職位描述
1.負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試
2.負責員工入離職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;
3.負責檔案資料建立、維護、管理，辦理社保和商業保險等；
4.負責員工考勤統計并及時反饋處理異常情況；
5.負責公司日常來訪引薦及接待工作；
6.負責辦公環境、員工宿舍及食堂管理；蘇、、
7.負責辦公物資采購、保管；
8.負責公司其他行政后勤性工作落實及處理
1、女，25-32歲，160cm以上，大專以上學歷，人力資源、工商管理、中文學、行政管理等相關專業，兩年以上行政崗位工作經驗，形象氣質佳，有親和力；
2、熟悉人力行政基礎知識及相關流程，熟悉一般公文的寫作格式，有一定的文字功底，能熟練運用office等辦公軟件；
3、認真細致，責任心強，為人正直，能吃苦耐勞，抗壓能力強；具備一定的溝通、協調、組織能力，有團隊意識，善于接待工作
公司簡介
??????南寧廣發重工金屬結構有限公司（以下簡稱“金構公司”，國有私營合資）隸屬于南寧廣發重工集團有限公司（以下簡稱“集團公司”，國有企業）。????集團公司成立于2005年12月1日，總部位于南寧市秀安路15號，企業占地面積72.8萬平方米，資產總額10億元，員工總數2300余人。集團公司主導產品包括冶金、礦山、水泥、制糖、電力、化工、建材等行業的成套機器設備以及水電站成套設備、工業汽輪機等，具有年產55000噸機械產品，總裝機容量200萬千瓦/年發電機組，40000噸電爐鋼和15000噸鑄鍛件的生產能力，產品暢銷中國各地，并出口到東南亞、非洲、歐洲、美洲等國家和地區。????金構公司成立于2000年7月，注冊地址：南寧市秀安路15號，辦公地點：南寧市江南區壯錦大道3號發電設備總廠內，公司主要生產、制作和銷售鑄鋼件、鍛鋼件、重工裝備、金屬材料壓延深加工的生產、銷售及售后服務（以上項目需取得許可或專項審批）。???主要經營：高層鋼結構、重鋼廠房、橋梁結構、場館管桁架結構、電廠鋼結構等，具有鋼結構工程專業承包貳級資質。先后承接了攀鋼集團、晴隆盤江水泥、華錫集團等公司設備配套件的生產，中冶天工寶鋼湛江鋼鐵基地鋼結構工程制作，南寧中鐵地鐵一號線盾構機配套件生產等項目。是攀鋼集團、晴隆盤江水泥、中鐵廣發軌道、中建鋼構、中遠川崎、寶鋼鋼構等公司長期戰略合作伙伴。????公司參照美國鋼結構協會AISC和德國鋼結構協會DIN1800－7（CLASS-E），ISO3834－2質量體系，制定了公司三標體系并已取得ISO9001、ISO14001、ISO28001的認證。公司秉承7S精要管理，嚴格執行3類人員持證上崗制度，所承建的工程在質量、安全、原材料采購等方面全面達到標準要求，承接的各項工程、項目合格率達100％。?????金構公司現有員工一百余人，其中管理人員30名，大學學歷12人，大專學歷15人，中專學歷3人，高級職稱2名，中級職稱8名，工程師5名，企業管理團隊平均年齡36歲，團隊成員主要來自國內大型企業，富于實戰管理經驗，是一支年輕、富有朝氣、活力與創新的團隊。????公司建立了現代企業管理架構，設有技術部、項目部、生產安全部、品管部、營銷部、采購部、綜合管理部、財務部等職能部門，其中品管部由公司總經理直管，技術部下設深化科、工藝科，主要進行產品優化與創新。????近來年，在控股股東廣發重工集團的平臺上，公司勇于開拓創新，利用集團資源優勢，合作生產隧道工程、水力發電、水泥建材、冶金礦山、制糖造紙、港口機械、起重運輸、化工等行業設備配套件，并根據用戶需求，生產銷售鋼結構產品及加工各種鑄鍛件配件。2013年，營業總收入達1億余元，2014年，營業總收入已超過1.5億元，目前公司產品已經形成了穩定的銷售渠道，且銷售范圍正逐步擴大，已邁入快速發展的新平臺。????公司牢固樹立“一切為了客戶”的經營思想，強調質量意識、進度意識、服務意識，著力打造一支技術過硬、勇于吃苦、合作奉獻的團隊。新的一年里，公司將在機械制造、設備配套件的生產邁上新的臺階。????公司提供豐厚的薪資福利，周末雙休，享受國家法定節假日及地方節假日，提供食宿等
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責員工生日管理； 2、負責員工異動管理（入轉調離工作）； 3、負責員工面談管理； 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等； 任職條件： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通協作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數公式統計數據； 4、有自驅力，價值觀正，有正能量，良好的執行力，富有責任心。 （投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件） 福 利：單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等； 工作地點：廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店14小時前
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人事經理5000-6000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理； 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態，掌握公司的主要活動情況； 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況； 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才，為公司做好人才儲備工作； 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-10
