職位描述
職責概述:
1負責集團總部人力資源的全面管理工作;
2實施落實人力資源發展目標和規劃,參與集團重大
人事決策,及集團人力資源管理體系的建設與規范;
3組織開展部門計劃管理、集團總部員工及子(分
公司中層以上管理人員的招聘、配置、集團總部及各
公司培訓、及員工管理及人事工作;
4組織實施集團薪酬、福利、績效管理工作;
5領導開展集團人資部內部日常管理及團隊建設
工作;
6完成人資副總裁交辦的其他工作
任職要求
本科以上學歷,專業不限;
25年以上工作經驗,3年以上管理工作經歷,擅長
招聘、薪酬績效模塊
3具有很強的組織能力、判斷與決策能力、人際能
力、溝通能力、影響力、計劃與執行能力;
4擁有人力資源管理師二級資格證或以上、中型規模
以上企業人資經歷,有集團公司工作經驗者優先。
公司簡介
廣西新匯騰貿易有限公司公司成立于2015年，坐落于廣西南寧市白沙大道65號云星尚雅名都，公司注冊資金貳佰萬元，主要經營世界名車和貸款購車等業務，公司運營面積400㎡?，是具備“四位一體”能力的現代化汽車金融服務企業，為客戶提供細致體貼的銀行消費信貸服務，整車銷售，售后服務，汽車美容服務，專業維修服務。
????經營理念是：“因為專注，而更專業！”
經營宗旨是：“廣交朋友、以誠待人、追求卓越、為企業求發展，為員工謀福利，做永續經營的汽車金融服務企業”。
公司目標是：“格守誠信、以人為本、顧客至上、和諧發展、員工高興上班、快樂生活、共創汽車金融服務新天地”
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人力資源經理10000-12000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司的業務需求，定期分析人力資源現狀，制定匹配的人力資源規劃，為公司的組織架構建設、業務決策等提供人力資源支持； 2、建立健全人力資源管理體系和機制（包括人才引進、培訓、員工關系處理等制度建設），并組織實施人力資源六大模塊工作，為公司人才隊伍建設搭建良好的發展平臺； 3、結合行業和公司發展狀況，制定公司薪酬管理體系并組織實施，發揮激勵和導向作用，確保公司經營目標的完成。 任職要求： 1、本科及以上學歷，人力資源管理、勞動關系管理等相關專業，具有8年以上人力資源管理工作經驗，同等職位3年以上工作經驗，具備電力、能源、工程施工等中大型企業管理經驗優先； 2、熟練掌握人力資源各模塊工作，熟悉人力資源管理相關法律法規，并且在企業崗位規劃設置、專業人才引進、績效管理等方面具有豐富的實操經驗； 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設能力、溝通協調能力、抗壓能力。18小時前
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座 -
18小時前
林東海
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人力資源主管6000-8000元南寧-青秀區深圳恒投能源有限公司生產/制造崗位職責： 1、根據公司業務需要，開展招聘工作，包括人才搜尋、面試甄選和錄用等； 2、負責公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓、人事檔案等管理； 3、收集相關的勞動用工等人事政策及法規，做好勞動員工關系管理。 任職要求： 1. 本科及以上學歷；人力資源相關專業，熟悉電力、能源、施工企業管理的優先； 2. 熟悉人力資源業務流程，具有3年以上人力資源實務操作經驗； 3. 工作積極主動，有較強的溝通能力與組織協調能力。18小時前
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
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人力資源主任（貴港）5000-8000元南寧-青秀區崗位職責： 1、根據集團要求，建立醫院人力資源體系與行政體系； 2、負責醫院的人才招聘和儲備； 3、負責醫院薪酬福利設計、員工薪資核定和核算； 4、負責新員工的培訓安排和輪轉； 5、負責人力行政部日常管理工作； 6、醫院人力全模塊工作事務； 7、有醫療行業同崗位從業經驗者、有醫生招聘經驗者優先。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，3年以上工作經驗，熟悉人力資源各個模塊； 2、掌握或熟悉人才調動、醫療衛生人才職稱申報、人事考勤、檔案管理的流程及內容； 3、較強的溝通能力和組織協調能力；積極主動，熱情開朗； 4、服從部門領導安排，協助完成部門日常工作；2025-07-12
蘇慶燦
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高級人力行政專員5000-7000元南寧-西鄉塘區廣西格利汽車銷售服務有限公司汽車及零配件崗位職責： 1、負責員工生日管理； 2、負責員工異動管理（入轉調離工作）； 3、負責員工面談管理； 4、負責公司試駕車管理、辦公區域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等； 任職條件： 1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業優先； 2、優秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通協作； 3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數公式統計數據； 4、有自驅力，價值觀正，有正能量，良好的執行力，富有責任心。 （投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件） 福 利：單休、包中餐、享有法定節假日、社會保險、新人培訓、企業培訓、團建活動等； 工作地點：廣西南寧市西鄉塘區秀廂大道28號廣西格利捷達4S店2025-07-12
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人事經理5000-6000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢崗位職責： 1、負責人力資源的規劃、招聘、培訓、績效、薪酬及勞動關系管理； 2、協助總經理做好綜合、協調各部門的工作和處理其他各項事情； 3、收集和了解各部門的工作動態，掌握公司的主要活動情況； 4、根據公司下達的總體目標制定本部門完成目標的分解實施方案并監督落實情況； 5、努力發現有創造性的、德才兼備的人才，為公司做好人才儲備工作； 6、完成總經理交辦的其他工作任務。 任職資格：女性，有多年的人力資源管理經驗。 工作時間：10:00-18:302025-07-10
