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    職位描述

    崗位職責:
    1、負責辦理招聘、培訓、調動、考核、轉正等各項人力資源具體工作。
    2、負責辦理勞動合同簽訂或續簽,辦理職務任免、調配、解聘、離退等具體人事工作。
    3、負責匯總統計員工績效工資、福利工作,為員工辦理社保五險申報,繳費工作,負責薪酬與福利調查。
    4、負責執行公司各類規章制度,處理員工獎罰事宜。
    5、負責員工休假、請假、考勤管理和勞動紀律檢查工作。
    6、負責公司人事檔案的存放和管理,提供人力資源數據統計及分析,管理OA系統。
    7、幫助建立積極的員工關系,協助組織實施員工的各類活動。
    8、嚴格執行公司規章制度,及時向上級做好工作請示、匯報、反饋等相關工作。
    9、完成人力資源經理及上級領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1、大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業,3年以上人力工作經驗。
    2、熟悉企業工作流程,熟練操作word、Excel、PPT、釘釘、OA等辦公軟件。
    3、細致、耐心,對工作有較高的熱情和積極性,具有較強的溝通協調、分析判斷、團隊合作、文字組織、學習創新能力,能承受一定的工作壓力。
    4、身體健康,年齡25-32歲(能力突出者可適當放寬限制)。

    公司簡介

    藍大掌柜為醫生與客戶之間提供更優質的聯動服務平臺,創建“線上+線下”“中醫+西醫”“醫院+機構”“康復+養老”“保健+藥善”相結合的社區醫療模式。以醫生、客戶為中心,聯合國內外醫院、藥企、儀器及養老機構,參與掌柜醫學全科中心,并通過自主研發his系統實現咨詢問診,綜合診療、專家會診、多項轉診、醫療健康管理服務集一體的全科診所,從而構建“基層看診”“多向轉診”“上下聯動”“急慢分診”實現小病在全科診療,大病進醫院,康復在社區的4S分診就醫方式。
    同時,藍大掌柜著重于為醫生提供醫療品質資源,讓醫生快捷精準的為客戶服務,實現為客戶提供一站式健康醫療服務。
    藍大掌柜綜合服務:
    1.線上:開啟線上預約,就醫咨詢問診,線上商城,提供全面的健康咨詢
    2.線下:醫學全科診療、中心藥房、醫學檢驗、康復中心、聯合醫養,共享醫院,企業醫務
    3.綜合服務:上門問診、護理陪護、專車接送、全程配送、國內外轉診、私人醫生
    藍大掌柜門診服務:
    醫學全科、中醫科、婦科、兒科、眼科、口腔科、檢驗科、影像科
    藍大掌柜萊茵湖畔門診地址:南寧市青秀區民族大道170號萊茵湖畔C組團B2012-2015商鋪;

    上班地點

    工作地址: 南寧市青秀區藍大掌柜 查看上班路線

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    2025-07-14
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    沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
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    2025-07-14
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    10000-12000元
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    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-13
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    林東海
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
    2025-07-13
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    崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
    2025-07-12
    蘇慶燦
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    崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
    2025-07-12
    人事經理
    5000-6000元
    南寧-青秀區-創投中心
    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-10
    人事部
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-10
    洪志敏
    廣西藍大掌柜醫療投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西藍大掌柜醫療投資有限公司
    所在行業 紡織/化學/投資
    成立時間 11年(2014年4月25日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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