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    職位描述

    崗位要求:
    1、男女不限,28-38周歲,5年以上相關工作經驗,其中2年以上同等崗位經驗。有良好的抗壓能力。
    2、人力資源、工商管理、法律學、心理學等相關專業,有人力資源三級以上證件,有建筑行業從業經驗者優先考慮。

    崗位職責:
    1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
    2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
    3、熟練操作工資核算并有較好的成本控制意識;
    4、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
    5、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
    6、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
    7、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
    8、負責員工考勤,辦理相應的社會保險等;
    9、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
    職位要求:
    1、有人力資源工作經驗;
    2、熟練使用相關辦公軟件。

    福利:
    1、試用期3個月,享受:固定工資+全勤獎+通訊補貼+工齡補貼+防暑降溫補貼+社保,包工作餐,有節日補貼、生日福利等 ;
    2、上班時間:周一至周五8:30-12:00  14:30-17:30  雙休,依法給予帶薪婚假、產假、陪產假、喪假、病假、年休假等。

    公司簡介

    廣西盛偉建筑工程有限公司(簡稱盛偉建筑)成立于2014年,總部設在廣西南寧市,注冊資金1.1億。公司主要經營范圍包括房屋建筑工程、市政公用、城市道路等各類工程承包施工,以及管理咨詢、勞務分包、集中采購等多業并舉,形成了完整的上下游產業鏈。
    盛偉建筑具有建筑工程施工總承包壹級資質,已通過質量管理體系、職業健康安全管理體系、環境管理體系的認證,生產質量、安全、環境管理水平穩步提高。
    以“保質保量抓好項目建設”為基準原則,先后承建了南寧市青環路擴建工程、柳沙半島濱江路二期工程、玉洞大道南北側道路工程、融創九棠府精裝一期、二期工程、彰泰紅項目地基處理工程、那拌路(蓉茉大道--長福路)施工、防城港鋼鐵基地項目(一期)原料廠系統-地基加固工程、恒祥豪城基坑支護工程、防城港恒大御景半島首期二標段(南側地塊)灌注樁工程施工等工程項目,工程質量達到優良。盛偉建筑近三年年均年度生產產值達4.5億,提供就業崗位達1000人。
    經過多年的兢兢業業、踏踏實實和艱苦創業的歷程,不斷努力和創新,積累了豐富的運營經驗、施工經驗和熟練的生產技術,具有靈活科學的管理機制,擁有雄厚的技術力量,也聚集了大批優秀人才和先進的機械設備,形成強大的技術優勢和管理優勢,大大滿足社會各界、企業的施工要求和全方位服務能力。
    隨著經營規模的迅速壯大,優質的工程質量在業內信譽得到了行業高度認可, 入圍廣西區、南寧市興寧區、南寧市經開區、南寧市江南區、南寧市青秀區及農行南寧綠港集團的房建、市政、裝修等定點,廣西區政府采購定點及廣西國土資源廳土地整治項目施工備案企業。 同時,均與碧桂園地產廣西區域、廣西桂嘉匯房地產集團有限公司、恒大地產集團南寧公司、金科房地產、龍光地產、招商蛇口、云天集團、大唐地產南寧公司、彰泰集團廣西區域、廣西嘉和置業集團有限公司、天譽集團南寧分公司、中鐵十局、路橋集團-長長公司、路橋集團-道橋分公司(地基基礎)、廣西榮和集團、融創中國、新城控股、光明地產、中鐵建工集團北方公司、華潤水泥控股有限公司等國內各大知名房企有深入合作。
    盛偉建筑將進一步深化管理結構、拓展經營思路,發揮自身優勢搭建發展平臺,誠信為本,顧客至上,技術為綱,高舉發展大旗,搶抓發展機遇,努力創造出更加輝煌的業績,為顧客、社會作出更大的貢獻。
    盛偉建筑誠摯期待您的加入!我們將為您提供:
    ?????? 1、公司總部:實行雙休,上午8:30-12:00;下午14:30-17:30;
    ?????? 2、依法享受法定節假日;
    ?????? 4、其他福利: 五險、帶薪休假、高溫補貼、工齡補貼、執業證書補貼、過節費、培訓學習、年度員工國內外旅行等;
    5、提供行業內具有競爭力的薪酬福利待遇和晉升學習機會。

    (注:您投遞資料后,我們會盡快查看您的簡歷并在七個工作日內通知您參加面試,如過期未接到面試通知,您的簡歷已經存入我公司人才儲備庫,需要的時候我們會與您聯系,感謝您對我公司的關注和支持!)
    您可在上班時間電話咨詢:周一至周五上午8:30-12:00;下午14:30-17:30

    上班地點

    工作地址: 南寧市江南區松宇時代 查看上班路線

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    崗位職責: 1、根據公司的業務需求,定期分析人力資源現狀,制定匹配的人力資源規劃,為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機制(包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設),并組織實施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺; 3、結合行業和公司發展狀況,制定公司薪酬管理體系并組織實施,發揮激勵和導向作用,確保公司經營目標的完成。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理、勞動關系管理等相關專業,具有8年以上人力資源管理工作經驗,同等職位3年以上工作經驗,具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關法律法規,并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗; 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。
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    崗位職責: 1、根據公司業務需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理; 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規,做好勞動員工關系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學歷;人力資源相關專業,熟悉電力、能源、施工企業管理的優先; 2. 熟悉人力資源業務流程,具有3年以上人力資源實務操作經驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協調能力。
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    主要職責(包括但不限于): 1.協助部門招聘工作,參與招聘數據收集; 2.協助部門新員工入職手續辦理,各類檔案 整; 3.協助部門培訓工作,安排新員工培訓相關工 作; 4.完成領導臨時交辦的工作等。 任職要求: 1.本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關專業優先; 2.有比較扎實的人力資源理論基礎知識; 3.有較好的溝通能力,較快的反應能力,工作認真負責。
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    崗位職責: 一、人事工作 1、根據公司戰略制定年度招聘計劃,統籌各部門人才需求,完成招聘目標; 2、建立員工溝通機制,處理勞動糾紛、仲裁及合規性事務; 3、組織員工活動,推動企業文化建設,提升員工歸屬感; 4、績效與薪酬福利:制定績效考核方案,月度績效評估會組織,監督執行并優化; 5、培訓與發展:搭建培訓體系,統籌內外部培訓資源; 二、行政工作 1、負責辦公環境、食堂、宿舍、安保、保潔、固定資產、車輛管理等管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 2、公司大后勤服務管理,優化行政工作流程,提升運營效率。 3、統籌公司大型會議、活動及外聯接待工作; 4、管理公司固定資產、辦公用品采購及費用控制。 5、處理突發事件及危機管理(如自然災害、公共衛生事件等) 任職要求: 1、形象氣質佳、外向、語言組織及表達能力強 2、大專及以上學歷,3年以上人事行政相關經驗,1年以上團隊管理經驗; 3、熟悉勞動法、社保公積金政策及行政管理流程。 4、精通招聘、績效、員工關系模塊,具備全盤HR管理能力;
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    廣西盛偉建筑工程有限公司
    所在行業 安防/電力/建筑
    成立時間 10年(2014年8月25日)
    企業性質 有限責任
    公司規模 50-100人
    企業服務
    費用標準
    商務合作
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