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    職位描述

    崗位職責(zé):
    1.負責(zé)公司人力資源及行政管理工作,
    2.制定公司人力資源管理.行政管理相關(guān)制度(包括健全公司招聘.培訓(xùn).工資.福利.績效考核等人力資源制度)
    3.建設(shè)和人力各項工作流程,
    4.負責(zé)公司外聯(lián)工作,
    5. 開拓招聘渠道.開展招聘工作,
    6.協(xié)調(diào)各部門間的合作,
    7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他工作

    任職資格:
    1.熟悉人力資源6大模塊,
    2.熟悉勞動法等相關(guān)法規(guī),
    3.熟悉行政管理各個模塊,
    4.文筆佳.能夠撰寫制度及日常公文,
    5.有兩年以上人力資源工作經(jīng)驗.具備IT企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先錄用
    6.具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力.組織管理能力.激勵能力.分析判斷能力,工作細致.原則性強

    工作地址:南寧市高新區(qū)高科路8號創(chuàng)客城電子產(chǎn)業(yè)園2號樓3層
    聯(lián)系人:覃女士    0771-****029   
    福利
    1.社保(五險)+年終績效獎金+節(jié)假日慰問金+提成.
    2.4天/月休息日+帶薪年假7天/年.
    3.法定婚假.產(chǎn)假及哺乳假(男員工陪護假).春節(jié).端午節(jié).中秋節(jié).婦女節(jié)等假期.

    公司簡介

    ?????廣西家家鮮投資有限公司其前身是南寧市百家鮮食品有限公司,于2013年12月26日正式成立。公司是以網(wǎng)上商城、物流倉儲及配送中心、線下體驗配送店及商家聯(lián)盟俱樂部等四大版塊為主營業(yè)務(wù),實現(xiàn)集團化運作。公司通過整合豐富的市場資源、雄厚的資金和先進的管理理念,開拓了由上游到下游無縫鏈接的全新運營模式。總部位于有著“中國綠城”之稱的廣西南寧。旗下“家家鮮生活網(wǎng)”http://www.gxjjx.com/,網(wǎng)上商城是以B2C電子商務(wù)平臺為核心構(gòu)建生活類產(chǎn)品的流通交易中心。家家鮮致力于為每一位市民提供優(yōu)質(zhì)、美味、健康安全的產(chǎn)品和便捷的服務(wù),讓您享受高品質(zhì)的生活。目前,家家鮮實現(xiàn)了集農(nóng)副產(chǎn)品種植、分揀、加工、物流冷鏈配送及終端銷售于一體的產(chǎn)業(yè)鏈,市民只需一個電話或通過家家鮮網(wǎng)購平臺選購商品,即可送貨上門。公司秉承“質(zhì)量就是生命”的理念,與公司合作的供應(yīng)商都是嚴格篩選,對所有采購的食材嚴格把控,保證所有產(chǎn)品的來源可靠。所經(jīng)營的產(chǎn)品都由公司高層領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量管理委員會親自考察和嘗試,保證產(chǎn)品安全無公害。

    家家鮮經(jīng)營的產(chǎn)品包括:蔬菜、水果、肉類、冷凍海鮮、糧油副食、日用百貨等。在家家鮮,您可以“享受一站式購物”,精心挑選您所需要的產(chǎn)品。

    我們的團隊:

    家家鮮擁有著一支集網(wǎng)站管理、商品采購、物流配送、營銷策劃、質(zhì)量檢測、電子信息、客戶服務(wù)等專業(yè)的運營團隊。

    企業(yè)核心價值:

    新鮮:基地直采、直供、全程冷鏈;

    實惠:天天平價、會員優(yōu)惠、每日團購

    便利:品類豐富、方便支付、送貨上門

    安全:流程透明、嚴格采購、追溯源頭

    企業(yè)愿景:

    立足南寧·輻射全區(qū)·走向全國·面向世界

    服務(wù)理念:

    成為您的“生活管家”,為您提供高品質(zhì)的貼心服務(wù)。讓您的生活更自然、舒適、健康和享受。

    福利待遇:

    1、員工保險:五險;

    2、帶薪假期:享受國家規(guī)定的帶薪假期;

    3、節(jié)日放假:按照國家規(guī)定的節(jié)假日放假;

    4、員工入職滿一年起可享受五天帶薪年休假;

    5、每月為生日員工舉辦生日聚會;

    6、公司每年為員工不定期組織旅游活動;

    7、學(xué)習(xí)培訓(xùn):免費獲得公司系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)及外派培訓(xùn);

    8、職業(yè)規(guī)劃:免費獲得公司為你量身定做的職業(yè)生涯規(guī)劃。

    公司總部(面試地址):南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)高新區(qū)高科路8號南寧創(chuàng)客城2號樓3層

    上班地點

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    沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業(yè)績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負責(zé)人力資源項目在店內(nèi)的實施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項目管理能力,有親和力。
    11小時前
    許敏勇
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發(fā)揮激勵和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經(jīng)驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區(qū)-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
    2025-07-13
    林東海
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計、員工薪資核定和核算; 4、負責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各個模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
    2025-07-12
    蘇慶燦
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工生日管理; 2、負責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負責(zé)員工面談管理; 4、負責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
    2025-07-12
    南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-10
    人事部
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區(qū)-華豐城
    靈動視界(廣西)數(shù)字傳播有限公司
    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進,人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進、落地實施,結(jié)合部門特點進行優(yōu)化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    2025-07-10
    洪志敏
    人事專員
    4000-6000元
    南寧-良慶區(qū)
    廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    崗位職責(zé): 1、負責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標準情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學(xué)習(xí)力強。
    2025-07-09
    黃俊
    人事專員
    3000-6000元
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學(xué)安吉校區(qū)
    一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關(guān)人事工作經(jīng)驗,教育招聘經(jīng)驗者優(yōu)先(不接受實習(xí)生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節(jié)假日正常放
    2025-07-09
    唐冬冬
    廣西家家鮮投資有限公司招聘:公司標志 logo
    廣西家家鮮投資有限公司
    所在行業(yè) 投資
    成立時間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標準
    商務(wù)合作
    聯(lián)系我們
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