職位描述
崗位職責:
1.執(zhí)行及督導(dǎo)公司的各項決議.踐行公司的企業(yè)文化和價值觀,
2.執(zhí)行公司人事管理制度.審批流程.公司組織架構(gòu)及其他相關(guān)規(guī)章制度的草擬.修訂等.獲得批準后落實執(zhí)行,,
3.開展日常招聘管理工作:制定招聘計劃.選用和維護招聘渠道.組織實施面試.落實招聘到崗,建立企業(yè)人才庫.進行招聘分析,
4.依據(jù)集團流程規(guī)范.執(zhí)行人力資源管理相關(guān)各項事務(wù)和各類日常規(guī)章制度的宣導(dǎo).督導(dǎo)貫徹落實.實施.配合其他業(yè)務(wù)部門工作,
5.執(zhí)行規(guī)范管理.維護人事檔案.監(jiān)督到位勞動合同簽訂.續(xù)簽等相關(guān)手續(xù)工作,
6.監(jiān)督人員入離職等人事相關(guān)工作手續(xù)辦理.人事檔案的歸整.花名冊的更新.人事數(shù)據(jù)的統(tǒng)計等,
7.負責員工考勤和工資核算及審批(含工資條的發(fā)放).薪酬福利方案的草擬,
8.負責各公司釘釘人員的增減.審批權(quán)限和各類考勤的修改,
9.監(jiān)督管理司人員社保及商業(yè)保險的日常增減員及社保相關(guān)事務(wù)處理,
10.制定.完善績效考核體系.協(xié)助落實績效考核制度,
11.每月開展人員入離職異動及人事相關(guān)情況分析.并匯報.
任職要求:
1.本科及以上學歷.人力資源.工商管理類相關(guān)專業(yè),具有兩年以上同崗位工作經(jīng)驗,
2.熟悉事務(wù)***流程及辦理.公文寫作能力強,
3.具有優(yōu)秀的書面.口頭表達能力.極強的親和力與服務(wù)意識.溝通領(lǐng)悟能力強;
4.工作細致認真.原則性強.有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng);
5.熟悉國家相關(guān)勞動法律.法規(guī).熟悉人力資源管理工作流程和運作方式;
6.有強烈的責任感及敬業(yè)精神.能承受較大的工作壓力;
薪酬福利:
1.月薪6000元-8000元:
2.雙休.法定節(jié)假日正常休假,
3.節(jié)日福利.生日福利.年終福利(1~3個月基本薪資)等,
4.按國家規(guī)定購買社會保險.人身意外險等保險,
5.公司設(shè)有食堂.
有意向者請聯(lián)系李女士.電話15296****27
公司簡介
廣西聚興燃氣設(shè)備有限責任公司總部位于廣西南寧市，是廣西第一家城市燃氣安全技術(shù)服務(wù)的企業(yè)。專注于服務(wù)城市燃氣行業(yè)，主要經(jīng)營氣體泄漏報警控制器、燃氣安全防護及應(yīng)急搶險裝備、燃氣管網(wǎng)地理信息系統(tǒng)、安全監(jiān)測遠程預(yù)警系統(tǒng)、燃氣管網(wǎng)檢測設(shè)備等。
廣西聚興燃氣設(shè)備擁有完善的銷售和售后服務(wù)團隊，應(yīng)急保障技術(shù)支持力量，24小時相應(yīng)熱線。公司主要客戶涵蓋廣西液化氣和天然氣企業(yè)，代理銷售產(chǎn)品全部為行業(yè)內(nèi)世界知名品牌和國內(nèi)一流產(chǎn)品。
公司秉承“質(zhì)量優(yōu)異”的經(jīng)營理念，“專業(yè)服務(wù)”的企業(yè)精神，“安全可靠”的服務(wù)宗旨，服務(wù)于生命與安全的專業(yè)精神，始終如一的關(guān)注客戶需求，提供最優(yōu)質(zhì)的的產(chǎn)品、最專業(yè)的服務(wù)，"質(zhì)量優(yōu)異、價格合理、服務(wù)完善"是聚興燃氣永遠不變的方式。
廣西宏鼎中發(fā)安全設(shè)備有限公司為廣西聚興燃氣設(shè)備有限責任公司下屬子公司，成立于2015年4月，是獨立的第三方檢驗檢測、校準機構(gòu)，主要經(jīng)營氣體檢測報警儀的檢驗檢測、校準。已獲得CNAS認可資質(zhì)、檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定（CMA）資質(zhì)；計量標準考核證書等。
公司現(xiàn)有人員10+人，其中高級職稱1人，中級職稱（含同等能力）3人，初級職稱2人，中高級職稱人數(shù)占36%。
公司現(xiàn)有一級注冊計量師1人，二級注冊計量師2人。
2023年7月參加中國計量科學研究院組織的可燃氣體檢測報警器-示值誤差校準能力驗證，結(jié)果為“滿意”。
2023年3月與廣西壯族自治區(qū)計量檢測研究院及桂林市計量測試研究所進行膜式燃氣表-示值誤差校準比對，結(jié)果為“滿意”。
2024年7月參加中國計量科學研究院組織的一氧化碳氣體檢測報警器-示值誤差校準能力驗證，結(jié)果為“滿意”。
2024年廣西壯族自治區(qū)飛行檢查結(jié)果為“合格”（無須整改，這是最好的結(jié)果）。
公司堅持“科學公正 數(shù)據(jù)準確 服務(wù)高效 持續(xù)改進”的質(zhì)量方針。以一貫的專業(yè)精神，始終如一地關(guān)注客戶的需求，提供最專業(yè)的服務(wù)，致力為城市燃氣事業(yè)的發(fā)展獻力！聯(lián)系人：羅女士13377143201
上班地點
工作地址：
南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路 查看上班路線
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可能感興趣的職位
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區(qū)-華豐城靈動視界（廣西）數(shù)字傳播有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)崗位職責: 1、支撐產(chǎn)品團隊，深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施，結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議，人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要，關(guān)注關(guān)鍵員工，幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態(tài)，關(guān)注員工發(fā)展，滿足區(qū)域員工對組織氛圍，積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷，利用HR專業(yè)的工具方法，推動服務(wù)部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承，關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力，提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力，有韌性抗壓力強，有創(chuàng)新能力，善于持續(xù)學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。2025-07-05
洪志敏 -
