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    職位描述

    崗位職責:
    1.負責招聘和配置,滿足各店和部門用人需要;
    2.負責培訓與開發,進行文化、禮儀等培訓,規劃和執行員工各階段的學習計劃;
    3、負責團隊建設規劃、團隊文化建設,營造良好的員工關系,防范和處理勞資問題;
    4、負責修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;
    5、根據公司發展狀況,不斷學習完善組織架構、薪酬考核體系。
    任職資格:
    1.27-45歲,全日制大專以上學歷,人力資源、企業管理等相關專業優先;
    2.3年以上人力資源管理經驗,有零售業人力資源工作經驗優先;
    3.熟悉行政和人力資源六大模塊工作,熟悉相關法規政策;
    4.具有良好的溝通和判斷能力。
    5.福利:五險、各類假期、帶薪年假、團隊活動、特定節日禮品等

    公司簡介

    ??南寧蘇誠商貿有限公司創立于2008年,公司專注于眼鏡產品的設計、分銷及眼鏡連鎖店的投資運營。

    ?????蘇誠旗下擁有暢銷眼鏡品牌包括“SUM!”、“良作”、“SWISIGHT”、“LECAI”、“DASH”等,產品覆蓋“鏡片”、“鏡架”、“太陽鏡”等品類。公司同時還擁有兩大快速發展的眼鏡零售連鎖品牌“蘇明眼鏡”和“SUM!蘇米”,數十家店鋪分布于南寧、桂林、南京等城市主要商業中心。

    ?????蘇誠積極構建與世界一流眼鏡企業的合作與共贏。蘇誠已經是全球最大的眼鏡生產企業Luxottica集團star級(頂級)合作伙伴,是全球視光巨擎德國卡爾蔡司光學(CARL?ZEISS)和日本豪雅光學(HOYA)的核心合作伙伴,是ALAIN?MIKLI、GUCCI、PRADA、HUGO?BOSS、GIORGIO?ARMANI、D&G、DUNHILL、FENDI、CK、COACH等數十個一線品牌授權經銷商。

    多年來蘇誠商貿一直保持著高速發展,以年輕團隊創造了數項業界第一,2016年被國家輕工業眼鏡信息中心《中國眼鏡》評為“BOSIC中國最優眼鏡零售商”。

    上班地點

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    2025-07-13
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    2025-07-12
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    2025-07-12
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    2025-07-10
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    崗位職責: 1、支撐產品團隊,深入了解業務發展及組織現狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實施執行(如:人才引進,人才培養,績效管理,人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創建和文化落地傳承等),助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施,結合部門特點進行優化細化,促進員工對其理解與認可,提高可行性,并針對執行結果有效反饋與改進。 3、通過業務會議,人力與業務數據分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整,促進優化與改進;使人資工作管理在規范化的框架下,能確保制度的強制力,更好的滿足服務部門的需求。 4、結合業務需要,關注關鍵員工,幫助和發展培養基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進行員工訪談,了解員工狀態,關注員工發展,滿足區域員工對組織氛圍,積極響應各種HR 服務的需求。 6、定期對業務團隊進行組織診斷,利用HR專業的工具方法,推動服務部門的組織績效,組織能力提升。 7、推進團隊企業文化的傳承,關注團隊氛圍與員工關懷,通過多種形式傳遞公司核心價值觀,激發團隊活力與團隊作戰力,提升組織敬業度。 任職要求 1、具備較強的業務理解能力和HR專業知識技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個以上專業模塊。 2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準確做出專業判斷。 3、誠信務實有親和力,有韌性抗壓力強,有創新能力,善于持續學習,較強的溝通表達及解決問題的能力,組織協調推動力,驅動目標達成。 4、無影響正常履職的身心疾病。 5、有互聯網大廠新媒體工作經驗優先。
    2025-07-10
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    崗位職責: 1、負責員工的招聘、入職、人事調動、離職等手續辦理,建立人事檔案; 2、負責統計人事報表,員工花名冊等,分析人員異動情況; 3、負責社保增減員、數據整合等社保相關工作; 4、負責完成公司巡店任務,檢查店面整潔度、人員形象和服務標準情況; 5、協助有關領導處理人事方面的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷 ,年齡23-33歲; 2、一年以上招聘工作經驗,2年以上人事經驗者優先考慮; 3、熟練運用辦公軟件及數據分析等函數; 4、熟悉勞動法及勞動合同法法律法規,熟悉各人力資源板塊業務; 5、形象氣質佳,能積極主動融入團隊,自主學習力強。
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    一、崗位職責 負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面試; 員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理; 公司內部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責考勤及工資績效的核算; 協助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計劃; 負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關專業大專以上學歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業,有良好的合作精神和敬業精神,執行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應變能力和學習能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能力。 6.有1年相關人事工作經驗,教育招聘經驗者優先(不接受實習生) 上班時間:具體新資***,五險一金,朝九晚六,法定節假日正常放
    2025-07-09
    唐冬冬
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    南寧蘇誠商貿有限公司
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