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職位描述

1.大學本科學歷，碩士研究生及以上學歷優先；

2.人力資源管理、勞動關系等相關專業，中級及以上職稱；

3.具有3年及以上國企或大型企業人力資源管理相關工作經歷；

4.40歲以下。

公司簡介

公司簡介
    航天信息股份有限公司是由中國航天科工集團有限公司(以下簡稱集團公司)控股.以信息安全為核心技術的IT行業高新技術國有上市公司.于2000年11月1日成立.2003年7月11日在A股市場成功掛牌上市(SHA:600271).是中國IT行業最具影響力的上市公司之一.
    廣西航天信息技術有限公司(以下簡稱“廣西航信”)是航天信息股份有限公司在廣西投資組建的控股子公司.是中國航天科工集團有限公司的三級單位,成立于2001年8月8日.是廣西高新技術企業.堅持“服務國家戰略.服務國計民生”.依托航天信息技術優勢.以信息安全為核心.立足大數據.人工智能.區塊鏈等新一代信息技術.聚焦信息技術產業領域.重點發展金稅.金融科技服務.智慧.網信產業.并積極拓展海外市場.歷經20多年的實踐積累和發展壯大.現已在廣西全區14個地市設立分公司.擁有覆蓋全區的銷售渠道和完善的服務體系.著力為各級政府客戶和企業用戶提供信息技術服務和一體化解決方案.
    面向數字政府建設.為多領域提供信息化技術和服務.在稅務領域.廣西航信作為區內重要的涉稅服務供應商.聚焦信息技術主業.著力推進涉稅服務數字化轉型與創新.傾力打造廣西區電子稅務局.系列智能辦稅產品助力稅務機關提升服務質效.優化辦稅體驗.助力稅收征管實現“以數治稅”,在公安領域.致力于治安管控.內保防疫.出入境管理,在電子政務領域.承建省內各地市政務一體化平臺和政務綜合自助大廳,在信創領域.主營信息技術應用創新.內網建設.網絡安全等業務.立足現有國產化運維服務體系.具備國產化項目建設.項目運維.軟件開發等服務能力,在加密領域.主營防偽稅控.信創.政務信息化等方面的密碼服務業務.在各行業擁有咨詢設計.核心產品.系統集成.運維服務一體化綜合能力.提供數字化.智能化的科技產品與應用解決方案.助力政府實現高效治理.
    面向企業數字化產業市場.以智慧財稅為核心.以業務價值鏈為主線.以推動“業.票.財.稅.檔.融”高度結合為目標.構建愛信諾企業服務平臺.提供線上線下一體化的一站式SaaS云服務.助力企業轉型升級.促進數字經濟和實體經濟深度融合.為企業客戶提供行業解決方案并延伸財稅咨詢服務.培訓.運維等業務領域.做為最大的電子發票綜合服務商.為各行企業和重點行業客戶定制稅務管理信息化解決方案.智能業財票稅及辦公的全場景解決方案和財務管理.供應鏈管理.財稅共享.電子檔案等數字化轉型解決方案,為院校.企業和個人提供財稅咨詢.培訓.能力認證等教育培訓業務,以及依托大數據.風控技術.與多家銀行以及金融機構深入合作.為納稅人提供金融助貸.金融科技服務等業務.
    展望未來.順應數字經濟時代發展需要.聚焦信息技術產業.助力數字政府.智慧社會建設.助推企業數字化轉型.以更穩健的經營和更高質量的發展.奉獻社會.服務客戶.成就員工.與各界共同構建開放.互聯.協同的產業新生態.為全面建成社會主義現代化強國貢獻力量!
    優秀人才是企業發展的重要基石.實現宏大愿景的重要保障.我們歡迎每一位優秀人才的加入.并提供富有競爭力的待遇及個人職業發展空間.一起攜手共創輝煌未來!
[企業愿景]成為國際一流的信息產業集團.致力于信息更安全.更增值.社會更智慧.更誠信的企業愿景.
[公司福利]優厚福利待遇.周末雙休.五險一金.商業保險.帶薪年假.高額銷售提成.項目獎金.通訊補貼.差旅費補貼.員工培訓.國家法定節假日.廣西區節假日等.
[公司地址]:南寧市青秀區雙擁路30號南湖名都廣場A棟28樓   
[微信號]:廣西航天信息
廣西航信歡迎您的加入~

上班地點

工作地址：南寧市民族大道157號財富國際廣場A2號樓16層查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源主管
3000-8000元

南寧-青秀區-新興大廈

廣西粉絲班投資有限公司

金融/投資/證券

公司制度制定、完善、跟進薪酬制度制定、完善、執行公司文化建設

13小時前

林東海; 人事經理（凌云）
8000-10000元

南寧-青秀區

廣西天昌投資有限公司

金融/投資/證券

工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）；執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）

2025-07-01

陳先生; 人力資源經理/主管
8000-10000元

南寧-青秀區

深圳胡桃里音樂文化有限公司

崗位職責：一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃，統籌各部門人才需求，完成招聘目標； 2、建立員工溝通機制，處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務； 3、組織員工活動，推動企業文化建設，提升員工歸屬感； 4、績效與薪酬福利：制定績效考核方案，月度績效評估會組織，監督執行并優化； 5、培訓與發展：搭建培訓體系，統籌內外部培訓資源；二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理，優化行政工作流程，提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作； 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理（如自然災害、公共衛生事件等）任職要求： 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷，3年以上人事行政相關經驗，1年以上團隊管理經驗； 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊，具備全盤HR管理能力；

2025-06-30

閉啟泉; 人事專員
4500-8000元

南寧-興寧區-萬達商業廣場 18歲以上

廣西南寧青媞文化傳媒有限公司

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1. 負責招聘辦理入職離職

2025-06-29

羅總

總監; 人力資源經理
10000-12000元

南寧-青秀區

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、根據公司的業務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規劃，為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺； 3、結合行業和公司發展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規，并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。

2025-06-28

廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座; 人力資源主管
5000-6000元

南寧-西鄉塘區

廣西迦勒底商貿有限公司

貿易/進出口

主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。

2025-06-28

黃創才; 人力資源主任（貴港）
5000-8000元

南寧-青秀區

華廈眼科醫院集團股份有限公司

崗位職責： 1、根據集團要求，建立醫院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫院的人才招聘和儲備； 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫院人力全模塊工作事務； 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。任職要求： 1、統招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協助完成部門日常工作；

2025-06-28

蘇慶燦; 人事專員
3000-6000元

南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區

廣西思沃教育投資集團有限公司

一、崗位職責負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試；員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理；公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理；負責考勤及工資績效的核算；協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃；負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生）上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放

2025-06-28

唐冬冬; 人力資源主管
6000-8000元

南寧-青秀區

深圳恒投能源有限公司

生產/制造

崗位職責： 1、根據公司業務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，做好勞動員工關系管理。任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業，熟悉電力、能源、施工企業管理的優先； 2. 熟悉人力資源業務流程，具有3年以上人力資源實務操作經驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協調能力。

2025-06-28

廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座; 人事專員
4000-5000元

南寧-青秀區-華豐城

靈動視界（廣西）數字傳播有限公司

互聯網/電子商務

崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力，善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。

2025-06-26

洪志敏