人事部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力，善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。2025-07-10
洪志敏
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理，建立人事檔案； 2、負責統計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作； 4、負責完成公司巡店任務，檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況； 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經驗，2年以上人事經驗者優先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規，熟悉各人力資源板塊業務； 5、形象氣質佳，能積極主動融入團隊，自主學習力強。2025-07-09
黃俊
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-07-09
唐冬冬
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南寧-西鄉塘區南寧市嘉蘭雅美容院醫療/護理/保健/衛生崗位職責：為公司招聘精英，協助部門工作 任職資格：有人事經驗，熟悉辦公室軟件，招聘網站 工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經驗 3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設： 4、建立、維護人事檔案： 5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作： 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規： 7、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續： 8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。2025-07-09
滕經理
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人力資源主管5000-6000元南寧-西鄉塘區廣西迦勒底商貿有限公司貿易/進出口主要負責人力資源管理（招聘、績效考核、宣傳、數據統計等）以及精通電腦辦公軟件office表格制作，有一定的文案寫作能力，氣質較好，有較強的溝通能力和團隊意識。2025-07-08
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人事經理（凌云）8000-10000元南寧-青秀區廣西天昌投資有限公司金融/投資/證券工作職責： 1、按公司招聘計劃完成招聘工作（前期重點工作）； 執行并完善公司的人事制度與計劃，培訓與發展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作； 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作； 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程； 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利等事宜； 5、其他人事日常工作。 任職要求： 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力； 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識，溝通領悟能力，判斷決策能力強； 3、工作細致認真，原則性強，有良好的執行力及職業素養； 4、熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式； 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力； 6、有強烈的責任感及敬業精神，能承受較大的工作壓力。 工作地點：百色凌云縣，所屬公司國晶莊園酒業公司（天昌旗下項目公司）2025-07-08
陳先生
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2025-07-08
112023382@qq.com
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規劃，為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺； 3、結合行業和公司發展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規，并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。2025-07-04
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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鋼結構工程、室內外裝飾工程的設計及施工(以上項目憑資質證經營);鋼結構活動板房及構件生產及銷售;金屬材料(除國家專控產品)、建筑材料(除危險化學品)、五金交電的銷售;鋼結構制品及配件的加工;金屬門窗、集裝箱、移動廁所、崗亭的生產、制作、加工及銷售;集裝箱租賃;自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務,許可經營項目商品和技術的進出口業務須取得國家專項審批后方可經營(國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外)。 -
