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    職位描述

    主要職責:
    1.負責公司崗位定崗定編、崗位異動等崗位管理工作,及組織人事系統管理;
    2.負責員工招聘配置及員工成長體系建設和管理,人員入離職、簽約、考評等工作;
    3.負責公司員工績效管理體系的運行和組織實施;
    4.負責公司員工培訓管理,培訓的組織實施和培訓效果評估和跟蹤;
    5.負責勞動紀律管理、社保公積金繳存等人力資源事務工作和領導交辦的其他工作。
    任職要求:
    1.中共黨員,全日制大學本科學歷,人力資源管理、漢語言文學等專業;
    2.熟悉人力資源六大板塊管理流程,熟練掌握人力資源管理知識及相關法律法規;
    3.具備較強的語言表達能力、組織能力和溝通協調能力,以及較強的學習能力。
    4.英語水平為CET4及以上。

    公司簡介

    一、公司介紹
    南寧中車鋁材精密加工有限公司是中車株洲電力機車有限公司設在南寧的核心子公司(中國中車下屬二級子公司),成立于2012年6月,是由中車株洲電力機車有限公司和廣西南南鋁加工有限公司合資建成,屬于國有企業。
    公司主要為中國中車城軌產業進行城軌車輛零部件的配套服務,并逐漸向高速動車、高鐵、新能源汽車等業務領域延伸。
    已完成的業務有:南寧地鐵1號線/2號線/3號線/4號線/5號線、武漢6號線、廣州7號線/9號線/14號線、上海2號線、長沙2號線、昆明4號線/5號線等項目。目前主要業務有:長沙項目、無錫項目、墨西哥項目等的地鐵鋁合金車體部件的生產制造,以及浙江寧波無軌電車制造供應等。
    中國中車股份有限公司(中文簡稱“中國中車”,英文簡稱縮寫“CRRC”)是經國務院同意,國務院國資委批準,由中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司按照對等原則合并組建的A+H股上市公司。現有46家全資及控股子公司,員工17萬余人。總部設在北京。
    中國中車承繼了中國北車股份有限公司、中國南車股份有限公司的全部業務和資產,是全球規模最大、品種最全、技術領先的軌道交通裝備供應商。主要經營:鐵路機車車輛、動車組、城市軌道交通車輛、工程機械、各類機電設備及零部件、電子電器及環保設備產品的研發、設計、制造、修理、銷售、租賃與技術服務。
    中車株洲電力機車有限公司是中國中車旗下的核心子公司,中國最大的電力機車研制基地、湖南千億軌道交通產業集群的龍頭企業,被譽為“中國電力機車之都”。自1936年創建以來,始終保持快速健康發展,創造了中國軌道交通裝備領域的諸多記錄。公司主要業務集中在電力機車、城軌車輛、城際動車組,磁浮車輛、儲能式有軌/無軌電車等新技術公共交通車輛、重要零部件、專有技術延伸產品及維保服務等領域。
    二、項目綜述
    南寧中車鋁材精密加工有限公司項目注冊資本8000萬,分兩期建設,一期總投資1.2億元,廠房總建筑面積約14000平方米,建設鋁合金焊接與加工領域的高端、精密項目。引進國際先進的鋁合金高速精密加工系統、焊接機器人系統、攪拌摩擦焊系統等高精尖設備和制造技術,形成年產150節城軌車輛鋁合金部件的制造能力。項目二期,公司致力于成為軌道交通、航空航天、軍工、汽車、游艇等鋁材精密制造和解決方案的提供者。借助軌道交通行業跨越式發展的契機,充分利用國家高度導向鋁合金產業發展的政策機遇,充分發揮城軌車輛鋁材精密加工產業的優勢,建設一條以城軌車輛為主的鋁材零部件焊接及加工生產線,并將核心技術向其他相關產業延伸和拓展。
    三、公司市場發展前景
    南寧中車鋁材精密加工有限公司市場定位為“立足南寧,服務西南,放眼東盟”。依托廣西南寧本地化資源優勢,在廣西區及南寧市政府的大力支持下,帶動本地鋁材、鋁合金精密加工和機械加工等制造產業的配套和協同發展,推動南寧市邁入地鐵時代,實現了軌道交通裝備制造產業的突破。公司依托南寧的區位優勢,發揮面向東盟的橋頭堡作用,將進一步拓展東南亞軌道交通市場,促進中國與東盟的“互聯互通”交通基礎設施建設。
    公司將為新員工提供一個良好的發展平臺和空間,為員工提供各種培訓學習的機會;歡迎有意到我公司長期發展的社會英才前來應聘,與公司共同發展。


