車
上班地點
工作地址：
廣西壯族自治區南寧市青秀區平湖路6號圓夢兒童城5樓,東方金子塔兒童潛能培訓學校(平湖校區店) 查看上班路線
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人力資源經理/主管6800-15000元南寧-西鄉塘區 大專以上 1年以上 30-45歲南寧市馳宇科技有限公司計算機硬件1. 工作內容： 1.負責對接客戶招聘計劃和招聘策略，確保招聘工作的順利進行； 2.負責招聘流程的設計和優化，包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等； 3.負責招聘團隊的管理和培訓，確保團隊成員的工作效率和招聘質量； 4.了解業務需求，為合作方提供合適的人才支持； 5.負責招聘數據的統計和分析，對招聘工作進行評估和改進。 任職要求： 1、大專及以上學歷；有過2-3年管理經驗。 2、專業不限，有過從0-1組建團隊和團隊管理經驗； 3、對人才招聘服務領域的工作有強烈的熱情，具備良好的學習能力； 4、良好的溝通能力和客戶服務技巧，書面、口頭表達能力優秀； 5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力，抗壓能力強及團隊管理能力； 6、執行力強 7、年齡30-45歲 上班時間: 朝九晚六，月休6天，大小周（單雙休輪流） 薪資待遇： 底薪+績效+提成+獎金，月入7000-15000（具體面談） 崗位福利:不定期下午茶；每月有激勵獎金，團隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假2025-08-06
寧女士人事主管 -
2025-08-06
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人事經理4500-9000元南寧-興寧區-萬達商業廣場 1年以上 18-35歲1. 人事經理是企業人力資源管理的核心人物，主要負責以下工作： 人力資源規劃 - 需求分析：根據企業戰略目標和業務發展需求，評估現有人力資源狀況，預測未來的人員需求數量、類型及技能要求等。例如，企業計劃拓展新業務，人事經理就要分析需要招聘哪些專業人才。 - 制定規劃：制定并執行人力資源發展規劃，確保企業在不同發展階段都有合適的人才隊伍。 招聘與選拔 - 招聘渠道管理：拓展和維護多種招聘渠道，像網絡招聘平臺、高校合作、人才市場等，以滿足企業的用人需求。 - 組織招聘流程：從發布招聘信息、篩選簡歷、組織面試到最終錄用，全程把控招聘質量和效率。 培訓與開發 - 培訓需求評估：結合員工績效評估、企業發展需求等，確定員工的培訓需求，如員工在新軟件使用上效率低，就需安排相關培訓。 - 制定培訓計劃：根據需求制定年度或長期培訓計劃，包括培訓內容、方式、時間和預算等。 績效管理 - 績效制度建立：構建和完善企業的績效考核制度，明確考核標準、方法和流程。 - 績效評估與反饋：組織實施績效評估工作，及時與員工溝通反饋評估結果，幫助員工提升績效。 員工關系管理 - 勞動合同管理：負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更和解除等工作，確保企業用工合法合規。 - 處理勞動糾紛：協調處理員工與企業之間的勞動糾紛，維護良好的員工關系。2025-08-06
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2025-08-06
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區崗位職責： 1.深入了解公司業務進展及人員情況，參與集團人力資源戰略規劃，管控用人風險； 2.負責公司人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系等六大模塊的管理工作； 3.負責公司勞資關系的把控，及時發現用工勞資隱患，及時上報并給出解決方案，防止出現勞資糾紛； 4.負責人事制度的完善與修訂，并貫徹執行，監督各類人事事務工作的開展，監督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續辦理等事宜。 5.開展集團績效考核工作，及時完成績效審核、做好績效分值、績效工資的核算工作； 6.每月按時完成人力資源科成本報表計劃報表編制工作 7.完成上級領導交代的其他工作。 崗位要求： 1、全日制大專及以上學歷, 人力資源專業； 2、5年以上人力資源工作經驗，有2年以上層級管理經驗，做好上傳下達工作； 3、掌握社會心理學、組織行為學、法學、管理學等相關知識，熟悉勞動法、勞動合同法及民商事相關法律法規； 4、熟悉人力資源管理的六大板塊工作，有豐富的招聘和人事管理經驗； 5、能夠獨立建立人力資源管理體系、績效評估體系、招聘、培訓體系； 6、具備有良好的組織能力、溝通協調能力和應變能力。2025-08-06