人力資源經(jīng)理10000-12000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求，定期分析人力資源現(xiàn)狀，制定匹配的人力資源規(guī)劃，為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺； 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用，確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè)，具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，同等職位3年以上工作經(jīng)驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī)，并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事經(jīng)理5000-6000元南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業(yè)服務(wù)/咨詢崗位職責： 1、負責人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理； 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態(tài)，掌握公司的主要活動情況； 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況； 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬?，為公司做好人才儲備工作?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-04
人事部
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區(qū)深圳恒投能源有限公司生產(chǎn)/制造崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)，做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關(guān)專業(yè)，熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先； 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程，具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。2025-07-04
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
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人事助理3000-4000元南寧-青秀區(qū)-金匯如意坊廣西月宮來客健康管理有限公司醫(yī)療/護理/保健/衛(wèi)生主要職責（包括但不限于）: 1.協(xié)助部門招聘工作，參與招聘數(shù)據(jù)收集； 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理，各類檔案 整； 3.協(xié)助部門培訓工作，安排新員工培訓相關(guān)工 作； 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作等。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.有比較扎實的人力資源理論基礎(chǔ)知識； 3.有較好的溝通能力，較快的反應(yīng)能力，工作認真負責。2025-07-04
金月宮人事行政人事
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2025-07-03
林東海
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行政人事專員3000-4000元南寧-青秀區(qū)廣西大化唐元房地產(chǎn)開發(fā)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)負責公司相關(guān)行政人事部工作，及領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作2025-07-03
112023382@qq.com
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人事經(jīng)理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區(qū)廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協(xié)助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發(fā)及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)； 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業(yè)精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司（天昌旗下項目公司）2025-07-01
陳先生
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人力資源經(jīng)理/主管8000-10000元南寧-青秀區(qū)崗位職責： 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計劃，統(tǒng)籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù)； 3、組織員工活動，推動企業(yè)文化建設(shè)，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化； 5、培訓與發(fā)展：搭建培訓體系，統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓資源； 二、行政工作 1、負責辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理，優(yōu)化行政工作流程，提升運營效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會議、活動及外聯(lián)接待工作； 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機管理（如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等） 任職要求： 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關(guān)系模塊，具備全盤HR管理能力；2025-06-30
閉啟泉 -
2025-06-29
羅總總監(jiān)
南寧相關(guān)熱門崗位
社保經(jīng)理人事行政主管人力資源經(jīng)理人力資源主管人資主管人事行政經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資經(jīng)理人事經(jīng)理/主管人事行政經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源主管hrhr人力資源主管人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hr人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源部經(jīng)理綜合部經(jīng)理hr經(jīng)理人力主管/經(jīng)理人力資源管理主管行政人力資源主管人力資源部主管人事主管/經(jīng)理人事部經(jīng)理行政人力資源經(jīng)理助理人力資源經(jīng)理
