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    職位描述

    1、負(fù)責(zé)各項規(guī)章制度的監(jiān)督與執(zhí)行;
    2、負(fù)責(zé)公司各類文檔的起草、修改、打印和歸檔;
    3、負(fù)責(zé)公司后勤保障工作:包括物品、辦公用品的采購、管理及發(fā)放;
    4、負(fù)責(zé)公司日常行政管理運作:辦公環(huán)境、辦公設(shè)備 等維護管理,公司各類證件的辦理、會議組織、員工活動組織;
    5、負(fù)責(zé)公司員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計;
    6、負(fù)責(zé)面試邀約、入職離職辦理、員工檔案管理等人事事務(wù)的執(zhí)行;
    7、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作;
    8、服從安排,做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作;
    9、完成上級安排的其他臨時性工作任務(wù)。
    福利待遇:
    1、上班時間:周一至周五?8:30——12:00???14:00——18:00;
    2、五險,績效獎金,年終獎金,節(jié)日福利?,差旅費補貼,員工培訓(xùn),員工旅游;
    本公司處于高速發(fā)展階段,一經(jīng)錄用者,公司提供廣闊的發(fā)展空間和平臺,誠心邀請各賢能之士加盟。

    公司簡介

    ★勝奕簡介
    ??????廣西南寧勝奕衛(wèi)生用品有限公司成立于2011年5月.經(jīng)國家相關(guān)部門批準(zhǔn)注冊.注冊資本1000萬.是一家集研發(fā).生產(chǎn).加工.銷售于一體的新型衛(wèi)生用品企業(yè).發(fā)展至今.勝奕已是亞洲范圍內(nèi)婦嬰健康衛(wèi)生用品主要廠商之一.專注于健康行業(yè)與婦嬰衛(wèi)生日用品研發(fā)生產(chǎn)和銷售的高新技術(shù)型公司.核心業(yè)務(wù)有健康產(chǎn)品科研.婦幼衛(wèi)生用品生產(chǎn).家用衛(wèi)生品生產(chǎn).核心技術(shù)輸出.高端個護產(chǎn)品OEM.自營品牌運營銷售等.產(chǎn)品技術(shù)均屬于該健康行業(yè)的上游產(chǎn)業(yè).在整個亞歐范圍內(nèi)已完成非常完整的健康產(chǎn)業(yè)鏈條.
    ??????2011年國家對“亞洲東盟經(jīng)濟圈”的支持倡導(dǎo)的大背景下.主要致力于自主品牌的運營與開發(fā)商務(wù)貿(mào)易.打開自主產(chǎn)品在國內(nèi)與海外市場的銷售渠道.經(jīng)多年來的努力.已打造高端女性衛(wèi)生個護電商品牌“青花慈”.年輕女性個護衛(wèi)生品牌“女性日記”及幼兒護衛(wèi)品牌“漫畫熊”等多個知名產(chǎn)品.廣受市場認(rèn)可.銷售網(wǎng)絡(luò)與實體體驗門店已覆蓋全國24個省市及亞洲10個國家與地區(qū).
    ???????為滿足不斷攀升的銷售和OEM加工產(chǎn)能需求.總公司斥巨資在佛山市南海區(qū)新建現(xiàn)代化生產(chǎn)基地.占地8000平方米.分設(shè)生產(chǎn)車間.員工宿舍以及辦公區(qū).引進(jìn)多條世界先進(jìn)衛(wèi)生巾生產(chǎn)線.預(yù)計產(chǎn)能一年為8億片.并成立百余人研發(fā)團隊.采用擁有國際一流的生產(chǎn)與科研設(shè)備與全自動打包機配套生產(chǎn)線.做到無塵無菌零手工接觸,多輛發(fā)貨專用車.為客戶提供專業(yè)的運輸服務(wù).并且與大物流公司強勢合作.保證客戶物件安全準(zhǔn)時送達(dá).為成品提供了質(zhì)量.時間保證.滿足客戶需求.