人事部
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人事專員4000-5000元南寧-青秀區-華豐城靈動視界（廣西）數字傳播有限公司互聯網/電子商務崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業務發展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進，人才培養，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議，人力與業務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下，能確保制度的強制力，更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要，關注關鍵員工，幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談，了解員工狀態，關注員工發展，滿足區域員工對組織氛圍，積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷，利用HR專業的工具方法，推動服務部門的組織績效，組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承，關注團隊氛圍與員工關懷，通過多種形式傳遞公司核心價值觀，激發團隊活力與團隊作戰力，提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊，至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源，能夠深入思考，遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力，有韌性抗壓力強，有創新能力，善于持續學習，較強的溝通表達及解決問題的能力，組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。2025-07-10
洪志敏
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人事專員4000-6000元南寧-良慶區廣西愛閣工房裝飾集團有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責： 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理，建立人事檔案； 2、負責統計人事報表，員工花名冊等，分析人員異動情況； 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作； 4、負責完成公司巡店任務，檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況； 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求： 1、大專以上學歷 ，年齡23-33歲； 2、一年以上招聘工作經驗，2年以上人事經驗者優先考慮； 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數； 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規，熟悉各人力資源板塊業務； 5、形象氣質佳，能積極主動融入團隊，自主學習力強。2025-07-09
黃俊
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人事專員3000-6000元南寧-西鄉塘區-桂林理工大學安吉校區一、崗位職責 負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面試； 員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理； 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理； 負責考勤及工資績效的核算； 協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃； 負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求： 1.人力資源或相關專業大專以上學歷； 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件； 3.愛好教育事業，有良好的合作精神和敬業精神，執行力和抗壓力強； 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力； 5.具有良好的耐心，工作踏實，細心，有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗，教育招聘經驗者優先（不接受實習生） 上班時間：具體新資***，五險一金，朝九晚六，法定節假日正常放2025-07-09
唐冬冬
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南寧-西鄉塘區南寧市嘉蘭雅美容院醫療/護理/保健/衛生崗位職責：為公司招聘精英，協助部門工作 任職資格：有人事經驗，熟悉辦公室軟件，招聘網站 工作時間：9:00-18:00 1、招人事專員2人，20歲-35歲，男女不限，口語伶俐，溝通能力強 2、為公司大量招聘精英，必須有半年以上人事經驗 3、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設： 4、建立、維護人事檔案： 5、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作： 6、收集相關的勞動用工等人事政策及法規： 7、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續： 8、協同開展新員工入職培訓，業務培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋： 9、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。2025-07-09