相關(guān)企業(yè)
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燃氣 -
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許可項目：燃氣經(jīng)營；燃氣汽車加氣經(jīng)營；燃氣燃燒器具安裝、維修；道路危險貨物運輸；保險兼業(yè)代理業(yè)務(wù)；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；建設(shè)工程施工；特種設(shè)備安裝改造修理；生物質(zhì)燃氣生產(chǎn)和供應(yīng)（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；電工儀器儀表制造；儀器儀表修理；特種設(shè)備銷售；日用百貨銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；物業(yè)管理；非居住房地產(chǎn)租賃；家政服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；充電樁銷售；建筑工程用機械制造；市政設(shè)施管理；業(yè)務(wù)培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）；余熱發(fā)電關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)；生物質(zhì)燃料加工；生物質(zhì)成型燃料銷售；生物質(zhì)能技術(shù)服務(wù)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
銷售：液化石油氣（限城市門站內(nèi)、民用，憑許可證在有效期內(nèi)經(jīng)營，具體項目以審批部門批準的為準）；對能源開發(fā)項目的投資；煤炭、食品（憑許可證在有效期內(nèi)開展經(jīng)營活動，具體項目以審批部門批準的為準）、燃氣用具、金屬材料（除國家專項規(guī)定）、機電產(chǎn)品、機械設(shè)備、建筑材料（除危險化學品）、五金交電、橡膠、煤爐、汽車配件、礦產(chǎn)品（除國家專項規(guī)定）、廚具、日用百貨、文體用品（除音像制品及書報刊）、飲用水設(shè)備；普通貨運、危險貨物運輸（2類1項）（憑許可證在有效期內(nèi)開展經(jīng)營活動，許可證有效期至2021年11月07日止）；燃氣燃燒器具安裝、維修（憑資質(zhì)證經(jīng)營）；對專業(yè)市場、綜合性市場的投資經(jīng)營；房屋、汽車、燃氣設(shè)備的租賃；商品信息咨詢（除國家專項規(guī)定外）；信息科技領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)服務(wù)；對旅館業(yè)的投資；型煤機械及配件的制造及安裝（涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）；金屬構(gòu)件加工及安裝（涉及資質(zhì)證的憑資質(zhì)證經(jīng)營）
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房屋建筑施工總承包叁級;市政公用工程(除橋梁、燃氣、熱力工程外)施工總承包叁級;土石方工程專業(yè)承包叁級;建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包貳級;地基與基礎(chǔ)工程專業(yè)承包叁級;建筑幕墻工程專業(yè)承包叁級;鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包叁級;城市及道路照明工程專業(yè)承包叁級;體育場地設(shè)施工程專業(yè)承包叁級;爆破與拆除工程專業(yè)承包(不含爆破)叁級、公路工程施工總承包叁級、水利水電工程施工總承包;城市園林綠化叁級;建筑材料、金屬材料、五金交電產(chǎn)品、橡膠及其制品、化工產(chǎn)品及原料(除危險品)、砂石的購銷; 農(nóng)作物種植;水產(chǎn)養(yǎng)殖及銷售;苗木種植。
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許可項目：燃氣經(jīng)營；燃氣汽車加氣經(jīng)營；燃氣燃燒器具安裝、維修；發(fā)電業(yè)務(wù)、輸電業(yè)務(wù)、供（配）電業(yè)務(wù)；建設(shè)工程設(shè)計；建設(shè)工程施工（除核電站建設(shè)經(jīng)營、民用機場建設(shè)）；移動式壓力容器/氣瓶充裝；建筑智能化系統(tǒng)設(shè)計；供暖服務(wù)；酒類經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：非電力家用器具銷售；熱力生產(chǎn)和供應(yīng)；合同能源管理；工程技術(shù)服務(wù)（規(guī)劃管理、勘察、設(shè)計、監(jiān)理除外）；燃氣器具生產(chǎn)；廚具衛(wèi)具及日用雜品批發(fā)；通用設(shè)備制造（不含特種設(shè)備制造）；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；以自有資金從事投資活動；機械設(shè)備租賃；安全咨詢服務(wù)；技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢、技術(shù)交流、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)推廣；國內(nèi)貨物運輸代理；電動汽車充電基礎(chǔ)設(shè)施運營；機動車充電銷售；充電樁銷售；食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；保健食品（預(yù)包裝）銷售；家用電器銷售；日用家電零售；電子產(chǎn)品銷售；電池銷售；消防器材銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；勞動保護用品銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
燃氣/石油
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城鎮(zhèn)燃氣銷售(除危險化學品外,具體項目以審批部門批準的為準);燃氣器具及其配件銷售、維修服務(wù)(以上項目涉及許可證的憑許可證經(jīng)營,具體項目以審批部門批準為準)。
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許可項目：燃氣經(jīng)營；移動式壓力容器/氣瓶充裝；道路貨物運輸（不含危險貨物）；道路危險貨物運輸；燃氣燃燒器具安裝、維修（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：非電力家用器具銷售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
- 廣西聚興燃氣設(shè)備有限責任公司
- 所在行業(yè) 燃氣
- 成立時間 11年（2014年3月11日）
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人