    到達公司交通方式:
    1.自駕:用高德地圖導航搜索“南寧產投創新產業園”,按導航方式駕車前來即可。
    2.公交車:搭乘7路公交車到“梁村仁信路口”公交站下車,步行三百米即可。

    聲明:如有不法分子借用我公司名義發布招聘信息,我公司招聘信息以廣西人才網為真實有效,請應聘人員識別安全信息。

    上班地點

    工作地址: 南寧市邕寧區梁村大道83號 查看上班路線

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    南寧-西鄉塘區
    崗位職責: 1、負責員工生日管理; 2、負責員工異動管理(入轉調離工作); 3、負責員工面談管理; 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先; 2、優秀的溝通協調能力,能夠與各部門有效溝通協作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數公式統計數據; 4、有自驅力,價值觀正,有正能量,良好的執行力,富有責任心。 (投遞簡歷前,請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店
    2025-07-18
    人事專員
    4000-5000元
    南寧-青秀區-華豐城
    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-18
    洪志敏
    南寧-青秀區
    負責公司相關行政人事部工作,及領導安排的其他工作
    2025-07-18
    112023382@qq.com
    南寧-西鄉塘區
    主要負責人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數據統計等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質較好,有較強的溝通能力和團隊意識。
    2025-07-17
    黃創才
    人事主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區-萬象城
    廣西南寧凱藍企業管理有限公司
    快速消費品(食品,飲料,化妝品)
    工作內容: 1、全面負責公司組織建設和團隊搭建, 招聘、培訓、績效工作的統籌及實施、指導、檢查與考核工作 2、根據公司發展規劃,制定公司人力資源規劃及預算及跟進,牽頭各部門 3、負責擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵和約束機制 4、根據部門職能的設置,指導和協助公司各部門編制崗位職責說明書,并根據需要及時修訂和補充 5、負責制定和完善各項行政、人事管理制度和流程,并推動實施和監督檢查 6、定期進行組織人才盤點,制定梯隊培養方案,搭建團隊人才培養體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關專業,能接受出差。 2、4年以上人事行政相關工作經驗,2年以上零售行業人事主管/經理崗位經驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責,有良好的溝通能力、服務意識和團隊合作能力。 5、熟悉國家相關的政策、法律法規 上班時間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區南寧市青秀區民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍企業
    2025-07-17
    李女士
    人事專員
    人事專員
    4000-6000元
    南寧-青秀區-陽光100上東國際
    需要有一年以上招聘經驗 最好是有娛樂主播招聘經驗 無責底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時間9:30-18:30 做六休一
    2025-07-14
    黃炳輝
    南寧-西鄉塘區-正恒國際廣場
    沃爾瑪招聘人力資源經理(工作地點:防城港) 職位描述: 1、根據店內的實際情況,建立并實施人力資源方針和行動計劃,支持營運達到業績目標; 2、維護及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業意見; 3、管理商店人力資源部,發展下屬,持續提高部門工作效率和服務水平; 4、保證與區域人力資源部的緊密溝通,負責人力資源項目在店內的實施。 任職要求: 1、本科或以上學歷,熟悉人力資源相關法律法規; 2、5年大型外企或綜合型企業人力資源工作經驗; 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協調能力,優秀的項目管理能力,有親和力。
    2025-07-14
    許敏勇
    南寧-青秀區
    工作職責: 1、按公司招聘計劃完成招聘工作(前期重點工作); 執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作; 3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護,核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力; 2、具有優秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務意識,溝通領悟能力,判斷決策能力強; 3、工作細致認真,原則性強,有良好的執行力及職業素養; 4、熟悉國家相關勞動法律、法規,熟悉人力資源管理工作流程和運作方式; 5、具有較強的應變能力和內外溝通能力; 6、有強烈的責任感及敬業精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點:百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業公司(天昌旗下項目公司)
    2025-07-14
    陳先生
    人力資源經理
    10000-12000元
    南寧-青秀區
    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
    南寧-青秀區-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進 薪酬制度制定、完善、執行 公司文化建設
    2025-07-13
    林東海
    南寧中車鋁材精密加工有限公司招聘:公司標志 logo
    南寧中車鋁材精密加工有限公司
    所在行業 機電/進出口
    成立時間 13年(2012年6月8日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 100-499人
    企業服務
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    商務合作
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