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人力資源管理崗8000-12000元南寧-西鄉塘區南寧燎旺車燈股份有限公司貿易/進出口學歷專業要求：人力資源、勞動經濟、心理學、管理學等相關專業本科以上學歷 薪資待遇：8000-12000 主要工作職責： 1、對接上級企業績效模塊工作，負責公司績效體系制度的本地化落實、執行，確保推進結果，指導各部門及下級企業人員的考核評價工作； 2、負責建立、調整、更新各部門、子公司及總部各崗位KPI指標庫，建立績效檔案，并實時維護； 3、負責績效考核工作的執行和監督，對績效考核的各個環節進行指導監控； 4、負責對績效考核結果進行分析，組織實施績效評價面談，為人才梯隊建設、人員晉升、降職、調動、獎懲提供績效考核依據，建立公司職位流動和晉升體系； 5、負責部門職權、崗位說明書的修訂完善、新增； 6、組織對總部科員及以上員工試用期轉正的考核評價； 7、修訂人力資源政策指南、員工手冊及規章制度，提供政策支持； 8、協助上級開展對公司總部中層管理人員及總部引進高端人才、下級企業領導班子成員的綜合考核評價工作； 9、公司交辦的其他工作。 技能要求： 1、熟悉國家人事政策、法律法規； 2、熟悉各種績效評價方法； 3、熟悉績效管理流程； 4、人力資源管理理論基礎扎實； 5、熟練使用相關辦公軟件。2025-08-06
陸經理
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行政人事專員4000-5000元南寧-江南區崗位職責： 1、負責開展公司日常行政事務； 2、負責日常辦公用品采購、發放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理； 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔； 4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續的辦理； 5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審； 6、負責員工社保醫保辦理，熟悉社保醫保系統操作流程； 7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值； 8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納； 9、負責公司桂建云證書管理，變更； 10、協助領導相關事務開展。 任職資格： 1、表達能力較強，具有親和力； 2、辦公軟件word、excel、PPT操作熟練； 3、性格開朗，形象氣質佳，工作熱情認真，做事主動性強、具備良好的溝通能力和執行能力、踏實，有責任心聘等相關工作； 4、具有相關崗位兩年以上工作經驗；2025-08-06
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人事專員5000-7000元南寧-西鄉塘區崗位職責 1.員工關系管理：負責勞動關系全流程管控，包括勞動爭議預防與處理、員工入離職面談及手續辦理，高效響應并解決員工申訴、人事糾紛等問題； 2.招聘管理：統籌協調各部門招聘需求，編制人員招聘計劃，持續優化招聘渠道與方法，組織實施面試、人才測評及錄用全流程； 3.培訓發展：結合公司發展目標及各部門年度培訓需求，制定基地年度培訓計劃，跟進計劃落地實施，保障培訓效果； 4.績效管理：負責月度績效數據的收集、統計與分析，輸出各類人事報表，支撐年度評優等激勵工作開展； 5.組織管理：參與基地經營管理會議，結合經營實際動態梳理并優化公司組織架構及人員編制，提升組織效能； 6.其他輔助：協助完成人力資源其他模塊（如薪酬福利、社保公積金等）的支持性工作。 任職資格 1.學歷與經驗：人力資源管理、行政管理等相關專業畢業，2 年以上制造業人力資源從業經驗者優先； 2.專業能力：具備扎實的人力資源專業知識，邏輯思維清晰，能精準把握業務需求并提供專業解決方案； 3.軟技能：優秀的溝通協調能力，親和力強，能高效對接各部門及員工，推動工作落地； 4.工作時間：單休（介意者慎投）。2025-08-06
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人事主管6000-8000元南寧-邕寧區南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢薪資待遇： 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手6K-8K，根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、工作時間10：00-18：30（公司包午餐）。 4、每月4-5天，可自由選擇休息日+法定節假日。 崗位要求： 1、全日制本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業﹔ 2、工作經驗5年以上人力資源管理經驗，擔任人事主管職務不少于2年。 3、熟練運用word、 excel . ppt等常規性辦公軟件，熟練公文寫作﹔ 4、熟悉國家、南寧地區的相關勞動人事政策及法律法規﹔ 4、精通人事六大模塊工作。 崗位職責： 1、配合人事經理統計工資成本、經營業績、人效、各級別崗位的分布等數據，做出分析及人員配置建議。 2、根據招聘、培訓、考核、員工關系幾個工作版塊的情況，分析現有人員分布和配置是否合理，提出優化建議和人員培養計劃。 3、不斷復盤公司管理制度、工作標準和工作流程，給出優化的建議。 4、負責公司各項通知的擬文，交人事經理審核。 5、配合總經理和人事經理做好公司制度、企業文化的宣導和培訓工作。 6、牽頭拓展招聘渠道，定期評估各渠道的招聘效果；不斷尋找各種類型、各業務版塊的人才。 7、關注并了解員工思想動態，有針對性的約談，重要情況及時向人事經理匯報，提出解決方案。 8、處理復雜的員工關系問題，協調矛盾與糾紛，處理勞動爭議。 9、跟進各部門績效考評的執行情況，配合完善績效體系。 10、配合人事經理編制工資表；推進和參與各部門的績效面談。 11、負責公司員工福利管理，按既定方案執行。定期收集和了解同行的福利項目，給出建議。 12、不斷的評估公司的激勵機制，及時給人事經理提出優化建議。2025-08-06