鋼結構材料、金屬材料（除國家專控產品）、Z型鋼的加工銷售；銷售：門窗（木制除外）、彩鋼瓦、彩鋼夾芯板（除木材）、鋼材、彩板C型鋼、鍍鋅板、輕鋼活動板房、鍍鋅管材、玻璃棉夾心板、巖棉夾心板、集裝箱、彩涂卷、五金交電、機電設備、水暖材料、消防器材；鋼結構工程專業承包（憑資質證經營）；自營和代理一般經營項目商品和技術的進出口業務；許可經營項目商品和技術的進出口業務需取得國家專項審批后方可經營（國家限定公司經營或禁止進出口的商品和技術除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
預防保健科、內科（門診）、外科（門診）、兒科（門診）、中醫科、急診醫學科、麻醉科、醫學檢驗科（臨床體液、血液專業、臨床微生物學專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫、血清學專業）、醫學影像科（超聲診斷專業、X線診斷專業、心電診斷專業),皮膚科（皮膚病專業）（門診），診療服務（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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水果、農作物種植及銷售;果苗繁育及銷售;水果種植技術研發、技術服務、技術推廣;農產品加工及銷售;倉儲服務(除危險化學品);進出口貿易(具體項目以審批部門批準為準)。 -
銷售：機械設備及配件（除特種設備）、建筑材料（除危險化學品）；生產機械設備（僅限分支機構）、加工機械設備配件。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫學檢驗科(包括(1)臨床體液、血液專業;(2)臨床微生物專業;(3)臨床化學檢驗專業;(4)臨床免疫、血清專業;(5)臨床細胞分子遺傳學專業)、病理科(按《醫療機構執業許可證》核定的診療科目從事經營活動)(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);道路貨物運輸(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);醫療器械、體外診斷試劑銷售(涉及許可證的憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準為準);醫學檢驗技術開發、技術服務、技術咨詢。 -
計算機硬件、電子產品（除國家專控產品）、數碼產品、通訊產品、電話機、機電設備的技術開發、技術咨詢、銷售及生產制造（限分支機構經營）；貨物及技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）；供應鏈管理服務；液晶顯示器及配套設備、電子元器件的制造（限分支機構經營）和技術開發；銷售：醫療器械（涉及許可證的憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準），消毒用品（除藥品、醫療器械、危險化學品等國家專項規定外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目:住宅室內裝飾裝修;建設工程施工;建設工程監理;建設工程勘察;舞臺工程施工;建設工程設計。(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)一般項目:染料銷售;專業設計服務;涂料銷售(不含危險化學品);建筑材料銷售;工程管理服務;室內木門窗安裝服務;金屬門窗工程施工;五金產品制造;門窗制造加工;門窗銷售;建筑裝飾材料銷售;建筑陶瓷制品加工制造;工藝美術品及收藏品零售(象牙及其制品除外);工藝美術彩燈制造;工藝美術品及禮儀用品制造(象牙及其制品除外);工藝美術品及禮儀用品銷售(象牙及其制品除外);五金產品批發;五金產品零售。(除依法須經批準的項目外,憑營業執照依法自主開展經營活動)
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考試服務（除國家有專項規定外），教育信息咨詢，計算機閱卷，考務資料制作；圖文設計、復印（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門核準的為準）；計算機軟件的開發及銷售、技術咨詢、數據處理；銷售：安防監控系統、教學儀器設備、辦公用品、電子設備、汽車配件、通訊器材（除國家專控產品）、印刷耗材（除危險化學品）；通訊工程（憑資質證經營）；倉儲服務（除危險化學品）；企業管理信息咨詢，會議服務，網絡維護服務、汽車租賃服務、電子設備租賃服務、住宿服務（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門核準的為準）；道路貨物運輸（憑許可證有效期內經營，具體項目以審批部門核準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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醫療美容科（美容外科專業、美容牙科專業、美容皮膚科專業）、醫學檢驗科(臨床體液、血液專業、臨床化學檢驗專業、臨床免疫、血清學專業)*（美容外科專業僅限核準的一級項目）*（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
- 南寧廣發重工金屬結構有限公司
- 所在行業 化學/建材
- 成立時間 25年（2000年3月27日）
- 企業性質 有限責任
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