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    職位描述

    工作內(nèi)容:
    1、組織制定公司人事規(guī)章制度,并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。
    2、組織設(shè)計(jì)和完善公司的組織結(jié)構(gòu),做好定崗定編,合理有效配置人力資源。
    3、負(fù)責(zé)人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
    4、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計(jì)劃,組織人員參加培訓(xùn),評估培訓(xùn)效果。
    5、負(fù)責(zé)組織實(shí)施績效考核,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果。
    6、負(fù)責(zé)公司員工獎(jiǎng)懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
    7、負(fù)責(zé)公司人力資源信息的上傳下達(dá)工作。

    崗位要求:
    1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),熟悉人力資源六大模塊,同崗工作經(jīng)驗(yàn)2年以上優(yōu)先考慮;
    2.具有良好的溝通交流能力和團(tuán)對合作精神,有很強(qiáng)的責(zé)任心,和敬業(yè)精神。
    3.尤其擅長招聘模塊,簡歷請附上照片。

    公司簡介

    一、集團(tuán)概況

    廣西云康健健康管理股份有限公司是一家集海產(chǎn)品養(yǎng)殖、健康品研發(fā)、生產(chǎn)、互聯(lián)網(wǎng)銷售和移動健康咨詢于一體的綜合性健康管理公司。

    公司位于南寧市核心商圈,配備有先進(jìn)的科研平臺,核心任務(wù)是依托集團(tuán)的技術(shù)支持,緊跟健康產(chǎn)業(yè)的技術(shù)前沿,進(jìn)行健康產(chǎn)品的研發(fā)以及不斷改進(jìn)產(chǎn)品技術(shù)。生產(chǎn)基地位于南寧國家高新區(qū),是專門從事生物技術(shù)的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售及技術(shù)服務(wù)為一體的省級高新技術(shù)企業(yè)。

    二、硬件設(shè)施

    公司技術(shù)力量雄厚,生產(chǎn)廠區(qū)符合GMP標(biāo)準(zhǔn),配備有國內(nèi)一流的先進(jìn)儀器與設(shè)備,可高標(biāo)準(zhǔn)的保證產(chǎn)品質(zhì)量,為打造綠色環(huán)保安全的產(chǎn)品提供堅(jiān)實(shí)平臺。

    三、人才團(tuán)隊(duì)

    企業(yè)擁有完善的科研實(shí)驗(yàn)體系,研發(fā)團(tuán)隊(duì)包括:上市公司開發(fā)分公司的CEO、中醫(yī)藥研究院的專家、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué)的博導(dǎo)、臨床醫(yī)學(xué)的專科醫(yī)師、藥物化學(xué)碩士、食品工程碩士、精細(xì)化工的高級工程師和高級營養(yǎng)師等。

    四、政府合作

    2011年企業(yè)與政府合作承擔(dān)了南寧市科技研究項(xiàng)目,開發(fā)新產(chǎn)品牡蠣提取物系列,科技研發(fā)達(dá)到了國內(nèi)領(lǐng)先和國際先進(jìn)水平,是國內(nèi)該項(xiàng)技術(shù)的權(quán)威生產(chǎn)研發(fā)領(lǐng)軍企業(yè)。

    五、產(chǎn)品實(shí)力

    目前公司主營業(yè)務(wù)為牡蠣提取物制品、植物提取物的酵素制品、健康食品等三大產(chǎn)業(yè)。獲得客戶與市場的一致好評,實(shí)現(xiàn)客戶、公司及社會的多贏,今后也必將在更大的領(lǐng)域內(nèi)滿足更多顧客的諸多需求。

    六、公司理念

    公司秉承“科技先導(dǎo)、品質(zhì)第一、客戶至上”的企業(yè)宗旨,倡導(dǎo)“研發(fā)健康產(chǎn)品,改善生活品質(zhì)?”的經(jīng)營理念以及“技術(shù)服務(wù)市場,創(chuàng)新引領(lǐng)未來”的技術(shù)理念,公司將持續(xù)不斷地研發(fā)更多的高新健康產(chǎn)品,為提高人類的生活品質(zhì)貢獻(xiàn)自己的一份力量!