人事部
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人力資源部經理5000-8000元南寧-青秀區廣西恒創愛家科技集團有限公司計算機硬件一、崗位職責 1、根據公司發展戰略，梳理架構，制定人力資源規劃及管理策略； 2、負責人力資源全盤管理，完善人力資源管理體系； 3、負責人力資源管理制度、工作標準、業務流程的建立、完善、監督執行； 4、負責確保人力資源相關政策、程序符合國家和地方法律法規要求，降低用工風險。 二、任職資格 1、本科以上學歷，有初創型軟件產品開發公司人力資源統籌管理經驗優先； 2、熟悉國家有關政策、法規，熟悉人力資源管理的各個職能模塊； 3、具有較好的戰略策略性思維，強計劃性、執行力； 4、具有良好的服務意識及應變能力。2025-08-05
楊女士
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相關企業
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小學英語，初中英語，高中英語培訓 -
開設電腦、烹飪、服裝、摩托車修理、美容美發等職業技能培訓。
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一般項目：技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；軟件開發；教學用模型及教具制造；教學用模型及教具銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；玩具銷售；美發飾品銷售；禮品花卉銷售；工藝美術品及禮儀用品銷售（象牙及其制品除外）；文具用品零售；樂器零售；體育用品及器材零售；日用品銷售；辦公用品銷售；總質量4.5噸及以下普通貨運車輛道路貨物運輸（除網絡貨運和危險貨物）；智能機器人的研發；數字文化創意軟件開發；動漫游戲開發；業務培訓（不含教育培訓、職業技能培訓等需取得許可的培訓）；自費出國留學中介服務；健康咨詢服務（不含診療服務）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；中小學生校外托管服務；數字文化創意內容應用服務；企業形象策劃；市場營銷策劃；認證咨詢；組織體育表演活動；組織文化藝術交流活動；文藝創作；體育中介代理服務；體育保障組織；其他文化藝術經紀代理；企業管理咨詢；企業管理；品牌管理；社會經濟咨詢服務；禮儀服務；會議及展覽服務；家政服務；專業設計服務；廣告設計、代理；平面設計；廣告制作。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：出版物零售；營業性演出；歌舞娛樂活動。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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小學語文、數學、英語；初中語文、數學、英語、物理、化學；高中語文、數學、英語、物理、化學等非學歷教育培訓。
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小學、初中、高中語文、數學、英語
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全日制學歷普通小學教育、初中教育。
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學校
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職業技能培訓和初級職業資格培訓；計算機操作員、餐廳服務員、家政服務員、市場營銷、育嬰員、企業人力資源管理師；初級：農作物植保員、農業技術員；初、中級：保育員、茶藝師；中、高級：電子商務師；初、中、高級：電工、中式烹調師、中式面點師、西式面點師、養老護理員、營銷員、食品檢驗工、醫藥商品購銷員、中藥調劑員；創業培訓（SYB、IYB）、網絡創業培訓。 -
以全日制高等學歷教育為主、成人教育、遠程教育、函授教育和認證教育以及技術培訓為輔。
- 南寧市青秀區東方金子塔培訓學校
- 所在行業 培訓學校/學校
- 成立時間 13年（2012年8月6日）
- 企業性質 有限責任
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該公司其他職位
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美術類教學主管
￥6000-9000元
南寧-青秀區-浩天廣場 -
校長
￥6000-12000元
南寧-青秀區-浩天廣場 -
機器人編程老師
￥4000-5000元
南寧-青秀區-浩天廣場 -
課程顧問
￥6000-8000元
南寧-青秀區-浩天廣場 -
少兒體能老師
￥4000-8000元
南寧-青秀區-浩天廣場 - 更多崗位