    ★發(fā)展歷程
    2011年??廣西南寧勝奕衛(wèi)生用品有限公司成立.專營進(jìn)出口貿(mào)易,
    2012年??投資建廠.啟動自主生產(chǎn).進(jìn)軍健康產(chǎn)業(yè)鏈上游,
    2014年??成立自主品牌運營中心.創(chuàng)立青花慈.女性日記.漫畫熊等知名品牌,
    2015年??公司通過質(zhì)量認(rèn)證中心ISO9001:2008國際質(zhì)量管理體系認(rèn)證,??廣東佛山工業(yè)基地建成?,公司遷入臺北中心大廈新址,
    2016年??廣東佛山市譽潤十萬平米智能化生產(chǎn)工廠落成并投產(chǎn),
    2017年??青花慈.女性日記簽約明星張璇代言品牌.打開越南.菲律賓等東南亞市場,
    2018年??為上市發(fā)展做準(zhǔn)備.開啟集團化發(fā)展新篇章!
    ?
    ??★我們?yōu)槟峁?
    1.[薪酬保障]完善的薪酬福利制度:基本工資+績效+年終獎金+其他福利/提成,
    2.[保險保障]為員工購買社會保險?,
    3.[工作環(huán)境]整潔干凈.綠植圍繞的辦公室.溫馨和諧.團結(jié)進(jìn)取的工作氛圍.
    4.[工作時間]每周5.5天上班制.每周末1.5天休息
    ???????????????????????????8:30-12:00~~13:30~17:30,
    5.[休假福利]享受國家法定節(jié)假日+各種傳統(tǒng)節(jié)日福利+生日福利+婚假.產(chǎn)假等假期福利補貼等,
    6.[健康體檢]組織員工年度健康體檢,
    7.[員工活動]組織員工年度旅游.不定期員工活動等,
    8.[工作閑暇]美味下午茶和部門聚餐讓你在工作期間元氣滿滿.

    現(xiàn)面向社會誠聘社會各界優(yōu)秀人才.誠摯歡迎有理想.有熱情.有能力.有責(zé)任感的您.加入我們這個能充分展現(xiàn)自我的廣闊平臺!
    聯(lián)系方式:
    公司名稱:廣西南寧勝奕衛(wèi)生用品有限公司
    聯(lián)系電話:0771-****844??/??18174****20??人事主管
    聯(lián)系郵箱:21******89@qq.com
    公司地址:南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)龍騰路80號?臺北中心13樓

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    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實務(wù)操作經(jīng)驗; 3. 工作積極主動,有較強的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工生日管理; 2、負(fù)責(zé)員工異動管理(入轉(zhuǎn)調(diào)離工作); 3、負(fù)責(zé)員工面談管理; 4、負(fù)責(zé)公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現(xiàn)場管理、工服管理、固定資產(chǎn)盤點等; 任職條件: 1、全日制大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與各部門有效溝通協(xié)作; 3、熟練使用辦公軟件,并且會使用Excel函數(shù)公式統(tǒng)計數(shù)據(jù); 4、有自驅(qū)力,價值觀正,有正能量,良好的執(zhí)行力,富有責(zé)任心。 (投遞簡歷前,請認(rèn)真仔細(xì)閱讀以上崗位職責(zé)和任職條件) 福 利:單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓(xùn)、企業(yè)培訓(xùn)、團建活動等; 工作地點:廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達(dá)4S店
    2025-07-12
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    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)人力資源的規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及勞動關(guān)系管理; 2、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門的工作和處理其他各項事情; 3、收集和了解各部門的工作動態(tài),掌握公司的主要活動情況; 4、根據(jù)公司下達(dá)的總體目標(biāo)制定本部門完成目標(biāo)的分解實施方案并監(jiān)督落實情況; 5、努力發(fā)現(xiàn)有創(chuàng)造性的、德才兼?zhèn)涞娜瞬牛瑸楣咀龊萌瞬艃涔ぷ鳎?6、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。 任職資格:女性,有多年的人力資源管理經(jīng)驗。 工作時間:10:00-18:30
    2025-07-10
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    互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
    崗位職責(zé): 1、支撐產(chǎn)品團隊,深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團隊拿到結(jié)果。 2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實施,結(jié)合部門特點進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。 3、通過業(yè)務(wù)會議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。 6、定期對業(yè)務(wù)團隊進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進(jìn)團隊企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團隊氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發(fā)團隊活力與團隊作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。 任職要求 1、具備較強的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業(yè)模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。 3、誠信務(wù)實有親和力,有韌性抗壓力強,有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動力,驅(qū)動目標(biāo)達(dá)成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗優(yōu)先。
    2025-07-10
    洪志敏
    人事專員
    4000-6000元
    南寧-良慶區(qū)
    廣西愛閣工房裝飾集團有限責(zé)任公司
    家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材
    崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、人事調(diào)動、離職等手續(xù)辦理,建立人事檔案; 2、負(fù)責(zé)統(tǒng)計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負(fù)責(zé)社保增減員、數(shù)據(jù)整合等社保相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)完成公司巡店任務(wù),檢查店面整潔度、人員形象和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況; 5、協(xié)助有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經(jīng)驗,2年以上人事經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數(shù)據(jù)分析等函數(shù); 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規(guī),熟悉各人力資源板塊業(yè)務(wù); 5、形象氣質(zhì)佳,能積極主動融入團隊,自主學(xué)習(xí)力強。
    2025-07-09
    黃俊
    廣西南寧勝奕衛(wèi)生用品有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西南寧勝奕衛(wèi)生用品有限公司
    所在行業(yè) 旅游
    成立時間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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