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    職位描述

    工作責任:
    1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度;
    2、 負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;
    3、 負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;
    4、 建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)
    5、 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;
    6、 負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;
    7、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
    8、 招聘:安排面試、復試、綜合素質測試;
    9、公司福利:制定公司福利政策、辦理社會保障福利;
    10、教育培訓:組織員工崗前培訓、協助辦理培訓進修手續;
    11、 與員工進行積極溝通,了解員工工作、生活情況。
    行政模塊:
    1.集團公文的下達宣導
    2.資產管理:資產臺賬、資產購置、資產調整、資產報廢處理
    3.合同檔案管理:歸檔、查閱借用登記、審核
    4.證照管理:歸檔、領用登記
    5.會議管理:會議組織、會議紀要等
    任職資格:
    1、本科以上學歷,人力資源專業及考有人力資源管理師證書的優先考慮;
    2、熟悉人力資源系統以及了解勞動合同法及相關人事政策法規的優先考慮;
    3、有較好的溝通表達能力及服務意識,具有相關工作經驗者優先考慮;
    4、具備強烈的責任感,事業心,優秀的溝通能力,耐心、細心,以及嚴謹的邏輯思維能力,有團隊協作精神;
    5、有三年以上的管理經驗。
    6、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的網絡知識;
    7、其他要求;黨員

    公司簡介

    廣西君盾安保集團成立于2013年,具有國家批準的多項資質和榮譽稱號,現已擁有物業服務、安保服務、職業培訓服務、勞務服務、智慧消防服務、國防教育、研學旅行、建筑工程造價、餐飲服務及投資發展十大板塊融為一體的多元化后勤服務集成商。
    集團現有8個控(參)股專業子公司及30多家分公司,員工5000多名,已覆蓋廣西各地市、縣,并走向全國。為400多家黨政機關、企事業單位、學校、銀行、商場、園區提供優質、專業的物業安保和消防勞務服務。
    公司通過了ISO質量、環境、職業健康、誠信、社會責任五大體系認證,獲得廣西保安服務行業龍頭企業、納稅A級企業、全國政府采購物業(安保)服務質量百強供應商、廣西政府采購物業(安保)服務企業前10強供應商,榮獲中國保安行業“優秀服務商”、中國物業行業管理“先進企業”、全區“先進保安公司”和“年度最具創新保安公司”、市“優秀黨支部”、市“優秀企業工會”,連續多年被南寧市市場監督管理局公示為“重合同守信用企業’,被南寧市公安局授予“年度優秀保安公司”君盾集團將以最優質的服務和熱枕的工作態度,為您的事業發展提供強有力的保障。

    上班地點

    工作地址: 廣西壯族自治區/南寧市/青秀區 查看上班路線

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    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
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    崗位職責: 1、根據集團要求,建立醫院人力資源體系與行政體系; 2、負責醫院的人才招聘和儲備; 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算; 4、負責新員工的培訓安排和輪轉; 5、負責人力行政部日常管理工作; 6、醫院人力全模塊工作事務; 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求: 1、統招本科及以上學歷,3年以上工作經驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容; 3、較強的溝通能力和組織協調能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領導安排,協助完成部門日常工作;
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    5000-6000元
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    崗位職責: 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理; 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態,掌握公司的主要活動情況; 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況; 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才,為公司做好人才儲備工作; 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經驗。 工作時間:10:00-18:30
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    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
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    洪志敏
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    廣西君盾物業服務集團有限公司
    所在行業 物業
    成立時間 17年(2008年5月29日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 --
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