滕經理
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生活美容服務（具體項目以審批部門批準的為準）、保健按摩服務；保健用品、衛生用品（不含醫藥品）、化妝品、日用百貨、服飾、食品（具體項目以審批部門批準的為準）的零售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般經營項目是：計算機軟、硬件及電子儀器的開發及服務，網絡技術的開發及服務；興辦實業（具體項目另行申報）；國內商業、物資供銷業（不含專營、?？亍Ｙu商品）。計算機系統集成（不含限制項目）。信息技術咨詢；信息系統設計、集成、運行維護；人力外包；勞務派遣。自有房屋租賃。以承接服務外包方式提供系統應用管理和維護、信息技術支持管理、數據處理管理技術和業務流程外包服務；從事技術進出口業務經營。，許可經營項目是：人才培訓。
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汽車科技的技術開發、技術咨詢、技術轉讓，汽車信息咨詢服務，經濟信息咨詢（國家有專項規定的除外），汽車租賃，軟件開發，機動車登記業務代理，受托資產管理；銷售：汽車、二手汽車；接受金融機構委托從事金融信息技術外包、金融業務流程外包、金融知識流程外包。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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許可項目：房地產開發經營；電影放映；建設工程施工。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：以自有資金從事投資活動；銷售代理；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；品牌管理；市場營銷策劃；酒店管理；國內貿易代理；企業管理咨詢；市政設施管理；工程管理服務；物業管理。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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網絡信息技術研發推廣;電信增值業務(憑許可證在有效期內經營,具體項目以審批部門批準的為準);網上貿易代理(除國家有專項規定外);數據處理服務;軟件開發,系統集成,數字處理和存儲服務;集成電路設計;接受金融機構委托從事金融外包服務;電子設備技術研發。 -
盈利性醫療機構（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；藥品的研發、生產（僅限分支機構）（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；美容業的技術研發、技術推廣、技術咨詢；化妝造型服務，形象設計服務，醫療美容信息咨詢，美容信息咨詢，健康養生信息咨詢（除診療服務）；對保健業、健康產業、旅游業的投資；銷售：煙草制品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、美容產品、美容設備儀器、化妝品、日用百貨、健身器材、醫療器械（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；貨物或技術進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術進出口除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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美容醫院服務、生活美容服務（以上兩項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；對醫療業的投資；美容信息咨詢、健康信息咨詢（以上項目除國家有專項規定外）；批發兼零售：醫療器械、食品（以上兩項憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）、保健用品（除食品、藥品、醫療器械等國家有專項規定外）、化妝品、服裝、飾品；零售：藥品（憑許可證在有效期內經營，具體項目以審批部門批準的為準）；生物技術研發、轉讓；生物科技產品、計算機軟硬件的研發、技術轉讓。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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一般項目：信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；廣告發布；企業形象策劃；法律咨詢（不含依法須律師事務所執業許可的業務）；破產清算服務；資產評估；物業管理；商務代理代辦服務；房地產經紀；個人信用修復服務；以自有資金從事投資活動；因私出入境中介服務；社會經濟咨詢服務；企業總部管理；品牌管理；不動產登記代理服務；會議及展覽服務；稅務服務；招投標代理服務；企業管理；非融資擔保服務；融資咨詢服務；自費出國留學中介服務；證券財務顧問服務；財務咨詢（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）許可項目：涉外調查；證券投資咨詢（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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一般項目：憑總公司授權開展經營活動（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
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- 所在行業 金融/美容
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