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    職位描述

    職責(zé)范圍:
    1-及時(shí)了解掌握人事政策法規(guī),負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同等相關(guān)手續(xù)的辦理及保管
    1.及時(shí)了解國(guó)家及地方勞動(dòng)法律關(guān)系及與勞動(dòng)合同有關(guān)的政策法規(guī),公司的人力資源管理制度,完成勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職、調(diào)崗、晉升等各項(xiàng)手續(xù)的辦理
    2.根據(jù)公司檔案管理相關(guān)規(guī)定,確保人事檔案妥善保管
    3.及時(shí)維護(hù)并更新金蝶人事系統(tǒng)相關(guān)信息
    2-開展人員招聘工作
    1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃
    2.妥善保管招聘資料,建立招聘人才庫(kù),保證招聘工作的有序開展
    3.維護(hù)并更新招聘網(wǎng)站
    3-人員發(fā)展與培訓(xùn)
    1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展,做好員工的入職培訓(xùn),使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作
    2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計(jì)劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標(biāo),通過(guò)廠家的考核測(cè)評(píng)
    3.實(shí)施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲(chǔ)備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才
    4-行政工作
    5-員工關(guān)系管理
    1.關(guān)注員工工作動(dòng)態(tài),定期與員工進(jìn)行面談
    2.協(xié)助上級(jí)積極協(xié)調(diào)員工避免勞動(dòng)糾紛
    6-做好員工考勤、休假管理工作及其它事務(wù)
    1.根據(jù)公司考勤管理相關(guān)規(guī)定,做好員工考勤管理,確保考勤數(shù)據(jù)真實(shí)、有效
    2.根據(jù)員工年休假管理相關(guān)規(guī)定,做好員工年休計(jì)劃統(tǒng)計(jì)匯總工作
    3.完成上級(jí)臨時(shí)交待的任務(wù)
    4.遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
    其他要求:
    1-熟悉人力資源管理相關(guān)理論及實(shí)務(wù)的操作流程
    2-熟悉勞動(dòng)法、合同法及國(guó)家人力資源相關(guān)法律法規(guī)
    3-具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和人際關(guān)系處理能力
    4-熟練使用辦公軟件及相關(guān)
    5-汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
    6-共產(chǎn)黨員優(yōu)先

    公司簡(jiǎn)介

    廣西鵬龍?zhí)旌掀囦N售服務(wù)有限公司

    由大型國(guó)有企業(yè)北汽集團(tuán)旗下的全資子公司北京鵬龍行汽車貿(mào)易有限公司與遼陽(yáng)天合集團(tuán)旗下的遼陽(yáng)天合汽車貿(mào)易有限公司共同出資建立,注冊(cè)資本3000萬(wàn)元。公司控股股東北京鵬龍行集團(tuán)致力于 “成為一流的汽車全生命周期的服務(wù)商”,目前的奔馳經(jīng)銷商網(wǎng)絡(luò)已遍布國(guó)內(nèi)43個(gè)城市,擁有56家梅賽德斯奔馳經(jīng)銷店,同時(shí)北京鵬龍行集團(tuán)已是奔馳在華戰(zhàn)略經(jīng)銷商集團(tuán)。另一股東遼陽(yáng)天合集團(tuán),是一家集礦業(yè)、汽車、投資等多平臺(tái)的集團(tuán)公司。
    廣西鵬龍?zhí)旌媳捡Y將傾力打造成國(guó)內(nèi)一流的梅賽德斯-奔馳授權(quán)經(jīng)銷商,始終秉承星徽理念,完美展現(xiàn)梅賽德斯-奔馳的尊崇魅力,讓客戶親鑒卓爾不凡的尊享體驗(yàn)。同時(shí)秉持“修養(yǎng)之道-一脈相承”的全球售后服務(wù)品牌,對(duì)每一輛奔馳汽車、每一位奔馳車主,無(wú)微不至、無(wú)時(shí)不在的精心呵護(hù)。廣西鵬龍?zhí)旌媳捡Y始終與客戶一路與共,奔馳未來(lái)。
    超越您的期望,是我們鵬龍?zhí)旌先耸钢静挥宓淖非蟆P乃颍忠院悖?br/> 我們服務(wù)于汽車的發(fā)明者-梅賽德斯-奔馳,有優(yōu)越的人才管理環(huán)境和辦公環(huán)境、市場(chǎng)化的薪酬福利待遇,更有世界財(cái)富500強(qiáng)的大舞臺(tái),熱忱期待大批行業(yè)精英加入!

    上班地點(diǎn)

    工作地址: 南寧市南站大道16號(hào) 查看上班路線

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    2025-07-08
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    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及勞動(dòng)關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項(xiàng)事情; 3、收集和了解各部門的工作動(dòng)態(tài),掌握公司的主要活動(dòng)情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實(shí)施方案并監(jiān)督落實(shí)情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃?chǔ)備工作; 6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:10:00-18:30
    2025-07-04
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺(tái); 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績(jī)效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
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    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī),做好勞動(dòng)員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動(dòng),有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-04
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    人事助理
    3000-4000元
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    醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
    主要職責(zé)(包括但不限于): 1.協(xié)助部門招聘工作,參與招聘數(shù)據(jù)收集; 2.協(xié)助部門新員工入職手續(xù)辦理,各類檔案 整; 3.協(xié)助部門培訓(xùn)工作,安排新員工培訓(xùn)相關(guān)工 作; 4.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.有比較扎實(shí)的人力資源理論基礎(chǔ)知識(shí); 3.有較好的溝通能力,較快的反應(yīng)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。
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    崗位職責(zé): 一、人事工作 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略制定年度招聘計(jì)劃,統(tǒng)籌各部門人才需求,完成招聘目標(biāo); 2、建立員工溝通機(jī)制,處理勞動(dòng)糾紛、仲裁及合規(guī)性事務(wù); 3、組織員工活動(dòng),推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),提升員工歸屬感; 4、績(jī)效與薪酬福利:制定績(jī)效考核方案,月度績(jī)效評(píng)估會(huì)組織,監(jiān)督執(zhí)行并優(yōu)化; 5、培訓(xùn)與發(fā)展:搭建培訓(xùn)體系,統(tǒng)籌內(nèi)外部培訓(xùn)資源; 二、行政工作 1、負(fù)責(zé)辦公環(huán)境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產(chǎn)、車輛管理等管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2、公司大后勤服務(wù)管理,優(yōu)化行政工作流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 3、統(tǒng)籌公司大型會(huì)議、活動(dòng)及外聯(lián)接待工作; 4、管理公司固定資產(chǎn)、辦公用品采購(gòu)及費(fèi)用控制。 5、處理突發(fā)事件及危機(jī)管理(如自然災(zāi)害、公共衛(wèi)生事件等) 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳、外向、語(yǔ)言組織及表達(dá)能力強(qiáng) 2、大專及以上學(xué)歷,3年以上人事行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn),1年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉勞動(dòng)法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績(jī)效、員工關(guān)系模塊,具備全盤HR管理能力;
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    所在行業(yè) 汽車/汽車銷售
    成立時(shí)間 7年(2017年7月13日)
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 50-100人
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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