    七、公司福利

    1、薪資:底薪?+績效工資+業(yè)績提成+其他補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)。(提供在廣西具有競爭力的薪資水平);

    2、六險(xiǎn)一金:幫員工繳納社保(五險(xiǎn))與住房公積金,并額外購買人身意外險(xiǎn);

    3、每周五天工作制,根據(jù)國家與地方規(guī)定的節(jié)假日休假;

    4、帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪護(hù)假、法定假等;

    5、員工活動:部門聚餐、生日聚會、拓展培訓(xùn)、員工旅游,保證讓小伙伴開心工作!

    6、午餐補(bǔ)貼;

    7、生日賀禮;

    8、結(jié)婚賀禮;

    9、生育賀禮;

    10、住院慰問金等

    11、工作氛圍:公司小伙伴多數(shù)均為90年前后,活躍、輕松。

    12、工作環(huán)境:舒適的辦公環(huán)境,位于民族大道旁,繁華熱鬧、交通便利!

    上班地點(diǎn)

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    南寧-青秀區(qū)
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    9小時(shí)前
    112023382@qq.com
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    貿(mào)易/進(jìn)出口
    主要負(fù)責(zé)人力資源管理(招聘、績效考核、宣傳、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等)以及精通電腦辦公軟件office表格制作,有一定的文案寫作能力,氣質(zhì)較好,有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識。
    2025-07-17
    黃創(chuàng)才
    人事主管
    6000-8000元
    南寧-青秀區(qū)-萬象城
    廣西南寧凱藍(lán)企業(yè)管理有限公司
    快速消費(fèi)品(食品,飲料,化妝品)
    工作內(nèi)容: 1、全面負(fù)責(zé)公司組織建設(shè)和團(tuán)隊(duì)搭建, 招聘、培訓(xùn)、績效工作的統(tǒng)籌及實(shí)施、指導(dǎo)、檢查與考核工作 2、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,制定公司人力資源規(guī)劃及預(yù)算及跟進(jìn),牽頭各部門 3、負(fù)責(zé)擬制公司薪酬制度和方案, 建立行之有效的激勵(lì)和約束機(jī)制 4、根據(jù)部門職能的設(shè)置,指導(dǎo)和協(xié)助公司各部門編制崗位職責(zé)說明書,并根據(jù)需要及時(shí)修訂和補(bǔ)充 5、負(fù)責(zé)制定和完善各項(xiàng)行政、人事管理制度和流程,并推動實(shí)施和監(jiān)督檢查 6、定期進(jìn)行組織人才盤點(diǎn),制定梯隊(duì)培養(yǎng)方案,搭建團(tuán)隊(duì)人才培養(yǎng)體系 任職要求: 1、28-40歲,大專及以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理等管理類相關(guān)專業(yè),能接受出差。 2、4年以上人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力、服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)合作能力。 5、熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī) 上班時(shí)間:9:00-12:00,13:00-18:00 大小周 公司地址:廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136-1號華潤A座3703室凱藍(lán)企業(yè)
    2025-07-17
    李女士
    人事專員
    人事專員
    4000-6000元
    南寧-青秀區(qū)-陽光100上東國際
    需要有一年以上招聘經(jīng)驗(yàn) 最好是有娛樂主播招聘經(jīng)驗(yàn) 無責(zé)底薪4k加提成 事少 老板好說話 上班時(shí)間9:30-18:30 做六休一
    2025-07-14
    黃炳輝
    南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-正恒國際廣場
    沃爾瑪招聘人力資源經(jīng)理(工作地點(diǎn):防城港) 職位描述: 1、根據(jù)店內(nèi)的實(shí)際情況,建立并實(shí)施人力資源方針和行動計(jì)劃,支持營運(yùn)達(dá)到業(yè)績目標(biāo); 2、維護(hù)及建立公司有效溝通渠道,為商店管理層提供人力資源專業(yè)意見; 3、管理商店人力資源部,發(fā)展下屬,持續(xù)提高部門工作效率和服務(wù)水平; 4、保證與區(qū)域人力資源部的緊密溝通,負(fù)責(zé)人力資源項(xiàng)目在店內(nèi)的實(shí)施。 任職要求: 1、本科或以上學(xué)歷,熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī); 2、5年大型外企或綜合型企業(yè)人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 3、出色的分析問題和解決問題能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力,有親和力。
    2025-07-14
    許敏勇
    南寧-青秀區(qū)
