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    職位描述

    人力資源主管崗位職責:
    1、負責對本部門工作目標的擬訂、執行及控制;
    2、負責公司各部門間人力資源工作的協調、管理和控制;
    3、負責組織制訂指導性薪酬、績效方案;
    4、負責建立招聘工作制度,開展招聘全流程工作;
    5、負責新員工培訓工作及培訓計劃的制定、實施;
    6、指導下屬的工作,并對下屬進行工作能力輔導;
    7、負責做好與政府相關部門的溝通聯系工作,及時了解掌握相關信息;
    8、負責職稱申報及大學生優惠政策的申報工作;
    9、負責基地產業公司的人資統籌工作;
    10、負責研究院、平臺公司及基地產業公司釘釘流程制定和修改;
    11、認真做好領導交辦的其它工作。
    崗位要求:
    1、具有本科及以上學歷;
    2、5年以上人事勞資工作經驗;
    3、2年以上管理及上崗工作經驗,熟悉并掌握人力資源六大模塊;
    4、熱愛本職,堅持原則,遵章守紀,保守機密,具有良好的職業道德;
    5、有強烈的事業心、責任感和團隊協作精神,服務意識強;
    6、具有較強的組織管理、協調溝通、文字寫作及語言表達能力。

    公司簡介

    嚴格集團(HRG),前身為哈工大機器人集團,成立于2014年12月,由黑龍江省、哈爾濱市、哈爾濱工業大學三方聯合推動設立。在新一輪科技革命和產業變革的新形勢下,HRG積極響應國家號召,通過模式不斷迭代升級,逐步形成了“產業孵化+產業運營”雙輪驅動的業務模式,致力于打造成為世界領先的研發驅動型機器人和智能制造產業孵化和運營機構。
    HRG總部位于哈爾濱,已在國內十余個省市建成了業務基地。秉承“聚天下力,爭世界先”的企業理念,擁有一支由院士、長江學者、萬人計劃等專家領銜、規模逾1200人的創新創業人才隊伍,建成了涵蓋全鏈條、全要素的技術創新體系。依托自主建設運營的科技創新、成果轉化和產業培育的業務體系,HRG集團已申報專利2200項,其中授權專利1300項,每年新增專利300余項,是目前國內最大機器人技術儲備企業;已研發和推出30余類、200余種產品,直接控股或參股企業逾200家,在機器人產業領域形成全線覆蓋,其中5家進入擬IPO階段。目前HRG集團在合肥、武漢、昆山、湖州、太原等10余個城市建有科創基地,成功申報了一批HRG自有的國家級及省級孵化器和新型研發機構,研發出一系列以HRG精密擺線針輪減速器、金剛石超精密機床、智能控制器、HRG智能機器人專屬操作系統等為代表的關鍵技術和產品,并推出了涵蓋智慧工廠、工業機器人、服務機器人、特種機器人、文旅機器人、醫養康助機器人、數字農業以及產教融合等方面的百余種產品與解決方案;累計服務培育機器人及新興產業領域的科創企業百余家。
    HRG將以長期主義為指導思想,實現產業鏈生態圈的價值共生;以創新驅動促進產業發展,契合實施創新驅動國家戰略和構建現代化產業體系的基本需要;推動產業孵化的模式創新,創造產業運營的市場繁榮,去實現科技成果轉化模式的全局突破、機器人產業生態的全面繁榮以及機器人產業經營的全線領先。
    HRG東盟智能裝備制造產業基地,位于南寧市高新技術開發區北湖工業園南寧·中關村科技園連疇路和永林路交叉口東北側內,總建筑面積11.5萬平方米,其中,標準廠房面積9.2萬平方米。包含智能制造加工組團、研發生產組團、雙創研發組團三個功能分區。項目整體定位為機器人及智能制造產業生產示范基地。將打造成為交通出行便利、生活配套齊全、管理運營完善、服務品質優良的以生產研發、機器人與智能制造、人工智能、數字農業、機器人教育等為主導產業的現代化園區。

    上班地點

    工作地址: 中國(廣西)自由貿易試驗區南寧片區金海路20號南寧綜合保稅區商務中心1號樓6層603號 查看上班路線

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    南寧-西鄉塘區
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    2025-07-18
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-18
    洪志敏
    南寧-青秀區
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    2025-07-18
    112023382@qq.com
    南寧-西鄉塘區
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-17
    黃創才
    人事主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區-萬象城
    廣西南寧凱藍企業管理有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養方案,搭建團隊人才培養體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業,能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業
    2025-07-17
    李女士
    人事專員
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    4000-6000元
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    需要有一年以上招聘經驗 最好是有娛樂主播招聘經驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
    2025-07-14
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    2025-07-14
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    2025-07-14
    陳先生
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-13
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    2025-07-13
    林東海
    嚴格科創產業發展(廣西)集團有限公司招聘:公司標志 logo
    嚴格科創產業發展(廣西)集團有限公司
    所在行業 電子/房地產/房地產開發
    成立時間 2年(2023年1月30日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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