    工作職責(zé): 1、按公司招聘計(jì)劃完成招聘工作(前期重點(diǎn)工作); 執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作; 2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作; 3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程; 4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜; 5、其他人事日常工作。 任職要求: 1、在人員招募、引進(jìn)、培訓(xùn)開發(fā)及員工考核、激勵(lì)等方面有實(shí)際操作能力; 2、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力、極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力,判斷決策能力強(qiáng); 3、工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 4、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式; 5、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力; 6、有強(qiáng)烈的責(zé)任感及敬業(yè)精神,能承受較大的工作壓力。 工作地點(diǎn):百色凌云縣,所屬公司國晶莊園酒業(yè)公司(天昌旗下項(xiàng)目公司)
    2025-07-14
    陳先生
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè)),并組織實(shí)施人力資源六大模塊工作,為公司人才隊(duì)伍建設(shè)搭建良好的發(fā)展平臺; 3、結(jié)合行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,制定公司薪酬管理體系并組織實(shí)施,發(fā)揮激勵(lì)和導(dǎo)向作用,確保公司經(jīng)營目標(biāo)的完成。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系管理等相關(guān)專業(yè),具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同等職位3年以上工作經(jīng)驗(yàn),具備電力、能源、工程施工等中大型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),并且在企業(yè)崗位規(guī)劃設(shè)置、專業(yè)人才引進(jìn)、績效管理等方面具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn); 3、具有良好的邏輯分析能力、制度建設(shè)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
    南寧-青秀區(qū)-新興大廈
    公司制度制定、完善、跟進(jìn) 薪酬制度制定、完善、執(zhí)行 公司文化建設(shè)
    2025-07-13
    林東海
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要,開展招聘工作,包括人才搜尋、面試甄選和錄用等; 2、負(fù)責(zé)公司員工的考勤、社保、薪酬、培訓(xùn)、人事檔案等管理; 3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī),做好勞動員工關(guān)系管理。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè),熟悉電力、能源、施工企業(yè)管理的優(yōu)先; 2. 熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程,具有3年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn); 3. 工作積極主動,有較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力。
    2025-07-13
    廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座
    南寧-青秀區(qū)
    崗位職責(zé): 1、根據(jù)集團(tuán)要求,建立醫(yī)院人力資源體系與行政體系; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院的人才招聘和儲備; 3、負(fù)責(zé)醫(yī)院薪酬福利設(shè)計(jì)、員工薪資核定和核算; 4、負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)安排和輪轉(zhuǎn); 5、負(fù)責(zé)人力行政部日常管理工作; 6、醫(yī)院人力全模塊工作事務(wù); 7、有醫(yī)療行業(yè)同崗位從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者、有醫(yī)生招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 任職要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各個(gè)模塊; 2、掌握或熟悉人才調(diào)動、醫(yī)療衛(wèi)生人才職稱申報(bào)、人事考勤、檔案管理的流程及內(nèi)容; 3、較強(qiáng)的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力;積極主動,熱情開朗; 4、服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排,協(xié)助完成部門日常工作;
    2025-07-12
    蘇慶燦
    廣西云康健健康管理股份有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
    廣西云康健健康管理股份有限公司
    所在行業(yè) 環(huán)保/化學(xué)
    成立時(shí)間 --
    企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
    公司規(guī)模 --
    企業(yè)服務(wù)
    費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
    商務(wù)合作
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